Être responsable de la recherche et du recrutement des meilleurs talents Être un expert connaissant les besoins en postes techniques du marché et des entreprises Partager des idées et des processus créatifs sur la manière de recruter stratégiquement S’occuper du cycle complet du recrutement, soit de la recherche de candidats, des entrevues, des offres et de l’intégration Gérer un volume important de recrutement Réseau solide de talents techniques, principalement en développement logiciel Passionné et créatif dans la recherche de talents sur un marché concurrentiel Expérience avec un système de suivi des candidats, LinkedIn et d’autres médias sociaux/sites d’emplois Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux). Expérience de l’industrie et du recrutement technique Connaissance approfondie des outils Microsoft Programme de remboursement des frais de formation Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chezGenetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise: You could be part of a curious, dynamic and collaborative team who are passionate about finding the purple squirrels and delivering an exceptional candidate experience from the initial conversation to offer stage.



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