Chez Morgan Schaffer, nous sommes fiers de notre réputation de leader mondial des solutions de surveillance des transformateurs. Nous offrons à l’industrie électrique mondiale des produits d’analyse des gaz dissous (AGD) innovants, fiables, exacts et à haute performance, fabriqués sous un contrôle strict de la qualité.

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne motivée pour mener notre croissance sur le marché mondial.

Poste : Conseiller en ressources humaines – remplacement d’un congé de maternité (contrat de 16 mois)

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, la personne retenue sera notamment responsable des activités liées à la gestion des ressources humaines, au recrutement et de la santé et sécurité au travail.

Description des responsabilités

- Assurer le recrutement du personnel technique et non technique.
- Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, notamment l’ouverture des dossiers employés, la présentation de la mission, des valeurs, du Manuel de l’employé, des politiques de l’entreprise et des mesures en santé et sécurité au travail.
- Mettre en place les plans de formation destinés à l’intégration des nouveaux employés et assurer le suivi des enregistrements de formation.
- Assurer la gestion quotidienne des programmes de rémunération et d’avantages sociaux, et répondre aux questions des employés concernant les vacances, les REER et les différents programmes offerts.




- Participer au traitement de la paie.
- Répondre aux demandes d’information des employés et des gestionnaires.
- Collaborer à l’organisation d’événements corporatifs.
- Agir à titre de membre du Comité de santé et sécurité au travail et participer activement à la mise en œuvre des actions qui en découlent.
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires afin de soutenir, maintenir et améliorer les programmes de santé et sécurité propres à Morgan Schaffer.
- Effectuer toute autre tâche connexe reliée à la fonction.

Prérequis

- Baccalauréat complété en relations industrielles
- Une à deux années d’expérience pertinente.
- Intérêt marqué pour le recrutement.
- Excellentes compétences en communication, en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
- Grande rigueur dans les communications écrites.
- Sens élevé de la confidentialité et rigueur dans la gestion de l’information sensible.

· Faire preuve d’un excellent sens de la débrouillardise, d’autonomie et d’initiative dans la recherche de solutions.

Type d'emploi : Contrat à durée déterminée

Avantages :

- Événements d'Entreprise
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 1 an (Souhaité)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Conseiller(ère) en ressources humaines (remplacement de congé de maternité)
🏢 Morgan Schaffer
📍 Montreal