Titre du posteReprésentant(e) – Réseau Détaillants – Territoire de la Grande région de QuébecLieu de travailBureau à domicile – le candidat doit résider dans la Grande région de Québec.CompensationSalaire de base : 60 000 $Commissions et bonus : Approx. 4000 $ à 8000 $ / AnnéeAllocation de voiture : Allocation mensuel de 500 $ + Carte d'essenceFrais de remboursement : Toutes les dépenses raisonnables seront remboursées.Avantages sociaux et autres bénéficesAllocation pour téléphone cellulaireAssurances médicales et dentairesRégime REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 10 %2 semaines de vacances + 1 semaine payée durant la période des Fêtes.ResponsabilitésGérer et développer des comptes détaillants clés en agissant comme partenaire de confiance en développement des affaires.Prospecter, intégrer et développer de nouvelles relations avec des détaillants grâce à une approche consultative.Offrir de la formation et du coaching en magasin afin d’améliorer les connaissances produits et les performances de vente.Développer des stratégies de comptes visant à augmenter les ventes, la diversité des produits vendus et la fidélité à long terme.Assurer le suivi des leads marketing et les convertir en partenariats actifs avec des détaillants.Utiliser des outils basés sur les données afin de soutenir la croissance,



la réactivation et l’optimisation des produits chez les détaillants.Représenter la marque lors d’événements de l’industrie et de salons commerciaux.Surveiller les tendances du marché et les activités des concurrents afin d’identifier de nouvelles opportunités.Se déplacer à l’intérieur du territoire (~50 %) afin de soutenir les détaillants et favoriser la croissance.Exigences & PrérequisDéveloppement vs maintien de la clientèle (%): 20% VS 80%Sur la route vs au bureau (%): 70% VS 30%Langues: Bilingue français et anglaisÉducation: Études postsecondairesFormation: Formation offerte en entrepriseVoyagement: 3-4 jours par mois.Nombre d'années d'expérience: Minimum de 2 ans d’expérience en ventes B2B, idéalement dans les biens de consommation, le commerce de détail ou les environnements de distribution, ou plus de 2 ans d’expérience en ventes B2C dans un commerce de détail de produits pour piscines et spas.Contacts transférables: Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiableForte capacité à coacher, motiver et mobiliser des équipes de vente au détail lors des formations et visites terrainGrande autonomie avec d’excellentes compétences en gestion de territoire et du tempsÀ l’aise avec l’utilisation d’outils et d’analyses de données pour soutenir une approche de vente plus stratégiqueConnaissances transférables: Des contacts existants ou des connaissances produits dans cette industrie représentent un atout.#J-18808-Ljbffr

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