Salaire : 80 000$ - 90 000 $, selon l'expérienceHoraire : 40 heures par semaine, avec flexibilité d'horairesMode de travail : Hybride (2 jours de télétravail, 3 jours en présentiel)Région : Brossard Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Paie-Maître pour rejoindre une belle entreprise en Montérégie. Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? Ici, on mise vraiment sur l’entraide et l’esprit d’équipe. Tout le monde a sa place, tout le monde compte, et chacun contribue concrètement aux réussites du groupe. Vous joindrez un environnement dynamique et adaptable où il fait bon travailler au quotidien. L’ambiance est conviviale, les idées sont les bienvenues et les collègues sont aussi passionnés qu’investis. Le tout dans un espace moderne et stimulant qui donne envie de s’y installer pour vrai. Petit bonus : un superbe bureau lumineux avec une vue, situé dans un quartier agréable où il fait bon travailler. Ce que l’entreprise vous offre : Rémunération jusqu'à 90 000 $ selon votre expérience ; 4 semaines de vacances payées dès l'embauche ; 6 congésfériés pendant la période des Fêtes ; 1 journée mobile ; Assurances collectives complètes (médicaments, soins de santé, soins dentaires, soins de la vue, invalidité courte et longue durée ainsi qu’assurance vie), couvertes à 90 % par l’employeur dès l’entrée en poste ; Régime de retraite avec cotisation de l’employeur de 6 % dès l'embauche ; Bornes de recharge gratuites pour véhicules électriques sur place ; Accès illimité à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés, 24 h sur 24 ; Une révision salariale annuelle. En tant que Paie-Maître, vous serez responsable de : Gérer le cycle complet de la paie (hebdomadaire et aux deux semaines) pour des employés syndiqués et non syndiqués,



répartis dans plusieurs entités à travers le Canada ; Veiller au respect des exigences légales fédérales et provinciales liées à la paie, incluant les retenues à la source, les saisies et les obligations réglementaires ; Valider lesretenues salariales, analyser les écarts et assurer le suivi des ajustements requis ; Effectuer des vérifications périodiques de la paie et participer aux contrôles internes ; Calculeretassurer la remise des cotisations gouvernementales (RPC/RRQ, AE, impôts, etc.) ; Administrerles programmes d’avantages sociaux, régimes d’assurance collective et régimes de retraite ; Produireles relevés d’emploi, feuillets fiscaux et l’ensemble des documents de fin d’année ; Effectuer les conciliations liées aux taxes sur la paie et aux facturations des fournisseurs d’avantages sociaux ; Préparerles écritures et rapports nécessaires à l’intégration au grand livre comptable ; Générer lesrapports périodiques (hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels) pour la direction ; Travailler en étroite collaboration avec les équipes des ressources humaines et des finances sur les dossiers liés à la rémunération ; Assurer un haut niveau de confidentialité et contribuer à l’optimisation continue des processus de paie. Le profil que nous recherchons : Certification PCP (Praticien en conformité de la paie) obligatoire ; Minimum de cinq (5) années d’expérience dans la gestion complète du cycle de paie ; Expérience concrète en milieu syndiqué ; Excellente maîtrise d’Excel (niveau intermédiaire à avancé) ; Niveau d’anglais intermédiaire permettant d’interagir dans un contexte professionnel ; Expérience avec le système de paie UKG, considérée comme un atout important. Êtes-vous passionné(e) par la paie ?Vous avez le sens du détail, une excellente capacité d’analyse et appréciez le travail bien fait, en collaboration avec une équipe dynamique ? Si ce portrait vous ressemble, nous aimerions vous rencontrer [email protected]

📌 Paie-Maître - $80,000 - $90,000 Par An (Brossard)
🏢 Recrutement Humanista
📍 Brossard