Poste : spécialiste en recrutement Lieu de travail : Ville Saint-Laurent - mode hybride Salaire : jusqu'à 65 000 $ Type de poste : permanent Responsabilités Identifier les besoins actuels et futurs en matière de dotation et mettre en œuvre des stratégies efficaces de recherche et de recrutement. Créer, réviser et mettre à jour les descriptions de poste et les spécifications de fonction tout en se tenant au courant des tendances et des pratiques exemplaires en matière de recrutement. Collaborer avec les responsables de service pour définir les exigences d'embauche et les profils de candidats idéaux.

Rechercher et attirer des candidats qualifiés par le biais de bases de données, de sites d'emploi, des réseaux sociaux, d'établissements d'enseignement et d'autres canaux. Publier et gérer les offres d'emploi sur diverses plateformes de recrutement. Examiner et évaluer les CV et les candidatures.

Mener les entretiens de première sélection et présélectionner les candidats pour les postes vacants. Coordonner et planifier les entretiens avec les responsables du recrutement et assurer un suivi rapide auprès des candidats. Faire des offres d'emploi aux candidats sélectionnés et soutenir le processus d'intégration.

Évaluer les compétences, l'expérience et les qualifications des candidats afin de garantir la meilleure adéquation pour chaque poste. Promouvoir et renforcer l'image de marque de l'organisation en tant qu'employeur de choix.



Accomplir d'autres tâches connexes selon les besoins.

Compétences et exigences Au moins 2 à 4 ans d'expérience dans un poste similaire. Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Excellentes compétences en communication et grand souci du détail. Capacité à mener différents types d'entretiens.

Capacité avérée à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies de recrutement. Solides compétences interpersonnelles et en prise de décision. Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.

Capacité à mener plusieurs tâches de front et à travailler efficacement sous pression. Maîtrise approfondie de MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Teams). Autre exigence linguistique Anglais – niveau de maîtrise requis : avancé.

Raisons de l'exigence linguistique : communication avec les clients, collaboration au sein de l'équipe interne. Fréquence d'utilisation : constante (pour presque toutes les tâches).

Avantages Café, boissons et collations gratuits au bureau. Stationnement gratuit sur place. Accès gratuit à la salle de sport (bureau de Montréal). Horaire d'été le vendredi. Une heure de pause dîner rémunérée. Services de santé en ligne. Événements sociaux organisés par l'entreprise. Régime d'assurance collective, comprenant une couverture santé, dentaire et invalidité de longue durée.

📌 Spécialiste en recrutement / Recruitment Specialist (Montreal)
🏢 Quantum Management Services
📍 Montreal