Lieu De Travail Markham, Ontario, CanadaHoraire 37.5Secteur D’activité ConformitéDétails De La Rémunération $96,900.00 - $136,800.00 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.Key AccountabilitiesDescription du poste :CUSTOMERWork with Compliance partners and other related groups (such as Legal and Risk) to support creation of documentation and reports required by external regulatory bodies and TD internal groupsLead development of team procedures and governance processes and advise the Compliance stakeholders and teams of changes and enhancements to enterprise Compliance programs and requirements and where they may impact in the organization.Provide governance oversight through management of the policy and training exemption governance and reporting processes to the Compliance Senior Executive Team (and related Compliance Sub-Committees)Assist Compliance team members in the use of Issues and Events system for tracking and reportingPrepare summaries, presentations, briefing notes, and any other required documentation to effectively report on the status of the Compliance programRepresent CGO as a specialist on internal or external committees as well as on enterprise-wide Regulatory Change Management initiative, as requiredDeliver relevant subject matter expertise and Compliance advice to business Compliance partnersInteract with control functions within the organizationConduct meaningful research, analysis, and assessment of Compliance program activities at the functional level using results to draw conclusions, make recommendations, assess the effectiveness of enterprise Compliance programsParticipate in / Manage regulatory examinations and external / internal audits with respect to request for information regarding CGO portfolio; reviewing, packaging and providing information for department executiveSHAREHOLDERAdhere to enterprise frameworks and methodologies that relate to activities for our business areaMake sure respective programs/ policies/ practices are well managed, meets business needs, complies with internal and external requirements, and aligns with business prioritiesConsistently exercise discretion in managing correspondence, information and all matters of confidentiality; escalate issues where appropriateManage business operations to be in compliance with applicable internal and external requirements (e.G. financial controls, segregation of duties, transaction approvals and physical control of assets)Participate in cross-functional / enterprise / initiatives as a subject matter expert helping to identify risk / provide guidance for complex situationsConduct internal and external research projects; support the development/ delivery of presentations / communications to management or broader audienceConduct meaningful analysis at the functional or enterprise level using results to draw conclusions, make recommendations, assess the effectiveness of programs/ policies/ practicesMonitor service,



productivity and assess efficiency levels within own function and implement continuous process / performance improvements where opportunities existsLead / facilitate and/or implement actions / remediation plans to address performance / risk /governance issuesActively manage relationships within and across various business lines, corporate and/or control functions and manage alignment with enterprise and/or regulatory requirementsKeep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impactsMaintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetiteEMPLOYEE / TEAMParticipate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interestProvide thought leadership and/ or industry knowledge for own area of expertise in own area and participate in knowledge transfer within the team and business unitKeep current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, related tools and techniquesParticipate in personal performance management and development activities, including cross training within own teamKeep others informed and up-to-date about the status / progress of projects and / or all relevant or practical information related to day-to-day activitiesContribute to team development of skills and capabilities through mentorship of others, by sharing knowledge and experiences and leveraging best practices.Lead, motivate and develop relationships with internal and external business partners / stakeholders to develop productive working relationships.Act as a brand ambassador for your business area/function and the bank, both internally and/or externallyBREADTH & DEPTHHighly seasoned professional role requiring substantial knowledge / expertise in a complex field and knowledge of broader related areasIntegrate knowledge of the enterprise sub-function’s or business line’s overarching strategy in developing solutions across multiple functions or operationsInterprets internal/external business challenges and the industry environment, recommends course of action and best practices to improve products, processes or servicesActs as a technical expert / lead integrating cross-function understanding within their own field of specialty; may manage team(s) of related specialistsLeads cross-functional teams or projects with significant resource requirements, risk and / or complexityIndependently manages end-to-end functional programsSolves or may lead others to solve complex problems; leads efforts or partners with others to develop new solutionsUses sophisticated analytical thought to exercise judgement and identify solutionsImpacts the achievement of sub-function or business line objectives within the area they are accountable forWork is guided by policies and industry standards/methodsCommunicates difficult concepts; converts information tocompelling business context and advice; influences and gains alignment across increasingly senior stakeholdersWorks autonomously as the lead and guides others within area of expertiseGenerally reports to a Senior Manager or aboveExperience & EducationUndergraduate degreeRelevant professional designations and/or certifications as required7+ years relevant experienceÀ propos de nousLa TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde.



Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant d’entreprise rime avec la vôtre.Notre programme de rémunération globaleNotre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plusRenseignements SupplémentairesNous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.Perfectionnement des collèguesUn cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.Formation et intégrationNous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.Processus d’entrevueNous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.Mesures d’adaptationL’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!Exigences Linguistiques (Québec Seulement)Sans Objet#J-18808-Ljbffr

📌 Manager, Compliance Risk Management & Program Operations - C$96,900 - C$136,800 Par An (Toronto)
🏢 TD
📍 Toronto