Description Du PosteDescription Du PosteOverview10-15 years of progressive experience in software engineering, solution design, delivery, and production support of complex, enterprise‑scale applications and systems.Hands‑on experience in Mainframe environments, including but not limited to COBOL, IMS, DB2, JCL, and CA7, supporting mission‑critical, high‑availability platforms.Demonstrated experience executing enterprise engineering strategies, including the introduction of tooling and automation across build, test, release, configuration, and operational support activities spanning application, platform, and infrastructure layers.Proven experience acting as a technical leader and application SME, accountable for end‑to‑end solution design, development, deployment, and support across the full lifecycle.Robust background in hands‑on development and coding, including ownership of complex systems, technical design decisions, defect remediation, and performance optimization.Experience supporting large‑scale production applications at Level 3 (L3), including root‑cause analysis, incident remediation, problem management, and collaboration with L1/L2 support teams to restore service.Demonstrated ability to manage production stability, availability, resiliency, and performance, including on‑call support rotations and post‑incident reviews for critical systems.Experience translating business requirements into functional, technical, and user interface designs aligned with enterprise architecture, security, performance, and development standards.Proven capability to analyze business and technology requirements, evaluate solution options, and recommend optimal buy / build / reuse strategies.Experience partnering closely with Architecture, Infrastructure, Security, Platform, and Operations teams to ensure solution alignment, scalability, operational readiness, and supportability.Hands‑on experience conducting code reviews, solution design reviews, operational readiness reviews, and production gating activities, ensuring quality, maintainability, and standards compliance.Demonstrated experience identifying and resolving application, data, cross‑capability, and cross‑release issues, proactively managing technical debt and system integrity.Proven leadership experience mentoring, coaching, and developing engineers, providing technical guidance, performance feedback, and support for skill and career progression.Experience leading delivery teams or support workstreams, setting technical direction, prioritizing work, and balancing delivery timelines with operational stability.Proven ability to foster a collaborative, inclusive, high‑performance engineering and operations culture, emphasizing accountability, quality, and continuous improvement.Experience operating within regulated, risk‑aware environments, adhering to enterprise frameworks, governance models, change management, and control practices.Lieu De TravailToronto, Ontario, CanadaHoraire37.5Secteur D'activitéSolutions technologiquesDétails De La Rémunération$149,500 - $183,500 CADLes renseignements sur la rémunération publiés tiennent compte d’une prime de marché temporaire propre à ce poste, qui est réévaluée chaque année.La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur,



qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.Description Du PosteRequired (Must Have)10-15 years of progressive experience in software engineering, solution design, delivery, and production support of complex, enterprise‑scale applications and systems.Hands‑on experience in Mainframe environments, including but not limited to COBOL, IMS, DB2, JCL, and CA7, supporting mission‑critical, high‑availability platforms.Demonstrated experience executing enterprise engineering strategies, including the introduction of tooling and automation across build, test, release, configuration, and operational support activities spanning application, platform, and infrastructure layers.Proven experience acting as a technical leader and application SME, accountable for end‑to‑end solution design, development, deployment, and support across the full lifecycle.Strong background in hands‑on development and coding, including ownership of complex systems, technical design decisions, defect remediation, and performance optimization.Experience supporting large‑scale production applications at Level 3 (L3), including root‑cause analysis, incident remediation, problem management, and collaboration with L1/L2 support teams to restore service.Demonstrated ability to manage production stability, availability, resiliency, and performance, including on‑call support rotations and post‑incident reviews for critical systems.Experience translating business requirements into functional, technical, and user interface designs aligned with enterprise architecture, security, performance, and development standards.Proven capability to analyze business and technology requirements, evaluate solution options, and recommend optimal buy / build / reuse strategies.Experience partnering closely with Architecture, Infrastructure, Security, Platform, and Operations teams to ensure solution alignment, scalability, operational readiness, and supportability.Hands‑on experience conducting code reviews, solution design reviews, operational readiness reviews, and production gating activities, ensuring quality, maintainability, and standards compliance.Demonstrated experience identifying and resolving application, data, cross‑capability, and cross‑release issues, proactively managing technical debt and system integrity.Proven leadership experience mentoring, coaching, and developing engineers, providing technical guidance, performance feedback, and support for skill and career progression.Experience leading delivery teams or support workstreams, setting technical direction, prioritizing work, and balancing delivery timelines with operational stability.Proven ability to foster a collaborative, inclusive, high‑performance engineering and operations culture, emphasizing accountability, quality, and continuous improvement.Experience operating within regulated, risk‑aware environments, adhering to enterprise frameworks, governance models, change management, and control practices.Nice to HavePrior experience working with Core Banking Systems and large‑scale financial services platforms.Experience applying AI‑enabled tooling and methodologies to software engineering, quality engineering, automation, incident analysis, or developer productivity.Familiarity with AI‑driven engineering and operations patterns, including intelligent automation, testing acceleration, code quality analysis, or service reliability optimization.À propos de nousLa TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour,



nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États‑Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.Notre programme de rémunération globaleNotre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien‑être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien‑être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plusRenseignements SupplémentairesNous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.Perfectionnement des collèguesUn cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.Formation et intégrationNous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.Processus d’entrevueNous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.Mesures d’adaptationL’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!Exigences Linguistiques (Québec Seulement)Sans Objet#J-18808-Ljbffr

📌 Senior Manager Engineering - Mainframe Operations & Systems - C$149,500 - C$183,500 Par An (Toronto)
🏢 TD
📍 Toronto