Lieu de travail : Toronto, Ontario, Canada
Horaire : 37.5
Secteur d’activité : Analyses, informations et intelligence artificielle
Détails de la rémunération : $81,600 - $115,200 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description du poste : Job Profile Summary Responsible for conducting analyses on curated and/or aggregated enterprise delivery portfolio management performance and trends and in conjunction with deep business subject matter expertise, to generate relevant analytical insights for business issues and identify opportunities for senior executives to drive business growth and value across the organization
Job Description Customer Lead end-to-end enterprise reporting monthly/quarterly cycles—from intake and analysis through executive commentary and publication. Reconcile submissions, investigate material variances and deliver timely leadership insight. Develop analysis and proper visualization or presentation to illustrate business trends and identify areas of business opportunities. Produce insights and recommend business actions to support business strategy and/or solve business problems. Work in partnership with various functional areas to provide day-to-day support and delivery of analytics. Execute on data requests accurately and within a timely manner. Represent functional area as an analytics & insights professional and key resource. Act as a bridge to translate business requirements to analytics and reporting needs for a given domain while leveraging tools/ techniques/ methods that can be easily interpreted by the target audience. Provides day-to-day support and delivery of analytics insights and collateral. Contribute to the identification of key performance indicators. SHAREHOLDER Protect completeness, accuracy and traceability across every reporting cycle. Apply common standards; maintain evidence and procedures; document control points; resolve gaps and conflicting narratives at source. Provide suggestions, ideas, and opportunities to support business needs. Identify opportunities for business/revenue growth and/or efficiencies for an assigned business or function. Identify and investigate data/analytics related issues. Ensure data analysis and insights are reviewed to validate accuracy and minimize any potential errors. Develop analysis to corroborate initial proof of concept. May be required to educate/train business users on how to integrate analytics into decisions. Build business requirements and facilitate project execution to develop insights. Utilize quantitative and qualitative methodologies to interpret and present data effectively and clearly. Be knowledgeable of practices and procedures within own area of responsibility and keep abreast of emerging trends for own functional area. Protect the interests of the organization – identify and manage risks, and escalate non-standard, high risk activities as necessary. Conduct internal and external research projects; support the development / delivery of presentations / communications to management or broader audience. Adhere to internal policies/procedures and applicable regulatory guidelines. Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts.



Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite. May lead work streams by acting as a project lead / subject matter expert for small scale projects / initiatives in accordance with project management methodologies EMPLOYEE / TEAM Build trusted partnerships with segment, delivery and portfolio owners. Lead walkthroughs and issue resolution; clarify ownership and evidence needs; strengthen data quality, commentary and submission discipline. Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest. Analytical, curious and collaborative—bringing reporting discipline, practical judgment and a clear enterprise lens. Provide thought leadership and/ or industry knowledge for own area of expertise in own area and participate in knowledge transfer within the team and business unit. Keep current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, related tools and techniques. Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team. Keep others informed and up to date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities. Contribute to team development of skills and capabilities through mentorship of others, by sharing knowledge and experiences and leveraging best practices. Lead, motivate and develop relationships with internal and external business partners / stakeholders to develop productive working relationships. Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce. Act as a brand ambassador for your business area/function and the bank, both internally and/or externally BREADTH & DEPTH: Apply enterprise judgment across enterprise reports and related portfolio priorities. Separate local issues from systemic exposure, focus effort on material risk, plan independently and influence timely resolution without direct authority. Work independently as the senior analyst / subject matter expert and may coach and educate others. Considered a subject matter expert within enterprise delivery and portfolio management reporting Oversee and/or independently perform tasks from end to end. Focus on short to medium -term issues (e.g. monthly-quarterly) Reports to a Senior / Manager role. EXPERIENCE AND / OR EDUCATION Undergraduate degree or advanced technical degree (e.g., math, physics, engineering, finance or computer science) Graduate's degree preferred with progressive project work experience Advanced Jira/JQL Reporting & Analytics/JQL Demonstrated experience supporting senior executives, with strong business acumen, executive presence, sound judgment, and the ability to deliver polished, decision-ready insights to leaders Clarity subject matter expertise, including enterprise portfolio data, reporting structures, governance, data quality and performance analysis. Power BI apps proficiency, with the ability to interpret and analyze information to generate decision-ready insights. 7+ year of relevant experience; higher degree education and research tenure can be counted.
À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement straightforward à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde.



Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien‑être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien‑être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements supplémentaires : Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous‑titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Exigences linguistiques (Québec seulement) : Sans Objet Accessibilité| FAQ
Nos valeurs À la TD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En échange de l’engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous donnons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion.
Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion À la TD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux‑mêmes au travail, avoir des possibilités équitables et se sentir respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif inclusif qui reflète la diversité de notre clientèle et des collectivités où nous vivons et que nous servons.
Aider à changer les choses dans nos collectivités – La promesse TD Prêts à agir Prêts à agir – La promesse TD Prêts à agir est un projet nord‑américain pluriannuel. Dans le cadre de La promesse TD Prêts à agir, nous visons un total de un milliard de dollars de dons aux collectivités d’ici 2030 dans quatre vecteurs clés de changement interreliés : Sécurité financière, Planète dynamique, Collectivités inclusives et Meilleure santé. Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de créer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues et nos collectivités.

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📌 Senior Analyst, Enterprise Delivery Orchestration & Reporting (Ontario)
🏢 TD Bank Group
📍 Ontario