Statut :

Temps complet

Durée :

(non applicable) Salaire :

Salaire annuel entre 96 664,00$ et 125 661,00$ (Classe 38)

Affichage :

du 2 septembre 2026 au 15 septembre 2026 Quart :

jour Lieu de travail et rattachement Endroits : 1000 rue Labelle, Saint‑Jérôme CLSC Lafontaine et 125 rue Duquet Thérèse‑de‑Blainville - Centre multiservices de santé et de services sociaux de Thérèse‑de‑Blainville Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité Statut du poste : Temps complet, permanent Mode de travail : Hybride Direction du programme SAPA soutien à domicile Entrevue prévue le 6 et 7 octobre 2026 Faites partie du changement En tant que chef(-fe) de programme, vous jouerez un rôle stratégique dans la mise en œuvre et le respect du cadre de référence en aide à domicile. Vous assurerez la gestion des ententes contractuelles et des achats de services avec différents partenaires, tout en pilotant des projets et mandats transversaux contribuant à l'amélioration continue, la révision de processus complexes et à la performance des services. Responsabilités principales

Assurer la mise à jour, l'application et le respect du cadre de référence en aide à domicile, tout en accompagnant et en conseillant les gestionnaires dans son déploiement et l'atteinte des objectifs de qualité Gérer le portefeuille d'ententes contractuelles et les achats de services, en veillant à la qualité des suivis, des redditions de comptes et à la saine gestion financière des budgets associés Développer et maintenir des partenariats stratégiques avec les organismes communautaires, les EÉSAD, les entreprises privées et les autres partenaires du continuum de services Piloter les programmes et mandats sous sa responsabilité,



notamment le programme des allocations personnalisées, en assurant leur bon fonctionnement ainsi que les redditions de comptes requises Optimiser les processus clinico‑administratifs sous sa responsabilité en exerçant un leadership mobilisateur et transformateur favorisant l'innovation, la performance et l'amélioration continue des services Profil recherché

Communiquer de façon claire et respectueuse tout en développant des relations de collaboration durables et basées sur la confiance; Faire preuve d’initiative, de jugement et d’un esprit d’innovation afin de relever les défis avec agilité; Planifier et orienter ses actions en fonction des besoins actuels et futurs dans une perspective d’amélioration continue; Exercer un leadership mobilisateur favorisant l’engagement des équipes et l’atteinte des résultats; Concilier les enjeux cliniques, administratifs, financiers et contractuels dans une perspective de performance et de qualité; Faire preuve de courage managérial, d’adaptation et d’influence pour accompagner le changement et soutenir la transformation des pratiques. Exigences et qualifications

Formation

Détenir un diplôme d’études universitaires de premier (1er) cycle dans une discipline reliée aux services de santé et sociaux Détenir un diplôme en gestion complété ou en voie de l’être, est considéré comme un atout Être membre de son ordre professionnel, est considéré comme un atout Expériences





Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction Posséder une expérience pertinente pouvant compenser certaines exigences Connaissances spécifiques

Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux en ce qui concerne les orientations du Soutien à domicile Bonne compréhension et connaissance dans la révision de processus clinico‑administrative et utilisation des outils technologiques de la suite Microsoft. Entre dans notre univers carrière

Accueil et intégration personnalisés Assurances collectives et régime de retraite Vacances annuelles Programme d’aide aux employés – TELUS Santé Entreprise en santé - Branchés santé Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail Programme de développement professionnel Équilibre travail-vie personnelle valorisé Concours réservé

Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024. Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue. À propos de Santé Québec Laurentides

Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons le respect, la bienveillance, l’excellence, la collaboration et l’engagement. Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/

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📌 CHEF(-FE) DE PROGRAMME PROJETS TRANSVERSAUX (Winnipeg)
🏢 Santé Montréal
📍 Winnipeg