Lieu de travail : Toronto, Ontario, Canada Horaire : 37.5 Secteur d’activité : Valeurs Mobilières TD Détails de la rémunération : $96,900 - $136,800 CAD La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

The ideal candidate has a mixture of skills in Project Delivery and Data Analytics. Specifically: The role will require delivery of regulatory initiatives as a Team Manager. Therefore, extensive knowledge of regulatory bodies such as the OSC, CFTC, EMIR, MAS, LOPR, MIFID, SFTR, IIROC, CAT, FINRA, SEC would be necessary. Furthermore, a strong aptitude in data analytics and visualization with the use of tools such as Python, Alteryx, SQL, Power BI and Tableau is required in order to (A) identify trends, data integrity issues, and draw conclusions on what changes need to occur based on a comparison between regulatory rules and the status quo; and (B) also have the ability to present these findings in a simplified form to senior leadership and stakeholders.

KEY ACCOUNTABILITIES CUSTOMER

Lead a diverse range of stakeholders; communicates effectively by adapting style and technique to a diverse audience Analyze impacts to customers, stakeholders, employees, process, technology solutions to achieve business results Understand and clarify work packages of each assigned initiative/project inclusive of constraints (time, cost, people resources) and maintain a customer-centric approach Lead and own the project deliverables related to business requirements to meet the needs of the customer, employee, and business Engage appropriate stakeholders to identify and manage required outcomes of projects for the business Contribute to the application of change management best practices (e.g. stakeholder analysis, gap analysis, change planning, etc.) Collaborate with the project manager and business sponsor to identify and ensure required resources are assigned to the project for successful delivery of requirements

SHAREHOLDER

Lead requirements management on project(s) which are based on complexity, size and budget as defined by the project governance levels Provide leadership / guidance and support in defining the business need or problem statement based on strategic drivers and identifying potential solutions Identify scope changes and complete analysis to determine impact to project benefits and risks Facilitate and follow a structured approach to plan, elicit, analyze, document, communicate, and manage business requirements with stakeholders by applying a variety of elicitation techniques to probe, challenge and understand requirements according to the requirements management discipline Identify, document and validate current state processes and work with the business and stakeholders to design the desired future state Establish and maintain full requirements traceability and work with the business to prioritize requirements and scope changes to ensure business needs are met Proactively identify and track requirements risks, issues, assumptions, dependencies, constraints and anticipate and effectively manage risks related to requirements. Align decisions to TD’s risk appetite Contribute to Quality Assurance activities by supporting the development of test scripts and testing of developed solutions, including communication of issues and resolution Adhere to Enterprise project governance controls to ensure projects meet all performance, quality and compliance standards and conforms to appropriate disciplines Own and complete relevant work packages through collaboration with multiple stakeholders to prepare for operational readiness, managing deadlines and adjusting to changing work priorities Take ownership and communicate progress on work packages, including requirements management, in a concise and timely manner, escalating issues to project manager, partners and manager where appropriate Support implementation / post implementation activities as defined in the project plan Forecast,



define and manage the requirements effort including cost and timeline Support the Request for Information (RFI) or Request for Proposal (RFP) with vendors if required Contribute to the development of the seed funding request by ensuring project scope and perks are clearly articulated and risks are identified Ensure accuracy of the business requirements documentation to mitigate against project changes and reduce/manage cost to the project Critique and analyze requirement change requests to challenge impact to original business need as defined by project charter Deliver detailed level requirements to support downstream estimates and delivery of business case anchored to business requirements

EMPLOYEE / TEAM

Contribute to team development of skills and capability through mentorship of junior/peer Business Analysts by sharing knowledge and experiences, leveraging best practices Continuously enhance knowledge/expertise in business analysis to provide advice and guidance to business partners and project team regarding best practices Lead, motivate and develop relationships with the business, stakeholders, and technology partners to develop productive working relationships Engage, enable and lead stakeholders to agreement /consensus on the business requirements Prioritize and manage work load and capacity to deliver on project milestone dates Own development plan including activities related to training, relationship building and on-the-job experiences that continually enhance individual business analysis capabilities to achieve career goals Foster a collaborative team environment by participating in team meetings and reward & recognition programs Contribute to a positive work environment by embracing diversity in the workplace and supporting and proudly representing TD in the community

BREADTH & DEPTH

Leads Requirements Management / work packages for Tier 5 low to moderate risk and regulatory projects or initiatives and may contribute to Tier 3-4 projects Proficiency with data mining and statistical analysis Analyze data for trends and patterns Translate complex business and operational processes into coherent visual process maps Sound to advanced knowledge of business analysis, project delivery practices and standards across the project life-cycle Gain/acquire sound understanding of business and user interaction with technology throughout project delivery Work performed under minimal management guidance and supervision Document current state, define future state, and identify gaps

EXPERIENCE & EDUCATION

3-5 years related experience in project management is an asset Experience with Capital Markets and Trade Lifecycle is an asset Knowledge of Financial Instruments and Products is an asset Prior experience with any of the following regulatory reporting (OSC, CFTC, EMIR, MAS, LOPR, MIFID, SFTR, IIROC, CAT, FINRA, SEC) Experience working with Excel, Visio, Project Plan, PowerPoint Alteryx, Python, SQL, Java, Tableau knowledge is a strong asset Business Analysis Accreditation is an asset Postgraduate degree in relevant discipline (Statistics, Data Analytics, Economics) is an asset

À propos de nous

Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous travaillons à rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale





Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative. Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Nos valeurs

À la TD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En échange de l’engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous donnons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion. Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion À la TD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux-mêmes au travail, avoir des possibilités équitables et se sentir respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif inclusif qui reflète la diversité de notre clientèle et des collectivités où nous vivons et que nous servons. Aider à changer les choses dans nos collectivités – La promesse TD Prêts à agir À la TD, nous avons un engagement de longue date à bâtir un avenir plus inclusif et durable. C’est la raison pour laquelle nous avons lancé en 2018 La promesse TD Prêts à agir, qui est maintenant un projet nord-américain pluriannuel. Dans le cadre de La promesse TD Prêts à agir, nous visons un total de un milliard de dollars de dons aux collectivités d’ici 2030 dans quatre vecteurs clés de changement interreliés : Sécurité financière, Planète dynamique, Collectivités inclusives et Meilleure santé. Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de créer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues et nos collectivités.

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#J-18808-Ljbffr

📌 Group Manager II, TDS Operations (Regulatory Reporting – Change Management) (Toronto)
🏢 TD Bank Group
📍 Toronto