Échelle Salariale (sans S’y Limiter)59,300 - 72,500La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybridePossibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par annéeAutres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)Échelle Salariale (sans S’y Limiter)59,300 - 72,500Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’audoublede la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)7.5%Pour honorer notre promesse deréussir en équipe,nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci‑haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.À propos du posteNous cherchons un Souscripteur I, Assurance des entreprises,



pour notre équipe grandissante !Ce Que Vous Accomplirez Chez NousParticiper aux visites des courtiers, aux fonctions de l’industrie de l’assurance et aux événements marketing à l'appui du développement des relations avec les courtiers.Utiliser des compétences de négociation pour maintenir des relations saines au sein et à l'extérieur de l'entreprise.Faire des recommandations pour améliorer les processus du département et augmenter l'efficacité.Analyser les demandes de devis et recommander des solutions innovantes.Concentrez-vous sur l'établissement de relations lors de la souscription et de la notation des politiques.Fournir des conseils techniques, des recommandations et du mentorat aux membres de l'équipe.Évaluer et négocier sur les risques modérés à complexes.Ce Que Vous Mettrez à Profit[Formation requise]Aucune expérience préalable requiseTrès bonnes compétences en vente et en service à la clientèleL'obtention ou la progression vers un titre CIP est un atoutMaintenir une compréhension experte et actuelle de tous les guides de souscription commerciale pertinents et des instructions qui s'y rapportentDémontrer la capacité de gérer des risques complexesSensibilisation aux conditions de la communauté locale et aux problèmes d'assuranceSolides compétences en négociation et sens des affairesInitiative et capacité à travailler sous pressionBonne connaissance des produits Microsoft Office et des outils informatiques.Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l'autorisation de travailler au CanadaÉgalité d’accès à l’emploiLe respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous,



cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté LGBTQI+.Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.#J-18808-Ljbffr

📌 Souscripteur I, Assurance Des Entreprises - C$59,300 - C$72,500 Par An - Sans Expérience (Winnipeg)
🏢 Intact
📍 Winnipeg