Division: IG-Assurance, hypothèques et services bancaires

Lieu: Ville de Montréal ou Ville de Québec La Société financière IGM Inc. est une société de gestion de patrimoine et d’actif de premier plan au Canada, qui gère environ 310 milliards de dollars d’actifs au 31 décembre 2025 . Elle offre des services de planification financière et de gestion des placements à plus de deux millions de Canadiens et Canadiennes par l’intermédiaire d’IG Gestion de patrimoine et de Placements Mackenzie.

Fondé en 1926, IG Gestion de patrimoine est un élément clé du modèle d’affaires d’IGM, offrant des services complets de gestion de patrimoine aux conseillères et conseillers financiers canadiens et à leur clientèle.

Fort de la vision d’inspirer la confiance financière, IG Gestion de patrimoine est reconnu comme l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada et l’un des meilleurs employeurs sur le plan de la diversité, qui vise à innover dans le secteur et à soutenir les Canadiens et les Canadiennes dans l’atteinte de leurs objectifs financiers.

Joignez-vous à notre équipe pour bénéficier d’un apprentissage continu et du perfectionnement des compétences dans un environnement de soutien. Découvrez le meilleur des deux mondes avec notre environnement de travail hybride, où vous passez trois jours par semaine au bureau pour communiquer et collaborer avec vos collègues incroyables et profiter de moments de qualité avec eux!

Nos valeurs : Viser l’excellence; nous visons l’amélioration dans tout ce que nous faisons. Être responsable; nous préconisons la clarté et nous nous donnons les moyens d’agir de manière responsable. Être une équipe; nous agissons ensemble pour générer des conséquences collectives qui nous permettent d’atteindre nos objectifs.

Rôle

Le spécialiste bilingue chevronné(e) en assurance et planification successorale, travaille directement avec les conseillers et les conseillères selon un modèle de partage de commissions pour des clients à valeur nette élevée et des dossiers complexes. Le spécialiste s’intègre à la pratique du conseiller et de la conseillère et prend en charge l’ensemble du processus pour tous les dossiers afin d’identifier les solutions qui s’harmonisent au plan financier du client, de compléter les demandes et la documentation requise, de mettre en vigueur les solutions retenues et d’assurer le suivi lors des renouvellements.

Responsabilités

- Travailler avec 15 à 30 conseillers et conseillère possédant d’importants portefeuilles d’affaires dans une région donnée afin de fournir une expertise en assurance et en planification successorale auprès d’une clientèle à valeur nette élevée.
- Gérer l’ensemble du processus d’assurance de bout en bout : remplir les demandes, préparer et soumettre les dossiers aux fins d’analyse, assurer le suivi du processus de tarification (souscription), documenter toutes les exigences de conformité, mettre en place les polices auprès des clients et des clientes et offrir un service continu.
- Identifier,



en collaboration avec le conseiller et la conseillère, les clients et les clientes et les occasions d’affaires en assurance.
- Élaborer des propositions, effectuer des modélisations dans notre logiciel exclusif de planification financière et présenter les solutions aux clients et aux clientes.
- Intervenir activement auprès des conseillers et des conseillères lors d’événements régionaux et auprès des clients et des clientes dans le cadre d’activités de marketing.
- Établir des objectifs de pratique avec les conseillers et les conseillères, puis suivre et mesurer les progrès réalisés en fonction des cibles fixées.
- Participer à des activités de marketing et à des séminaires destinés aux clients et clientes à valeur nette élevée et aux centres d’influence (CI).
- Collaborer avec le siège social relativement aux initiatives en assurance et en planification successorale destinées au réseau de distribution.
- Gérer et promouvoir les relations clés avec les équipes de ventes avancées de nos partenaires d’assurance.

Exigences

- Bilinguisme (français et anglais).
- Excellentes aptitudes en leadership, en développement des affaires et en établissement de relations.
- Capacité à élaborer et à mettre en œuvre son propre plan d’affaires.
- Connaissance approfondie du secteur, incluant les conditions et tendances du marché, les produits concurrents et les structures tarifaires, tant pour les clients particuliers que corporatifs.
- Expertise approfondie des principes d’assurance et de planification successorale, des services financiers ainsi que des lois fiscales applicables aux clientèles particulières et corporatives.
- Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies avancées de préservation du patrimoine, d’optimisation du revenu de retraite, de transfert et de répartition successorale, de dons philanthropiques, de relève d’entreprise et de protections du vivant, notamment l’assurance maladies graves et l’assurance invalidité.
- Capacité à gérer avec succès une pratique à distance et à se déplacer dans son territoire à l’aide de son propre moyen de transport.
- Forte orientation vers le service à la clientèle et excellentes habiletés interpersonnelles.
- Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi que de solides aptitudes en négociation et en influence.
- Capacité à travailler de façon autonome tout en évoluant efficacement au sein d’une équipe.
- Excellentes aptitudes en prise de décision et en résolution de problèmes.
- Détenir les permis provinciaux applicables.
- Atout : détenir ou être en voie d’obtenir le titre de Pl. Fin., CFP ou CLU.





La connaissance du français et de l'anglais est nécessaire pour soutenir les client(e)s, conseiller(ère)s et les membres de l’équipe à l’intérieur et/ou l’extérieur du Québec

Avantages

- RÉMUNÉRATION COMPÉTITIVE ET RECONNAISSANCE : salaire de base compétitif, prime liée à la performance, soutien à la formation et à la carrière, possibilité d’adhérer au Régime d’achat d’actions des employé(e)s avec une composante de contrepartie de l’employeur.
- AVANTAGES SOCIAUX ET ASSURANCE : couverture santé et dentaire concurrentielle, régime versatile pour vous et votre famille et régimes d’assurance invalidité à court et à long terme.
- RÉGIMES D’ÉPARGNE-RETRAITE : régime de retraite à cotisations déterminées volontaire
- ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE/VIE PERSONNELLE : jours de bénévolat payés, congés compétitifs incluant 10 jours de mieux-être, programme de rabais WorkPerks, formules de travail flexibles et hybrides.
- CULTURE INCLUSIVE ET DIVERSITÉ : vivre nos valeurs fondamentales : être une équipe, être responsable, viser l’excellence, s’engager avec la communauté grâce aux groupes-ressources (GR) (les GR sont des groupes de bénévoles dirigés par des employés, unis par un intérêt, une identité ou un contexte commun).

IGM offre un milieu de travail diversifié et inclusif; tout commence par un effectif de travail représentatif! Nous invitons toutes les personnes qualifiées représentant la diversité du Canada à soumettre leur candidature, notamment les personnes racisées, les femmes, les Autochtones, les personnes ayant un handicap, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les personnes représentant la diversité des genres et les personnes neuroatypiques, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer à la diversité des idées. IG est un employeur accessible qui s’engage à offrir une expérience de recrutement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou si, à tout moment pendant le processus de recrutement, ces renseignements doivent vous être présentés dans un autre format, communiquez avec l’équipe Acquisition de talents, qui verra à répondre à vos besoins.

Comment postuler : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de présentation détaillant leurs compétences et leur expérience à https://www.ig.ca/fr/carrieres.

Intelligence artificielle dans le processus de recrutement

Dans le cadre de notre processus d’acquisition de talents, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle et d’automatisation pour soutenir certaines activités, telles que la recherche de candidatures, l’examen des candidatures et la planification des entrevues. Ces outils servent à appuyer le processus de recrutement; toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous remercions les candidats et candidates de leur intérêt à l’égard d’IG Gestion de patrimoine.

Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue.

Pour postuler, faites parvenir votre candidature d’ici le Septembre 16 2026.

📌 Spécialiste en assurances et planification successorale (Quebec City)
🏢 IG Wealth Management
📍 Quebec City