Début de l’affichage:Numéro de poste69536Heures de travail:37.5Code d'emploi:1516Établissement:524 - Tees (Ville St. Laurent)Syndiqué:NonSupérieur (nom et titre):Directeur de l'exploitationCe n’est pas un colis. C’est une promesse.MCNous sommes le plus key fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, et nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret?C’est vous!Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons -tout cela est possible grâce à nos employés .Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?Postepermanentàtemps pleinSalaire concurrentiel ainsi qu'un programme de prime annuelle offertEnvironnement de travailmotivant, sainetsécuritairePossibilités de cheminement de carrière et de développementGamme d'avantages sociaux offerts dès le premier jour à l'emploi,payés à 100% par l'employeurUn régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.Culture d'entreprise classée parmi celles les plus admirées au CanadaResponsabilitésConcernant les qualifications, le candidat doit incarner et démontrer constamment nos compétences clés en matière de communication, d'innovation, de gestion du changement, de construction de relations et de leadership. Il doit être un leader énergique avec de solides compétences en motivation, posséder d'excellentes compétences organisationnelles, de communication et de résolution de problèmes.



Il doit être capable de coordonner une grande variété de tâches et responsabilités et de respecter les échéances dans un environnement dynamique. Il doit présenter une image professionnelle et positive et exemplifier et démontrer constamment nos compétences clés en communication, innovation, gestion du changement, construction de relations et leadership.Gérer un groupe d'employés syndiqués (pouvant varier entre 25 et 45 employés)Embaucher de nouveaux employés, assurer leur formation et évaluer leur performanceCompiler et soumettre les rapports des activités quotidiennes d'opération de leur unitéPromouvoir une culture de sécurité interdépendante et respecter les politiques de sécurité au sein de l’entrepôt ou de l’établissement de tri afin d’assurer une grande qualité et de limiter les risquesReprésenter et incarner les valeurs et la culture de Purolator dans le cadre de la gestion de l’entrepôt ou de l’établissement de tri.Toutes autres tâches connexesExpérience et QualificationsD.E.C. ou l'équivalentExpérience de 2 ans dans les opérations et bonne connaissance des méthodes,



politiques et procéduresExpérience à gérer du personnel syndiquéLeader énergique et capacité à motivé une équipeAptitude dans les relations interpersonnellesExcellente capacité de communication (à l'oral et à l'écrit)Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmesCapacité à coordonner une grande variété de tâches et responsabilités en rencontrant les échéances dans un environnement de travail en évolution rapideFaire preuve d'autonomie et de motivationHabilité à travailler en équipe et sous pressionAnglais fonctionnel (un atout)Connaissance du territoire (un atout)Exigence linguistique:Aucune compétence linguistique n'est requise pour ce poste.Conditions de travail:Environnement de dépôt; Environnement de bureau; Extérieur; Sur la route.Échelon desalaire:Grade 9Critères d’éligibilité :Les employés doivent avoir un rendement satisfaisant à leur poste actuel afin d’être considérés.Les employés doivent aviser leur supérieur immédiat lorsqu’ils posent leur candidature pour un poste.Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l'emploi favorisant la diversité et l'inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d'autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d'un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.#J-18808-Ljbffr

📌 Chef D'Unité Au Chsld Louise-Faubert - C$96,663.6 - C$125,660.9 Par An (Winnipeg)
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