Prendre part à la transformation digitale des RH chez SPI Santé Sécurité en tant qu'Analyste de Systèmes RH. Ce rôle hybride implique la gestion des processus et des technologies en vue d'optimiser l'expérience employé.
Ce contrat de remplacement de 12 mois vous permet de travailler sur des projets enrichissants avec un impact direct sur le bien-être des employés. Votre mission inclura l'administration de Dayforce et l'optimisation des formations dans le LMS. Vous serez le lien entre les équipes RH et TI.
Key Responsibilities:
• Administrer le système SIRH et Dayforce
• Configurer les structures organisationnelles et règles
• Garantir qualité et cohérence des données RH
• Soutenir la traçabilité dans le LMS
• Proposer des solutions d’amélioration continue
Requirements:
• Diplôme en administration ou informatique
• Antécédents en consulting dans le secteur RH
• Expérience avec les solutions SIRH (Dayforce atout)
• Compétences en documentation et analyse
• Bilinguisme nécessaire (français et anglais)
Apportez votre expertise et votre passion à SPI Santé Sécurité, où chaque contribution compte.
#J-18808-Ljbffr

📌 Analyste de Systèmes RH - Blainville
🏢 SPI Santé Sécurité / SPI Health and Safety
📍 Blainville