Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.
Synthèse du groupe: Cosma fournit une gamme complète de solutions de carrosserie, de châssis et d’ingénierie à des clients internationaux. Grâce à notre ingénierie produit solide, nos capacités d’outillage exceptionnelles et notre savoir-faire divers en matière de processus, nous commercialisons des produits innovants et légers.
Responsabilités du poste : JOB RESPONSIBILITIES: Salary Range: $140,000 - $155,000 per year.
Manage the Manufacturing Engineering activities, including but not limited to: lead engineering launch teams through process design, procurement, installation and commissioning of new equipment in compliance with legislation lead internal and external process change management process and activities lead manufacturing process development with documentation management lead new technology development and integration supporting operational performance with engineering expertise and analysis Builds an effective and empowered team that has the skills and motivation to generate quality output while meeting departmental and divisional goals Holds Team Members accountable to meet performance expectations and to comply with all operational procedures and policies as outlined in the Employee Handbook, Quality, Safety and Environmental Programs (ie. TS16949, ISO14001) and takes appropriate corrective action Achieves company budgets and targets to maximize profitability Develops and implements action plans for EOS (Employee Opinion Survey) Actively participates as a dynamic and progressive member of the leadership team to strengthen Meadowvale’s ability to perform and grow to meet its maximum group potential Meets the customers delivery requirements without a shutdown throughout prototype and production requirements Meets all APQP requirements throughout divisional and program launches Conducts department meetings Provides formal and informal performance feedback to Team Members Plan and direct the efficient utilization of all equipment and manpower Investigate and participate in the review of new potential integrators capabilities and be an active part of the decision process for integrator price negotiation and selection Promotes and leads continuous improvements and cost reduction opportunities Implements and maintains all department plans for hiring and training throughout all plant and program launches.



Develops Team Members through coaching and mentoring Develops, maintains and enhances the elements of SPQP in support of our unique Meadowvale culture Meets the Divisions overall Key Performance Indicators, as set out in the Divisions plan as approved by the Corporation and Magna. Complies with duties and responsibilities as per the Occupational Health and Safety Act and ensures appropriate corrective action is taken when violations occur Follows and complies with all Operational Procedures and Policies as outlined in the Employee Handbook, Quality and Environment programs (i.e. TS16949, ISO14001) Understands, promotes and lives by Magna’s philosophies and Employee Charter Adheres to Meadowvale’s core values, integrity, respect, trust, honesty, fairness and loyalty Follows Magna’s Code of Conduct and Ethics and related compliance policies. Performs all duties in an environmentally responsible manner in accordance with the Meadowvale’s Environmental Policy Performs other duties as required
LEADER HEALTH AND SAFETY RESPONSIBILITIES: Maintains safety standards of equipment and work area and perform all duties in a safe manner in accordance with the safety policies of Meadowvale. Performs all Supervisory duties in a safe manner in accordance with Section 27 of the Occupational Health & Safety Act and Regulations for Industrial Establishments Duties of Supervisor Performs all duties in a safe manner in accordance with Section 28 of the Occupational Health & Safety Act and Regulation 851 for Industrial Establishments Duties of Workers
JOB REQUIREMENTS: Minimum eight (8) to ten (10) years of leadership experience, in an automotive or manufacturing environment, is an asset Engineering Degree/Diploma or equivalent combination of education and applicable work-related experience Strong interpersonal, communication and organizational skills Proficiency in Microsoft Office Ability to work in a professional manner Ability to be versatile in hours of work to meet internal/external customer requirements including overtime Ability to uphold confidentiality Demonstrates the ability to work effectively in a team environment
SKILLS AND COMPETENCIES: Analytically-minded with solid organizational and communication skills able to meet prescribed deadlines, sometimes under pressure. Provides direction, motivation and sets an example through open communication and modeling best practices providing appropriate feedback, support and resources to improve effectiveness of individuals and teams.



Understands the key processes and systems within the organization related to their work flow while consistently seeking ways to improve outcomes and enhance results. Possesses the knowledge and leadership skills to ensure the Engineering department is able to adapt and innovate to meet changing customer demands. Able to work without supervision Works outside of regular administration hours when necessary to meet deadlines
Sensibilisation, Union, Autonomie: Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap. Magna prise la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données. Divulgation de la présélection assistée par l’IA Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.
Type de travailleur : Régulier/permanent Groupe: Cosma International Nous voyons un avenir où tout le monde peut vivre et se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communautés, la planète et, surtout, les gens. Dans le bon environnement, vos idées peuvent se transformer en technologies automobiles révolutionnaires et améliorer la vie des gens dans le monde entier. Créons ensemble l’avenir de la mobilité.
En savoir plus sur nous: Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien

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📌 Engineering Manager (Ontario)
🏢 Magna International
📍 Ontario