AvantagesRégime de retraite supérieur : L'employeur cotise 12% si vous cotisez 6% (un total de 18% d'épargne).Salaire compétitif : Entre 70 000 $ et 80 000 $ selon votre expérience.Bonification : Programme de partage des gains versé deux fois par année.Conciliation : Horaire versatile de 37,5h. Possibilité de télétravail occasionnel (mode hybride 4+1) une fois l'autonomie acquise.Formation : Apprentissage direct avec une experte du domaine.Accessibilité : Stationnement gratuit sur place et accessible via les transports en commun de l'est de Montréal.ResponsabilitésIl s'agit d'un poste hybride où vous ne serez pas enfermé dans un bureau. La répartition est d'environ 80% Santé et Sécurité et 20% Ressources Humaines.Présence terrain (SST) : Effectuer des audits, gérer la prévention activement sur le plancher et supporter les superviseurs. Vous devrez assurer une visibilité auprès des équipes de jour et, une fois toutes les 3 semaines, auprès des équipes de soir/nuit.Support administratif : Assister l'équipe dans le traitement de la paie et autres tâches connexes RH.QualificationsProfil junior autorisé : 1 à 2 ans d'expérience en SST, atténué par une attitude positive.Intérêt industriel (Non-négociable) : Vous devez aimer l'environnement d'usine. Le port des EPI ne vous fait pas peur.Relations humaines : Capacité démontrée à interagir avec des travailleurs d'usine et à créer des liens dans un milieu majoritairement masculin.Profil : Autonomie, débrouillardise et une grande soif d'apprendre.Langues : Français essentiel pour communiquer avec les équipes. L'anglais est un atout.SommaireTitre du poste : Coordonnateur Santé, Sécurité et RHLocalisation : Montréal-EstSecteur : Transformation métallurgique / IndustrielExpérience : 1 à 2 ans d'expérience minimum (Formation offerte)Salaire : 70k - 80k + Avantages majeursVous êtes un(e) jeune professionnel(le)



qui souhaite mettre en pratique la "vraie" SST sur le terrain ? Vous cherchez un mentor pour guider votre évolution tout en bénéficiant des avantages d'une grande entreprise ? En envoyez votre candidature ici ou à l'adresse [email protected].Égalité des chancesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.#J-18808-Ljbffr

📌 Coordonnateur-Rice Santé Et Sécurité - C$70,000 - C$80,000 Par An (Winnipeg)
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