Directeur Général / Directrice Générale

Fédération des gens d'affaires francophones de l'Ontario (FGA) · Ontario, Canada (hybride) · Temps plein

L'organisme

La Fédération des gens d'affaires francophones de l'Ontario (FGA) est la voix de l'entrepreneuriat francophone et de la francophonie économique en Ontario. Depuis sa création, elle agit comme catalyseur du développement économique francophone en représentant les intérêts des entrepreneurs, des entreprises et des organisations francophones auprès des décideurs et partenaires stratégiques.

La FGA a pour mission de favoriser une francophonie économique forte, influente et prospère en Ontario. Elle contribue à structurer et à mobiliser l'écosystème entrepreneurial francophone en créant des liens durables entre les entreprises, les institutions, les marchés et les partenaires économiques, tout en favorisant l'accès aux occasions de croissance, d'innovation et d'expansion.

Les actions de la FGA s'articulent autour de quatre priorités stratégiques :

Représenter les intérêts économiques des entrepreneurs francophones et faire reconnaître leur contribution à la prospérité de l'Ontario.

Connecter les entrepreneurs, entreprises, institutions et partenaires afin de générer des collaborations et des occasions d'affaires concrètes à l'échelle régionale, provinciale, nationale et internationale.

Faire rayonner les réussites, l'expertise et l'innovation des entreprises francophones afin de renforcer leur visibilité et celle de la francophonie économique.

Appuyer les entrepreneurs en leur offrant un accès à des services, des ressources, des programmes, du mentorat, de la formation et des réseaux favorisant leur croissance et leur compétitivité.

Avec plus de 5 000 membres et partenaires partout en Ontario, la FGA constitue aujourd'hui le principal réseau d'affaires de la francophonie économique ontarienne. Par ses activités de représentation, de développement d'affaires, de recherche, de concertation et de diplomatie économique, elle contribue au rayonnement de la francophonie économique en Ontario, au Canada et à l'international.

Sommaire du poste

Relevant du Conseil d'administration, le/la directeur.trice générale est responsable de l'administration et du fonctionnement de l'organisme, en conformité avec les règlements généraux de la FGA et les exigences légales. Il/elle assure la gestion efficace de l'organisme et la réalisation de sa mission, avec des responsabilités couvrant le leadership, la gestion des opérations, la gestion de programmes, la gestion des ressources humaines, la gestion financière, les relations avec la communauté et les relations gouvernementales, la gestion des risques et le développement du membership. Le/la directeur.trice générale est appuyé.e par une équipe composée d'un.e gestionnaire des affaires entrepreneuriales et développement d'affaires, d'un.e responsable des services d’appui à l’exportation, ainsi que d’une responsable des services d’appui aux entrepreneurs.

Responsabilités spécifiques

1) Leadership

• Participer à l'élaboration, avec le CA, d'une vision et d'un plan stratégique encadrant l'action de l'organisme

• Cerner et évaluer les enjeux internes et externes ayant une incidence sur l'organisme, et en informer le CA

• Agir en tant que conseiller professionnel auprès du CA pour tous les aspects des activités de l'organisme

• Favoriser le travail efficace en équipe entre le CA,



la direction générale et les employé.e.s

• Agir, avec le Président du conseil, en tant que porte-parole de l'organisme

• Se charger de la correspondance officielle au nom du CA lorsque requis

• Représenter l'organisme lors d'activités communautaires afin d'en rehausser la visibilité

2) Planification et gestion des opérations

• Établir un plan opérationnel intégrant des buts et objectifs favorisant les orientations stratégiques

• Veiller à ce que le fonctionnement de l'organisme réponde aux attentes des membres, du CA et des partenaires

• Superviser les opérations courantes afin d'en assurer l'efficience et l'efficacité

• Rédiger des projets de politique et les procédures associées, et en réviser l'application annuellement

• Assurer la protection sécuritaire des dossiers des employé.e.s, membres, partenaires et bénévoles

• Préparer les ordres du jour, documents d'information et procès-verbaux des réunions du CA

3) Planification et gestion de programmes

• Superviser la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des activités, projets, programmes et services

• Veiller à ce que les activités contribuent à la mission et tiennent compte des priorités du CA

• Contrôler la prestation des programmes et services afin d'en maintenir ou améliorer la qualité

• Superviser la planification, l'exécution et l'évaluation des projets spéciaux

4) Planification et gestion des ressources humaines

• Établir les besoins en personnel pour assurer la gestion et la prestation des services aux membres

• Superviser la mise en œuvre des politiques et pratiques de gestion des ressources humaines

• Instaurer un milieu de travail positif, sain et sécuritaire, conforme aux lois applicables

• Recruter, interviewer et sélectionner le personnel possédant les compétences requises

• Prodiguer encadrement et mentorat au personnel selon les besoins

• Prendre, au besoin, des mesures disciplinaires appropriées et conformes aux lois pertinentes

5) Planification et gestion des finances

• Collaborer avec le CA (Comité des finances) et le personnel à la préparation du budget général

• Collaborer avec le CA afin d'amasser les fonds nécessaires au fonctionnement de l'organisme

• Repérer des sources de financement, superviser les plans de collecte de fonds et rédiger des demandes de financement

• Veiller à l'adoption de bonnes procédures de tenue de livres et de comptabilité

• Administrer les fonds de l'organisme selon le budget approuvé et contrôler la trésorerie mensuelle

• Produire des rapports mensuels internes sur les revenus et dépenses à l'intention du CA

• Veiller à la conformité de l'organisme aux lois fiscales et de retenue de paiements pertinentes

6) Relations avec la communauté et affaires gouvernementales

• Communiquer avec les intervenants de la communauté d'affaires de l'Ontario sur les activités de l'organisme

• Établir de bonnes relations et des ententes de collaboration avec des groupes d'affaires, communautaires,



de financement et des instances politiques municipales, provinciales et fédérales

7) Gestion des risques

• Cerner et évaluer les risques liés aux membres, partenaires, employé.e.s, cadres, bénévoles, biens, finances ou réputation, et prendre des mesures pour les contrôler

• S'assurer que le CA et l'organisme disposent d'une protection d'assurance appropriée et suffisante

8) Développement du membership

• Établir et maintenir des partenariats stratégiques

• Effectuer des présentations auprès d'entreprises et d'associations afin de recruter de nouveaux membres et négocier des commandites

• Voir au bon fonctionnement des opérations courantes liées à la gestion, au renouvellement et au développement du membership

Priorités du poste

• S'intégrer rapidement à l'environnement et à la culture de la FGA et faire le point sans délai sur l'ensemble des projets en cours

• Établir rapidement sa crédibilité auprès du Conseil d'administration, de la direction, du gouvernement de l'Ontario, des membres, des partenaires et des parties prenantes

• Collaborer au développement et à la mise en place du plan d'actions et du budget

• En collaboration avec le CA, procéder à la revue du plan stratégique

• En collaboration avec le CA, développer et implanter un plan de diversification du financement (membership et financement du gouvernement du Canada)

Profil et compétences requises

• Formation universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (gestion, administration ou domaine connexe)

• 5 à 10 années d'expérience en gestion d'organisme à but non lucratif avec supervision d'équipes

• Expérience de travail avec un conseil d'administration et bonne connaissance des principes de gouvernance

• Bonne connaissance des leviers financiers avec les bailleurs de fonds publics et privés, incluant la reddition de compte

• Expérience démontrée et réalisations concrètes en développement financier et collecte de fonds, incluant l'obtention réussie de financement provincial et/ou federal, condition essentielle pour ce poste

• Capacité de voyager en Ontario, au Canada ou à l'étranger (quelques voyages par année)

• Bilinguisme (anglais et français)

Habiletés et aptitudes

• Leadership mobilisateur et habileté à inspirer les autres

• Esprit stratégique et entrepreneurial

• Autonome, , visionnaire et créatif.ve, avec un bon sens politique et une maîtrise des relations publiques et interpersonnelles

• Excellentes habiletés de communication à l'oral et à l'écrit; forte présence exécutive

• Attitude professionnelle et valeurs alignées avec celles de l'organisation

• Vision et aptitude à innover et à réfléchir de façon stratégique

• Capacité d'inspirer, d'impliquer, de mobiliser et d'écouter toutes les parties prenantes

• Très bon sens des affaires reposant sur des valeurs fortes; capacité de conclure des ententes et développer des partenariats mutuellement bénéfiques

• Reconnu.e pour son intégrité et son éthique professionnelle

• Connaissance de l'écosystème franco-ontarien, québécois et franco-canadien des affaires (atout)

Conditions d'emploi

• Poste à temps plein, en mode hybride

• Lieu de travail : Ontario — préférence pour Toronto ou Ottawa

• Salaire : 110 000 $ à 120 000 $ CAD, plus bonus au rendement (pourcentage à déterminer)

• Date d'entrée en fonction prévue : 1er novembre 2026

📌 Directeur Général / Directrice Générale (Ontario)
🏢 Fédération des gens d'affaires francophones de l'Ontario
📍 Ontario