VENTES INTERNES ÉQUIPEMENTS INDUSTRIELSQuébecSALAIRE : 65 000$ à 75 000$AvantagesSalaire : selon vos années d'expérience : 60 000$ à 70 000$Assurances Collectives disponibles et payées à 50 % par l'employeur; Vacances: 3 semaines en débutant; Nous cotisons à votre fonds de pension; Ambiance conviviale et respectueuse, vous aurez un vrai impact dans votre travail et cela à chaque jour!ResponsabilitésConseiller les clients sur les meilleures solutions techniques; Prise d'appelset de courriel des clients, trouver les pièces ou les équipements nécessaires auprès de nos fournisseurs, rédiger les soumissions, conclure la vente; Diagnostiquer et résoudre des problèmes d’équipement; Collaborer avec l’équipe des ventes et du service; Participer à des projets stimulants partout au Québec.QualificationsFormation en électromécanique, traitement des eaux, mécanique industrielle, mécanique de bâtiment ou tout domaine connexe; Expérience de 3 ans dans un rôle aux ventes internes B2B, service client ou dans le domaine industriel; Bon sens de lacommunication et de l’analyse; Faire preuve, d'autonomie, d'initiative et d'entregent; Être à l'aise à travailler avec des outils informatiques et la Suite Office.SommaireLe défi parfait vous attend dans ce rôle de représentant(e) aux ventes internes - équipements industriels à Québec.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité,



la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.#J-18808-Ljbffr

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