Assistant Surintendant – Saint-Gabriel-de-Brandon (QC)Description de poste : Adjoint(e) de chantierRésumé du poste :L’adjoint(e) au chantier assure un soutien administratif et logistique au surintendant pour faciliter le bon déroulement des opérations sur le terrain. Présent(e) directement sur le chantier, cette personne contribue à l’organisation, à la coordination et à la circulation de l’information entre les différents intervenants, tout en veillant à la mise à jour de la documentation essentielle.Responsabilités principales :Supporter le surintendant dans la gestion des activités liées à l’exécution des travaux du projet en chantierVeiller à ce que les travaux soient réalisés conformément aux plans, devis, normes et spécifications du projetLire, interpréter et analyser les dessins techniques; valider les dessins d’atelier avant transmission.Participer à l’élaboration, à la mise à jour et au suivi des échéanciers P3S.Traiter, vérifier et transmettre les QRT aux professionnels pour approbation.Gérer les listes de déficiences et collaborer à la mise en œuvre des mesures correctives.Effectuer un suivi rigoureux des activités en cours,
des directives reçues et des actions correctives à entreprendre.Rédiger et compléter les rapports journaliersParticiper aux réunions de chantiersPlanifier et assister aux réunions de coordination avec les sous-traitants et en assurer le soutien administratif (logistique, documentation, suivi des décisions).Profil recherché :DEC en génie civil, architecture ou formation équivalente3 à 5 ans en chantier de construction (bâtiments commerciaux ou institutionnels)Lecture de plans et devisExcellentes compétences en communication et en coordination.Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.Rigueur et souci du détail dans la gestion documentaire et le suivi des actions.Esprit d’équipe et autonomie dans l’exécution des responsabilités.Conditions de travail :Poste à temps plein basé sur le chantierEnvironnement dynamique et collaboratif offrant des défis stimulants.Opportunités de développement et d’évolution au sein de l’entreprise.Avantages :Horaire versatile (finissant à midi le vendredi)4 semaines de vacances dès l’embaucheAssurances collectives complètesPossibilité d’investir dans un fond de REERAbonnement au gym payé par l’entrepriseEnvironnement dynamique et possibilités d’avancement#J-18808-Ljbffr