Pay Range:$90,000 - $110,000 plus bonusL’Opportunité:Notre client est à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires RH bilingue (français/anglais) pour soutenir une organisation nationale de soins de santé multi-sites, avec une présence solide et en croissance à travers le Québec. Il s’agit d’un rôle très terrain et opérationnel, travaillant directement avec les gestionnaires de cliniques et les employés afin d’offrir un soutien RH pratique, conforme et axé sur les personnes.Basé(e) au Québec, ce poste supervise plusieurs cliniques à travers la province, dans des environnements syndiqués et non syndiqués. Le ou la Partenaire d’affaires RH jouera un rôle clé en relations de travail, dans le soutien RH au quotidien et dans l’application cohérente des pratiques RH au sein d’un environnement de soins de santé dynamique et en constante évolution.Ce que vous ferez:Agir à titre de principal partenaire RH pour les gestionnaires de cliniques réparties sur plusieurs sites de soins de santé au QuébecOffrir un soutien concret en relations de travail, gestion de la performance, gestion de l’absentéisme et enquêtes en milieu de travailSoutenir des cliniques syndiquées et non syndiquées, incluant la gestion des griefs, les processus disciplinaires et l’interprétation des conventions collectivesConseiller et accompagner les gestionnaires sur les enjeux humains, l’application des politiques et les meilleures pratiquesAssurer la conformité aux normes du travail du Québec,



à la législation en relations de travail et aux politiques organisationnellesSoutenir la planification de la main-d’œuvre, l’intégration des employés, la gestion du cycle de vie des employés et les départsCollaborer avec la direction des cliniques lors d’initiatives de changement, d’amélioration opérationnelle et de croissanceTravailler en partenariat avec les équipes RH nationales pour déployer les programmes, politiques et initiatives RH au niveau des cliniquesMaintenir une documentation RH rigoureuse et soutenir les besoins en matière de rapportsSe déplacer régulièrement dans les cliniques à travers le Québec afin d’offrir un soutien RH sur place et de bâtir de solides relationsCe dont vous aurez besoin pour réussir:5 ans et plus d’expérience progressive en ressources humaines, idéalement dans le secteur de la santé ou dans des environnements multi-sites et opérationnelsExpérience démontrée auprès de milieux syndiqués et non syndiquésExcellente connaissance des lois du travail et de l’emploi au QuébecBilinguisme complet en français et en anglais (oral et écrit)Capacité éprouvée à évoluer dans un rôle RH très opérationnel et terrainSolides compétences en relations de travail, résolution de conflits et coachingCapacité à travailler de façon autonome tout en collaborant avec une équipe RH nationaleAptitude à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide et axé sur les personnesDisponibilité à se déplacer fréquemment à travers le QuébecÉchelle salariale:90 000$ à 110 000$, plus boni#J-18808-Ljbffr

📌 Gestionnaire Principal(E) Des Ressources Humaines - C$90,000 - C$110,000 Par An (Toronto)
🏢 ML6 Search + Talent Advisory
📍 Toronto