Titre du poste :

Agent ou agente des communications, Saskatoon (Services anglais)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - P – Professionnel), Anglais (Expression orale - P – Professionnel), Anglais (Lecture - P – Professionnel)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-09-17 11:59 PM

Agent ou agente des communications, Saskatoon (Services anglais)

Poste permanent à temps plein

Cinq jours par semaine

Votre rôle

CBC Saskatchewan est à la recherche d’un agent ou d’une agente des communications (Marketing, Formats numériques et Événements) pour se joindre à son équipe locale de Communications, Marketing et Image de marque. Dans un environnement au rythme soutenu, vous travaillerez au sein d’une équipe de spécialistes des communications pour mettre en œuvre une variété de stratégies, de projets et d’événements de marque liés au marketing et aux communications afin d’appuyer les services de télévision et de radio ainsi que les plateformes numériques de CBC. Relevant du premier chef ou de la première cheffe, Communications et Marketing, vous devrez non seulement avoir un intérêt marqué pour CBC, mais aussi savoir tisser des liens et avoir de l’ouverture face à la diversité des idées et des perspectives.

À ce poste, vous devrez effectuer des déplacements.

Tâches principales

- Mettre en œuvre des plans de marketing intégrés pour promouvoir notre programmation et la marque CBC sur toutes les plateformes (médias sociaux, web, radio, télévision).

- Organiser des événements internes et externes, sous forme virtuelle ou en personne.

- Réaliser des activités axées sur l’engagement, le rayonnement, l’activation de la marque et les concours afin d’entretenir une relation continue avec l’auditoire.

- Créer et exécuter des stratégies de création sur les nouvelles plateformes de médias sociaux ou sur les plateformes déjà établies dans le but de resserrer nos liens avec les communautés et de faire entendre toute une gamme de points de vue.

- Assurer l’exécution et le suivi des campagnes, en analyser le rendement et en optimiser le contenu.





- Collaborer avec des équipes transversales et d’autres services pour trouver des idées et élaborer des campagnes créatives qui séduiront nos auditoires cibles et favoriseront l’engagement.

- Chercher, évaluer et sélectionner des fournisseurs d’articles promotionnels pour CBC.

- Faire des recherches au sujet de projets spéciaux, de nouvelles initiatives et de questions administratives.

- Effectuer toute autre tâche connexe, au besoin.

Profil recherché

- Trois ans d’expérience pertinente démontrant des aptitudes supérieures pour la rédaction, la révision et la relecture d’épreuves, des connaissances pratiques sur un large éventail de matériel de communications et de marketing, d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, un bon sens de l’organisation, et la capacité de travailler sous pression en respectant des délais.

- Intérêt marqué pour les relations avec la communauté, et liens avec des milieux relativement jeunes et diversifiés.

- Forte volonté d’incarner et de promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect au travail.

- Expérience de la logistique entourant la tenue d’événements de proximité et de l’exécution d’activités d’activation de la marque.

- Aptitude démontrée pour le service à la clientèle et la résolution de problèmes.

- Sens de l’initiative et capacité de faire preuve de créativité et de jugement.

- Présence active et efficace dans divers médias sociaux et plateformes numériques. Maîtrise et compréhension des différents canaux de communications, et capacité de rédiger du contenu pour chacun d’entre eux.

- Maîtrise de la suite Google (Documents, Disque, Feuilles de calcul, Présentations, Agenda, Meet).

- Souci du détail et créativité.

- Souplesse dans les heures de travail en fonction des exigences opérationnelles, notamment capacité de travailler par quart, y compris le soir, la fin de semaine et les jours fériés.

- Connaissance de la programmation locale de CBC.

- Connaissance de langues comme le mandarin, le tagalog, l’arabe, l’hindi, le pendjabi, l’espagnol ou des langues autochtones – un atout.

- Disponibilité pour effectuer des déplacements pour de courtes périodes au besoin.

- Souplesse dans les heures de travail en fonction des exigences opérationnelles, notamment la capacité de travailler par quart, y compris le soir, la fin de semaine et les jours fériés.

- Certificat, diplôme d’études postsecondaires ou diplôme universitaire en communications, en relations publiques ou en marketing,



ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.

- Permis de conduire valide, et dossier de conduite répondant aux exigences minimales de l’assureur de CBC/Radio-Canada.

C’est le poste idéal pour vous, mais vous craignez de ne pas répondre à tous les critères? À CBC/Radio-Canada, nous savons que l’acquisition des compétences ne se fait pas de la même manière pour tout le monde. Si vous croyez répondre à presque tous les critères que nous recherchons pour ce poste, et si vous êtes enthousiaste à l’idée de contribuer à la richesse culturelle de CBC, tentez votre chance et manifestez votre intérêt en postulant dès maintenant!

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.

- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera significant de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Saskatoon

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein

📌 Agent ou agente des communications, Saskatoon (Services anglais)
🏢 CBC / Radio-Canada
📍 Saskatoon