Vous cherchez un poste de Gestionnaire des Ressources Humaines (culture et engagement)?

Vous désirez travailler à Anjou, Montréal?

Pour le compte de notre client dans le domaine d'équipements de mise en forme, nous recherchons un(e) Gestionnaire en ressources humaines pour se joindre à une équipe dynamique et assurer la culture et l'engagement.

Sous la supervision du VP Finance et Opérations, le/la candidat(e) sera responsable de la Culture et de l’Engagement.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, lisez la suite!

Avantages du poste de Gestionnaire ressources humaines à Anjou:

- Salaire compétitif selon expérience;
- Plan d’avantages sociaux
- Environnement propre et moderne favorisant l'esprit d'équipe;
- Équipe gentille et accueillante;
- Membres décisionnels ouverts et faciles d'accès;

Tâches du Gestionnaire ressources humaines (culture et engagement):

Agir comme partenaire de confiance auprès des gestionnaires en les conseillant sur les politiques, les pratiques RH, les relations de travail, les situations sensibles, les dossiers disciplinaires et les fins d’emploi;

Faire évoluer les politiques internes, le manuel de l’employé et les façons de faire RH;

Contribuer activement à la formation, à la gestion de la performance, à la mobilisation des équipes, aux sondages d’engagement et à l’amélioration continue;

Prendre en charge le cycle complet de recrutement, d’accueil, d’intégration et de rétention;

Assurer une gestion rigoureuse des dossiers employés, de la paie, des avantages sociaux, des évaluations annuelles, ainsi qu’analyser les programmes d’incitation et de rémunération;

Être un moteur de la culture d’entreprise en favorisant l’initiative, la sincérité et l’expertise, tout en soutenant les communications internes, les initiatives d’engagement et les événements sociaux;

Coordonner les communications et suivis administratifs importants,



incluant les échanges avec l’équipe juridique externe, la coordination avec le département TI et la gestion de certaines opérations de bureau;

Promouvoir un milieu de travail sain, sécuritaire et bien organisé en veillant au respect des normes SST, en animant le comité santé-sécurité, en effectuant des inspections et en soutenant les standards 5S;

Contribuer à un climat de travail positif, professionnel et collaboratif, tout en prenant part à divers projets spéciaux et tâches connexes selon les priorités de l’entreprise.

Exigences du poste de Gestionnaire ressources humaines à Anjou:

- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
- Minimum de 5 ans d’expérience en ressources humaines; 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle de supervision.
- Excellente connaissance des pratiques RH, normes et des obligations applicables en milieu de travail.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, etc.).
- Bilingues, tant à l’oral qu’à l’écrit (Français et Anglais) – Dans le cadre de ce poste, des communications en anglais seront requises.
- Solides compétences interpersonnelles, en négociation et en gestion des conflits.
- Capacité à voyager à l’intérieur du Canada.

Si ce poste de Gestionnaire des ressources humaines — culture et engagement à Anjou, dans le domaine des équipements de mise en forme, vous intéresse, n’hésitez pas à contacter Jules par téléphone ou texto en indiquant RH au (phone hidden), à postuler sur Indeed ou à envoyer directement votre CV à [email protected].

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 85 000,00$ à 100 000,00$ par an

Avantages :

- Assurance Maladie Complémentaire
- Événements d'Entreprise
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Souhaité)

Langue:

- Français (Souhaité)
- Anglais (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Gestionnaire ressources humaines (Anjou)
🏢 Godspeed Group
📍 Anjou