Vue d’ensembleSous la responsabilité du chef, l’électromécanicien(ne) maintient les équipements en exécutant les opérations d’inspection et de maintenance préventive et corrective. Il doit communiquer efficacement les informations en cas de détection d’un risque susceptible de perturber le bon fonctionnement de l’installation et garantir le respect des règles de sécurité au travail en tout temps.Responsabilités clésLocaliser les fonctions défaillantes.Diagnostiquer et déterminer les causes des pannes en suivant une méthodologie.Dépanner et/ou réparer les éléments défaillants.Effectuer la remise en service de l’équipement (démarrage, suivi du bon fonctionnement).Alerter le superviseur en cas d’anomalie.Communiquer avec la production.Créer et fermer les bons de travail liés aux appels d’urgence avec un retour d’information approprié.Participer à la reconstruction d’un équipement.Participer aux décisions et suggestions de modifications du matériel.Participer aux modifications liées à la sécurité,



à l’utilisation ou à la maintenance de l’équipement.Analyser les problèmes de fiabilité et proposer des recommandations ou des ajustements nécessaires pour l’optimisation.Mettre en œuvre les procédures de sécurité (cadenassage : mise en sécurité, arrêt, démarrage).Réaliser les contrôles, inspections, visites périodiques et interventions préventives planifiées.Actualiser les documents techniques (livres, plans mécaniques et électriques, dossier machine informatique, travaux standards, procédures, etc.).Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.Appliquer et respecter les exigences légales HACCP et la certification SQF niveau3.Maintenir son environnement de travail en état de propreté.Maintenir et prôner un bon esprit d’équipe.Participer à la formation des nouveaux employés.Réaliser toutes autres tâches reliées, telles que requises par le supérieur.HoraireQuart de nuit #IND123RémunérationSalaire:$15.00–$33.00parheure.AvantagesProgramme de santé étendu, couverture dentaire, régime de retraite, programme d’assistance aux employés, programmes de bien‑être, assurance vie, indemnisation en cas de décès ou de mutilation par accident, assurance-invalidité, services paramédicaux, programme de recommandation des employés, congés payés et plus encore.#J-18808-Ljbffr

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