Lieu de travail : Toronto, Ontario, Canada Horaire : 37.5 Secteur d’activité : Lutte blanchiment d’argent
Détails de la rémunération : $81,600 - $115,200 CAD
Description du poste Department Overview The TD Bank Group Financial Crimes Risk Management (FCRM) Department is responsible for Anti-Money Laundering and Anti-Terrorist Financing (AML/ATF) regulatory compliance and prudential risk management across the TD footprint. We act as proactive and trusted advisors to TD Business Lines, while supporting a consistent, adaptable, and effective culture across the organization, ensuring money laundering and terrorist financing risks are appropriately identified and mitigated. We direct the design, content, and enterprise-wide implementation of TD’s FCRM Program, which also includes ensuring that everyone both understands and complies with economic sanctions and anti-bribery/anti-corruption regulations. Our commitment to being The Better Bank means that we are continually evolving to meet the requirements of an ever-changing regulatory environment, while continuing to provide legendary customer experiences.
Job Description Reporting to the Senior Manager, the Senior Analyst supports the effective governance and execution of FCRM Regulatory Matters activities through analysis, reporting, documentation, and stakeholder coordination.
Responsibilities Contribute to the development, maintenance, and continuous improvement of Regulatory Matters governance processes, including policies and procedures, guidance, templates, documentation standards, and governance artifacts to support consistent execution, effective oversight, sustainability, and clear audit trails.
Prepare governance-ready summaries, briefing notes, meeting records, presentations, and status materials that accurately reflect Regulatory Matters activities, decisions, risks, action items, and stakeholder engagement.
Own the end-to-end meeting documentation process for Regulatory Matters meetings, including preparing detailed minutes, documenting key discussion points, decisions, action items, owners, and due dates, circulating minutes to attendees for review and alignment, and maintaining finalized records in accordance with applicable documentation and record retention requirements.
Coordinate with meeting participants and internal stakeholders to confirm the accuracy of documented discussions, decisions, and action items, and ensure timely follow-up on open items.
Work with FCRM partners and other related groups (such as Compliance, Legal and Risk etc.) to support creation of regulatory reporting required by external regulatory bodies and TD internal groups.
Comply with applicable internal and external audit and regulatory requirements and actively provide support during Audit and Regulatory Reviews.
Maintain organized governance records and supporting documentation to evidence Regulatory Matters’ involvement, decisions, follow-ups, and stakeholder alignment, ensuring materials are complete, accessible, and audit/regulatory-ready.
Supports team and departmental initiatives as needed.
Qualifications/Skills Bachelor's degree and 3 to 5 years of relevant experience. Experience in regulatory management, compliance, governance,



risk management, FCRM, audit, or related fields preferred.
Strong technology proficiency, including Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and SharePoint, with the ability to quickly learn and adapt to new systems, applications, and collaboration tools.
Strong organizational and project coordination skills, with the ability to manage multiple priorities, meet competing deadlines, and thrive in a quick-paced environment.
Strong analytical, problem-solving, and critical thinking skills, with a high attention to detail and the ability to handle sensitive and confidential information.
Strong verbal and written communication skills, including the ability to prepare executive-ready reports, presentations, briefing materials, and correspondence for senior management and regulatory stakeholders.
Strong stakeholder management and collaboration skills, with the ability to build effective working relationships across FCRM, Compliance, Legal, Risk, Audit, and business partners.
À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale le salaire de base
la rémunération variable
des avantages sociaux en matière de santé et de bien‑être
des régimes d’épargne et de retraite
des congés payés
des avantages bancaires et des rabais
des occasions de développement de carrière
des programmes de récompenses et reconnaissance
Renseignements supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.




Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative. Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière.
Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous‑titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Exigences linguistiques (Québec seulement) Sans Objet
Nos valeurs À la TD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En échange de l’engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous donnons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion.
Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion À la TD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux-mêmes au travail, avoir des possibilités équitables et se sentir respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif inclusif qui reflète la diversité de notre clientèle et des collectivités où nous vivons et que nous servons.
Aider à changer les choses dans nos collectivités – La promesse TD Prêts à agir C’est la raison pour laquelle nous avons lancé en 2018 La promesse TD Prêts à agir, qui est maintenant un projet nord-américain pluriannuel. Dans le cadre de La promesse TD Prêts à agir, nous visons un total de un milliard de dollars de dons aux collectivités d’ici 2030 dans quatre vecteurs clés de changement interreliés : Sécurité financière, Planète dynamique, Collectivités inclusives et Meilleure santé. Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de créer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues et nos collectivités.

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📌 Senior Financial Crime Risk Analyst, Regulatory Matters (5428) (Ontario)
🏢 TD Bank Group
📍 Ontario