Titre du poste

Spécialiste de l'administration (Personnes et culture) (Hybride/Télétravail)

Statut d’emploi

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques

Anglais (Écriture - B –

- Intermédiaire), Anglais (Expression orale - C –
- Avancé), Anglais (Lecture - C –
- Avancé), Français (Écriture - B –
- Intermédiaire), Français (Expression orale - C –
- Avancé), Français (Lecture - C –
- Avancé)

Travailler à

- CBC/Radio-Canada

À
- CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-09-20 11:59 PM

Ce poste permanent est actuellement offert en formule de travail hybride. L’horaire de travail sera déterminé avec le gestionnaire responsable de l’embauche, conformément aux directives établies par le service.

Veuillez noter que la date et l’heure de clôture de cet affichage figurent au bas de la page. Ce poste ne sera pourvu qu’après examen par le Comité mixte local de l’emploi de CBC/Radio-Canada et la GCM.

Votre rôle

Les Canadiens connaissent CBC/Radio-Canada pour sa programmation et sa présence partout au pays, mais il se passe bien plus encore en coulisses. Que votre domaine d’expertise soit la finance, les ressources humaines, les communications ou les technologies de l’information, vous êtes un professionnel hautement qualifié qui contribue au bon fonctionnement de notre organisation.

Joignez-vous à l’équipe Personnes et culture de CBC/Radio-Canada dans le cadre d’un parcours stimulant consacré à l’administration du temps, de la présence au travail et de la conformité, tout en maximisant et en optimisant l’utilisation de notre plateforme Workday.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) spécialiste administratif(ve) dynamique pour se joindre à notre équipe des Services RH. Notre priorité consiste à veiller à ce que l’ensemble des feuilles de temps, des rapports et des demandes d’information soient traités d’une manière efficace, précise et ponctuelle. Dans ce rôle, vous apporterez votre rigueur et votre expertise pour offrir un soutien administratif essentiel, résoudre des écarts complexes liés à la gestion du temps, vérifier la conformité des dossiers et collaborer étroitement avec les responsables de la comptabilisation du temps et d’autres équipes de Personnes et Culture afin d’améliorer continuellement nos processus de suivi du temps.

De plus, ce poste offre de belles perspectives de développement professionnel,



avec des occasions de formation croisée auprès de notre équipe d’Expertise, notamment dans la gestion des calculs des dates de service, des banques de congés et des analyses de paies complexes.

Bien que le travail doive se conformer aux normes opérationnelles de CBC/Radio-Canada, aux politiques RH, aux conventions collectives, à la législation fiscale, aux normes du travail et aux procédures administratives, ce rôle encourage et exige de l’autonomie, de l’esprit d’analyse et de la prise de décision de façon autonome dans un environnement complexe. Le travail est soumis uniquement à une supervision générale et peut également comprendre la coordination du travail d’autres personnes.

Responsabilités

- Examiner, traiter et approuver les feuilles de temps des employés dans Workday afin d’en assurer l’exactitude et l’intégralité tout en respectant des échéances strictes et récurrentes afin d’assurer un traitement fluide de la paie.
- Enquêter sur les écarts liés aux saisies de temps, les dossiers manquants ou les doublons, les corriger et collaborer directement avec les employés, les gestionnaires et les responsables de la comptabilisation du temps.
- Assurer la conformité de l’ensemble des dossiers et de la documentation pour la gestion du temps avec les normes opérationnelles de CBC/Radio-Canada, les politiques RH, les conventions collectives, les normes du travail provinciales et fédérales ainsi que la législation fiscale aux fins d'audit.
- Collaborer étroitement avec les équipes de la Paie et des Opérations afin de garantir l’exactitude du calcul des salaires, des rajustements rétroactifs et du traitement fluide et ponctuel de la paie.
- Concilier les heures supplémentaires, les soldes de congés, la paie des jours fériés et les primes de quart de travail afin d’en assurer l’exactitude.
- Offrir de la formation et du soutien aux employés et aux gestionnaires relativement aux procédures de gestion du temps ainsi qu'à l'utilisation de Workday.
- Repérer les problèmes et les occasions d'amélioration liés au module de gestion du temps dans Workday et collaborer avec le spécialiste principal responsable de l'escalade et de la résolution des enjeux auprès de l'équipe des Systèmes RH et analytique.
- Collaborer avec l’équipe Expertise des Services RH afin de développer vos compétences et de soutenir diverses activités, notamment la gestion des calculs des dates de service, des banques de congés complexes et des analyses approfondies de la rémunération.

Nous recherchons une personne possédant les qualifications suivantes :

- Diplôme d’études postsecondaires ou expérience pratique équivalente.
- Minimum de deux (2) ans d’expérience en RH,



à la paie ou dans des opérations administratives au sein de CBC/Radio-Canada ou d’une organisation complexe similaire.
- Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Rigueur exceptionnelle et grande précision dans la gestion des données.
- Expérience pratique des systèmes de traitement de la paie, notamment Workday, combinée à une solide connaissance des politiques RH, des conventions collectives et des normes du travail fédérales et provinciales.
- Excellentes compétences organisationnelles, capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéances nombreuses et serrées.
- Solides habiletés interpersonnelles et capacité à communiquer avec discrétion, diplomatie, tact et une confidentialité absolue.
- Bon jugement, sens de l’initiative, capacités d’analyse et de résolution de problèmes, et débrouillardise.
- Disponibilité à effectuer des heures supplémentaires au besoin.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera significant de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal

181 Queen Street, Ottawa, Ontario, K1P 1K9

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail

Temps plein

📌 Spécialiste de l'administration (Personnes et culture) (Hybride/Télétravail)
🏢 CBC / Radio-Canada
📍 Ottawa