Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique. Synthèse du groupe: Cosma fournit une gamme complète de solutions de carrosserie, de châssis et d’ingénierie à des clients internationaux. Grâce à notre ingénierie produit solide, nos capacités d’outillage exceptionnelles et notre savoir-faire divers en matière de processus, nous commercialisons des produits innovants et légers. Responsabilités du poste

POSITION SUMMARY: Assist Program Managers in providing technical and administrative support for new program launches and current production operations for tools and dies used in the manufacturing of stamped metal components and assemblies. MINIMUM JOB REQUIREMENTS

Tool and Die Maker with minimum 5 years’ experience beyond completion of formal apprenticeship. Minimum 5 years in Project Management or in a leadership role involving follow-up on tools and dies using timelines and open issues matrixes to ensure timely delivery of high-quality low-cost tooling. Capable of reading and interpreting customer parts drawings and specifications including material specs, performance expectations and GD&T; using CAD. Must be proficient in the use of all forms of measurement tools used in the automotive stamping industry including vernier calipers, micrometers, checking fixtures and attribute gauges. Must be able to travel internationally to support any project/customer requirements. Proficient with Microsoft Office Products and working knowledge of CAD Systems. JOB RESPONSIBILITIES

Support new business quotes with part feasibilities, and costing; be able to calculate coil strip widths and feed lengths, set number of stations required, estimate tonnage requirements, run and interpret stamping simulations, and formulate detailed RFQs. Assist Program Managers by quoting, assessing and coordinating engineering changes driven by the customer and internal activities. Performing tool shop visits to ensure timely delivery of high-quality production tools and dies.



Conduct die design reviews with the cross functional team ensuring the Karmax Heavy Stamping Die Standards are being adhered to while providing a robust design which givens consideration to both part quality, production capabilities and maintenance of the tool. Ensure tool shops are providing updated timelines to ensure timelines to ensure timely delivery of the sample parts and completed tools. Co-ordinate and conduct tool tryouts in Karmax presses to support pre-production requirements and buy-off procedures. Support material utilization and CI/CR activities for continuous improvement. Ensure that he/she is in full compliance with the laws of Ontario and/or any other location while representing Karmax during the use of Karmax provided equipment. Work within the guidelines of the Karmax Associate Handbook. IATF16949 and ISO14001 awareness and adherence. Lean Manufacturing and 5S concepts awareness and adherence. Commitment to continuous improvement and workplace safety. Accepts personal responsibility to plan and conduct their work safety in compliance with the Occupational Health & Safety Act as well as company policies and guidelines. Responsible for good housekeeping in your area. Other duties as required. WORK ENVIRONMENT

Must be able to work in various locations within and outside the Manufacturing Plant Must be able to work outside of normal office hours to meet needs of assigned departments of responsibility with a Minimum amount of Supervision Lifting up to 20 kgs Exposed periodically to elements such as temperature and noise Office environment within a manufacturing operation Benefits At Karmax Heavy Stamping, company culture is central to the work experience.

Employees at Karmax enjoy many different company benefits including: A great work experience with a diverse and dedicated workforce A solid focus on safety and health and wellness (fitness membership discounts, subsidized cafeteria, and year-round access to a private park) Ten (10) Emergency paid days Six (6) paid personal days Competitive extended health benefits Group RRSP matching program Profit Sharing Plan Team appreciation lunches and events Education Reimbursement Program Continuous Improvement and Development Culture Base Salary Range: $90,000 to $102,000 Sensibilisation, Union, Autonomie: Chez Magna,



nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données. Divulgation de la présélection assistée par l’IA Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction. Type de travailleur : Régulier/permanent Groupe: Cosma International Nous voyons un avenir où tout le monde peut vivre et se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communautés, la planète et, surtout, les gens. Dans le bon environnement, vos idées peuvent se transformer en technologies automobiles révolutionnaires et améliorer la vie des gens dans le monde entier. Créons ensemble l’avenir de la mobilité. En savoir plus sur nous: Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien

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📌 Tooling Engineer (Winnipeg)
🏢 Magna International
📍 Winnipeg