Poste : spécialiste en recrutement

Lieu de travail : Ville Saint-Laurent - mode hybride

Salaire : jusqu'à 65 000 $

Type de poste : permanent

Responsabilités

- Identifier les besoins actuels et futurs en matière de dotation et mettre en œuvre des stratégies efficaces de recherche et de recrutement.
- Créer, réviser et mettre à jour les descriptions de poste et les spécifications de fonction tout en se tenant au courant des tendances et des pratiques exemplaires en matière de recrutement.
- Collaborer avec les responsables de service pour définir les exigences d'embauche et les profils de candidats idéaux.
- Rechercher et attirer des candidats qualifiés par le biais de bases de données, de sites d'emploi, des réseaux sociaux, d'établissements d'enseignement et d'autres canaux.
- Publier et gérer les offres d'emploi sur diverses plateformes de recrutement.
- Examiner et évaluer les CV et les candidatures.
- Mener les entretiens de première sélection et présélectionner les candidats pour les postes vacants.
- Coordonner et planifier les entretiens avec les responsables du recrutement et assurer un suivi rapide auprès des candidats.
- Faire des offres d'emploi aux candidats sélectionnés et soutenir le processus d'intégration.
- Évaluer les compétences, l'expérience et les qualifications des candidats afin de garantir la meilleure adéquation pour chaque poste.
- Promouvoir et renforcer l'image de marque de l'organisation en tant qu'employeur de choix.




- Accomplir d'autres tâches connexes selon les besoins.

Compétences et exigences

- Au moins 2 à 4 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Excellentes compétences en communication et grand souci du détail.
- Capacité à mener différents types d'entretiens.
- Capacité avérée à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies de recrutement.
- Solides compétences interpersonnelles et en prise de décision.
- Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
- Capacité à mener plusieurs tâches de front et à travailler efficacement sous pression.
- Maîtrise approfondie de MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Teams).

Autre exigence linguistique

- Anglais – niveau de maîtrise requis : avancé.
- Raisons de l'exigence linguistique : communication avec les clients, collaboration au sein de l'équipe interne.
- Fréquence d'utilisation : constante (pour presque toutes les tâches).

Avantages

- Café, boissons et collations gratuits au bureau.
- Stationnement gratuit sur place.
- Accès gratuit à la salle de sport (bureau de Montréal).
- Horaire d'été le vendredi.
- Une heure de pause dîner rémunérée.
- Services de santé en ligne.
- Événements sociaux organisés par l'entreprise.
- Régime d'assurance collective, comprenant une couverture santé, dentaire et invalidité de longue durée.

📌 Spécialiste en recrutement / Recruitment Specialist (Montreal)
🏢 Quantum Management Services
📍 Montreal