Analyste d’affaires TI sénior (SAP RH)Emplacement: Mirabel, QCCode de poste: 38238Horaire: Quart de jourÉchelle salariale : Entre $88,500 - $138,500 CDN par anResponsabilitésInvestiguer les billets d'incidents, problèmes, demandes de changementRecommander les bonnes pratiques d’affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le client interne pour le choix d’une solution appropriéeColecter des exigences d’affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriéesParticiper à la planification et à l’estimation de l’effort des activités et livrablesParticiper activement aux ateliers en vue de l’élaboration de la conception (solution)Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configurationConfigurer le système pour le module demandé OM-PA-TM (TIMEEVAL) (schéma inclus) et PY (Paye) brut (avec schéma)Documenter la configurationParticiper à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutionsIdentifier et rédiger des cas de tests avec le client interneExécuter et documenter les tests avec le client interneLa majorité des modifications se feront dans HCM ECC6. Les différents changements sont pour couvrir plusieurs sujets,



voici les principaux:RH-PT-PY :Demandes de conventions collectives (renouvellements/changements à venir)Primes -contingents- avantages sociauxCat2 validations dans les user exitsRègles et calculs de banques de quotasModifications des schémas et PCR PT (PY un atout)Maintenance des calendriers et des différents paramètresCréation de LMSW ou SECATTCompétences et connaissances essentiellesDiplôme collégial ou universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalente3-5 ans d'expérience dans un poste identiqueMinimum de 3 à 5 ans d’expérience en analyse et de configuration de solutions SAP HCM de ECC6Expérience concrète de trois (3) ans avec au moins trois (3) des modules de SAP RH suivants: TM (version TIMEEVAL), CATS, PA, OM, PYMaîtriser la configuration des solutions correspondantes au domaine d’affaires, incluant modification du schéma TIME EVAL et payeCertification SAP dans un minimum d’un (1) module un atoutParticipation dans un projet et connaissance de SAP S4/HANA un atoutAvoir un sens aigu de l’analyse, un esprit critique et faire preuve de leadershipAvoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexesDémontrer un fort esprit d’équipe et être axé clientÊtre capable de gérer plusieurs dossiers simultanémentAutonome et rigoureuxPosséder d’excellentes aptitudes pour la rédactionMaîtriser la langue française,



tant à l’oral qu’à l’écrit et avoir une bonne connaissance de l’anglaisCritères d'admissibilité (obligatoire)Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôléesÊtre admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret NiveauII / Secret OTAN du gouvernement canadienDoit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR)L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination.Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables.Cette affichage est pour un poste vacant existant#J-18808-Ljbffr

📌 Analyste D'Affaires Ti Sénior (Mirabel)
🏢 L3Harris Technologies
📍 Mirabel