Division : Solutions de placement.

Lieu : Toronto, Montréal La Société financière IGM Inc. est une société de gestion de patrimoine et d’actif de premier plan au Canada, qui gère environ 310 milliards de dollars d’actifs au 31 décembre 2025 . Elle offre des services de planification financière et de gestion des placements à plus de deux millions de Canadiens et Canadiennes par l’intermédiaire d’IG Gestion de patrimoine et de Placements Mackenzie.

Fondé en 1926, IG Gestion de patrimoine est un élément clé du modèle d’affaires d’IGM, offrant des services complets de gestion de patrimoine aux conseillères et conseillers financiers canadiens et à leur clientèle.

Fort de la vision d’inspirer la confiance financière, IG Gestion de patrimoine est reconnu comme l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada et l’un des meilleurs employeurs sur le plan de la diversité, qui vise à innover dans le secteur et à soutenir les Canadiens et les Canadiennes dans l’atteinte de leurs objectifs financiers.

Joignez-vous à notre équipe pour bénéficier d’un apprentissage continu et du perfectionnement des compétences dans un environnement de soutien. Découvrez le meilleur des deux mondes avec notre environnement de travail hybride, où vous passez trois jours par semaine au bureau pour communiquer et collaborer avec vos collègues incroyables et profiter de moments de qualité avec eux!

Nos valeurs : Viser l’excellence; nous visons l’amélioration dans tout ce que nous faisons. Être responsable; nous préconisons la clarté et nous nous donnons les moyens d’agir de manière responsable. Être une équipe; nous agissons ensemble pour générer des conséquences collectives qui nous permettent d’atteindre nos objectifs.

Le rôle

À titre de membre de l’équipe des stratèges de portefeuille au sein des Ventes nationales et Solutions de placement d’IGM, vous aiderez les conseillers et conseillères en gestion de patrimoine d’IG à offrir un soutien rapide, uniforme et de grande qualité dans le cadre des opportunités de développement de la clientèle et des affaires. Le ou la stratège de portefeuille associé(e) s’appuie sur le modèle de service établi de l’équipe afin de préparer des analyses de portefeuille, du matériel destiné aux conseiller(ère)s et aux clients, des recherches sur les produits ainsi que la coordination des flux de travail.

En travaillant étroitement avec des stratèges de portefeuille chevronné(e)s ainsi qu’avec des partenaires des équipes des Ventes nationales et du Développement des affaires, cette personne appuie les occasions auprès d’une clientèle à valeur nette élevée, les revues de portefeuilles de clients existants, les discussions avec des conseiller(ère)s potentiel(le)s, les activités de recrutement et les demandes nécessitant un soutien rapide. Le rôle contribue également à la cohérence des processus, à leur mise à l’échelle, à l’intégration de solutions d’intelligence artificielle et au développement de la relève au sein de la fonction de stratégie de portefeuille, tout en assurant l’escalade des dossiers complexes liés aux clients, aux valeurs mobilières, à la convenance ou aux recommandations de placement lorsque nécessaire.

Principales responsabilités

- Effectuer des revues et des diagnostics de portefeuilles dans leur état actuel pour les conseiller(ère)s et les clients détenant des produits de placement, y compris des dossiers qui ne nécessitent pas une approche complète d’acquisition de clientèle à valeur nette élevée.
- Préparer et regrouper des analyses de portefeuille, des revues de livres d’affaires, des évaluations de transférabilité et de l’information sur les produits en collaboration avec les partenaires des Ventes nationales et du Développement des affaires.
- Appuyer les échanges avec les conseiller(ère)s et les clients,



les discussions avec des conseiller(ère)s potentiel(le)s, les occasions de recrutement et les activités de développement des affaires en fournissant des analyses et du matériel pertinent.
- Soutenir les activités urgentes de négociation ainsi que les analyses connexes, y compris l’exécution d’ordres pour les clients à valeur nette élevée nécessitant un service accéléré ou le jour même, conformément aux exigences de permis, de supervision et d’escalade applicables.
- Réaliser des analyses de moindre complexité selon le cadre établi des stratèges de portefeuille, permettant ainsi aux membres plus expérimentés de se concentrer sur les clients, conseillers et occasions d’acquisition à plus forte valeur ajoutée.
- Préparer du matériel destiné aux conseiller(ère)s et aux clients, des sommaires, des présentations et des analyses de soutien pour les membres de l’équipe de vente et lors d’occasions d’interaction avec les clients.
- Effectuer des recherches sur les produits, la concurrence et les placements de tiers afin de soutenir les discussions de portefeuille, les besoins des conseillers et la prise de décision interne.
- Coordonner la réception, la priorisation, le suivi et la gestion des demandes afin d’assurer une prestation de services cohérente et efficace dans le cadre du modèle de service des stratèges de portefeuille.
- Cerner des occasions d’intégrer des outils alimentés par l’IA, d’améliorer la cohérence des processus et de reproduire à grande échelle les activités d’analyse et de préparation de portefeuilles.
- Collaborer avec les stratèges de portefeuille, les équipes de recherche sur les valeurs mobilières, d’intégration des conseiller(ère)s et de vente en gros afin de soutenir la prestation de services et de développer la relève au sein de la fonction.
- Acheminer les dossiers complexes liés aux clients, aux valeurs mobilières, à la convenance ou aux recommandations de placement aux stratèges de portefeuille expérimentés et aux partenaires appropriés.

Qualifications Requises

- Diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires, finance, économie, commerce ou dans un domaine connexe.
- Bilinguisme français et anglais est requit afin de soutenir les membres de l’équipe et les partenaires à l’intérieur et/ou à l’extérieur de la province de Québec.
- Expérience en services de placement, analyse de portefeuille, soutien aux produits, soutien aux conseiller(ère)s en gestion de patrimoine ou dans un environnement connexe du secteur des services financiers.
- Désignations du secteur des placements et volonté d’obtenir les certifications et permis requis pour le poste.
- Solides aptitudes analytiques, curiosité intellectuelle, jugement professionnel, ouverture à la rétroaction et approche axée sur le client.
- Excellente maîtrise d’Excel et de PowerPoint, ainsi qu’aisance avec les outils d’analyse de portefeuille et la préparation de matériel destiné aux conseillers et aux clients.
- Excellentes habiletés de communication et capacité à travailler efficacement avec les conseiller(ère)s, les partenaires internes, les stratèges de portefeuille, les grossistes et les équipes de développement des affaires.
- Capacité à gérer plusieurs demandes, à établir les priorités et à identifier des améliorations de processus, y compris des occasions d’intégrer des outils d’intelligence artificielle.

Qualifications Privilégiées

- Formation complémentaire en placements, gestion de portefeuille ou planification financière.
- Expérience en soutien aux conseiller(ère)s,



aux besoins d’une clientèle à valeur nette élevée, à la recherche sur les produits de placement, à l’analyse concurrentielle ou aux activités de revue de portefeuille.
- Permis en valeurs mobilières, titre de CFA, CIM, CFP ou toute autre désignation pertinente en placement ou en gestion de patrimoine.

La connaissance du français et de l'anglais est nécessaire pour soutenir les client(e)s, conseiller(ère)s et les membres de l’équipe à l’intérieur et/ou l’extérieur du Québec La fourchette de salaire de base annuelle prévue pour ce poste est de $77,500 - $108,000, déterminée en fonction des compétences, des connaissances, de l’expérience et de la localisation géographique. En plus du salaire de base, ce poste est admissible à une prime annuelle à court terme, à des avantages en matière de santé et de mieux-être, à un régime de retraite et d’épargne, à des congés payés et à des possibilités de développement de carrière.

Avantages

- RÉMUNÉRATION COMPÉTITIVE ET RECONNAISSANCE : salaire de base compétitif, prime liée à la performance, soutien à la formation et à la carrière, possibilité d’adhérer au Régime d’achat d’actions des employé(e)s avec une composante de contrepartie de l’employeur.
- AVANTAGES SOCIAUX ET ASSURANCE : couverture santé et dentaire concurrentielle, régime versatile pour vous et votre famille et régimes d’assurance invalidité à court et à long terme.
- RÉGIMES D’ÉPARGNE-RETRAITE : régime de retraite à cotisations déterminées volontaire
- ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE/VIE PERSONNELLE : jours de bénévolat payés, congés compétitifs incluant 10 jours de mieux-être, programme de rabais WorkPerks, formules de travail flexibles et hybrides.
- CULTURE INCLUSIVE ET DIVERSITÉ : vivre nos valeurs fondamentales : être une équipe, être responsable, viser l’excellence, s’engager avec la communauté grâce aux groupes-ressources (GR) (les GR sont des groupes de bénévoles dirigés par des employés, unis par un intérêt, une identité ou un contexte commun).

IGM offre un milieu de travail diversifié et inclusif; tout commence par un effectif de travail représentatif! Nous invitons toutes les personnes qualifiées représentant la diversité du Canada à soumettre leur candidature, notamment les personnes racisées, les femmes, les Autochtones, les personnes ayant un handicap, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les personnes représentant la diversité des genres et les personnes neuroatypiques, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer à la diversité des idées. IG est un employeur accessible qui s’engage à offrir une expérience de recrutement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou si, à tout moment pendant le processus de recrutement, ces renseignements doivent vous être présentés dans un autre format, communiquez avec l’équipe Acquisition de talents, qui verra à répondre à vos besoins.

Intelligence artificielle dans le processus de recrutement : Dans le cadre de notre processus d’acquisition de talents, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle et d’automatisation pour soutenir certaines activités, telles que la recherche de candidatures, l’examen des candidatures et la planification des entrevues. Ces outils servent à appuyer le processus de recrutement ; toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes.

Comment postuler : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de présentation détaillant leurs compétences et leur expérience à https://www.ig.ca/fr/carrieres.

Nous remercions les candidats et candidates de leur intérêt à l’égard d’IG Gestion de patrimoine. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue.

Pour postuler, faites parvenir votre candidature d’ici le Septembre 16 2026.

📌 Stratégiste de portefeuille associé (Quebec City)
🏢 IG Wealth Management
📍 Quebec City