Lieu de travail : Toronto, Ontario, Canada Horaire : 37.5 Secteur d’activité : Fonctions des services habilitants de l’entreprise Détails de la rémunération : $96,900 - $136,800 CAD La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste. Description du poste :

The Project Manager is responsible for the financial governance, forecasting, and portfolio financial management activities across a product family or portfolio of initiatives. The role acts as the primary liaison between Delivery Leads, Product Owners, Finance, Procurement, and Vendor Management to ensure accurate financial planning, reporting, accrual management, and invoice governance. The PM provides oversight of portfolio financial health, ensuring forecasts, actuals, commitments, and funding are accurately reflected and aligned to strategic objectives. The role is accountable for maintaining financial controls, supporting regulatory and governance requirements, and providing financial transparency to leadership. This aligns with internal guidance that places responsibility for overall project financial management, forecasting, reconciliation, and financial reporting within the PMO function. Breadth & Depth Manages financial governance activities across a portfolio or product family consisting of multiple initiatives, projects, work packages, and vendor engagements. Partners with Finance, Procurement, Vendor Management, and Delivery teams to ensure accurate financial controls and compliance. Provides financial analysis and recommendations to Product, Technology, and Senior Leadership teams. Ensures portfolio forecasts are maintained and reflect current funding requirements, approved business cases, and estimated costs at completion (EAC). Supports month-end and year-end financial processes including accrual preparation, invoice tracking, financial variance analysis, and forecast updates. May support multiple products, value streams, or portfolios simultaneously. Operates with limited oversight and is recognized as the financial management subject matter expert for the supported portfolio. KEY ACCOUNTABILITIES

Financial Planning & Forecasting Own and maintain portfolio financial forecasts, funding plans, and estimated cost at completion (EAC). Ensure financial forecasts accurately reflect resource demand, vendor commitments, contractual obligations, and planned delivery activities. Perform monthly forecast reviews and variance analysis against approved funding and actual spend. Identify financial risks and opportunities and provide recommendations to leadership teams. Maintain financial planning data within approved financial management tools and systems. Accrual & Month-End Management Lead monthly accrual processes across the portfolio, ensuring costs are recognized in the appropriate accounting period. Validate vendor commitments, work completed, and outstanding invoices to determine accrual requirements. Coordinate month-end financial reviews with Delivery Leads, Finance, and vendors. Monitor and manage accrual reversals, re-accruals, and financial adjustments as required.



Ensure compliance with Finance policies, controls, and reporting timelines. Vendor Financial Management Provide consultation and oversight for vendor invoicing, purchase orders, statements of work (SOWs), and contractual billing terms. Track vendor spend against approved contracts and committed funding. Validate invoices prior to processing and ensure alignment with contractual obligations and approved budgets. Partner with Procurement and Accounts Payable to resolve invoice and payment issues. Monitor vendor financial performance and identify cost optimization opportunities. Financial Controls & Governance Perform reconciliation between project financial systems, portfolio reports, and finance records. Ensure financial data quality, completeness, and control compliance across the portfolio. Establish and maintain financial operating procedures, controls, and governance reporting. Support audits, governance reviews, and management reporting requirements. Maintain evidence supporting financial decisions, approvals, and reporting. [ Reporting & Executive Insight Produce monthly portfolio financial dashboards and executive reporting packs. Provide analysis on: Forecast vs Actuals Budget Utilization Vendor Spend Accrual Position Funding Consumption Financial Risks and Variances Present financial insights and recommendations to senior stakeholders. Support annual planning, quarterly forecasting, and investment governance processes. À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus straightforward et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités. Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien‑être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien‑être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus Renseignements supplémentaires : Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.



Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative. Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents. Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision. Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous‑titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles! Exigences linguistiques (Québec seulement) : Sans Objet Accessibilité| FAQ

Nos valeurs À la TD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En échange de l’engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous donnons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion. Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion À la TD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux‑mêmes au travail, avoir des possibilités équitables et se sentir respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif inclusif qui reflète la diversité de notre clientèle et des collectivités où nous vivons et que nous servons. Aider à changer les choses dans nos collectivités – La promesse TD Prêts à agir

À la TD, nous avons un engagement de longue date à bâtir un avenir plus inclusif et durable. C’est la raison pour laquelle nous avons lancé en 2018 La promesse TD Prêts à agir, qui est maintenant un projet nord‑americain pluriannuel. Dans le cadre de La promesse TD Prêts à agir, nous visons un total de un milliard de dollars de dons aux collectivités d’ici 2030 dans quatre vecteurs clés de changement interreliés : Sécurité financière, Planète dynamique, Collectivités inclusives et Bonne santé. Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de créer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues, les collectivités. En savoir plus

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📌 Project Manager II (Winnipeg)
🏢 TD Bank Group
📍 Winnipeg