Sous l'autorité de la directrice générale, le/la chef/fe d’unité de soins d’hébergement supervise, planifie, coordonne, contrôle et évalue les activités relatives à la dispensation des soins infirmiers et des soins d’assistance dans le but d'assurer aux résidents des services individualisés et continus, dans le respect des valeurs de l'établissement. Il/elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.

Rôles générales

Définir, actualiser et organiser les missions, actualiser, et contribuer à l’atteinte des objectifs opérationnels de l'établissement

Collaborer à la détermination du plan des effectifs de l'établissement

Collabore à l’implantation des concepts axés sur le milieu de vie, des programmes cliniques, des politiques ainsi qu’à l’élaboration des normes et pratiques de gestion

Participe à l'élaboration, à l'application, à la mise à jour et au maintien des programmes sous sa responsabilité, en respectant les normes et politiques de gestion qui y sont rattachés dans le respect des obligations légales et administratives.

S’assure du maintien de la quantité et de la qualité des services offerts tout au long de la prestation des soins, dans le but d'améliorer les services rendus par l'établissement.

S’assure que le déroulement des activités soit en conformité avec la Charte de vie, les politiques de l’établissement, les normes professionnelles, les lois, les conventions collectives, les protocoles et les règles de soins infirmiers en vigueur.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Coordonne l'élaboration, la mise en place et le suivi des plans d’interventions individualisés auprès de chaque résident, et ce, en conformité avec la philosophie de soins

Évalue et contrôle l’application des programmes spécifiques en matière de prévention des maladies infectieuses,



des chutes et des mesures de contrôle.

Établit des communications harmonieuses avec les personnes significatives du résident.

Collabore à l'implantation de modalités de soins dans le but de répondre aux besoins biopsychosociaux, culturels et spirituels des résidents et en assure le suivi.

Participe à la mise en place des mécanismes privilégiant la participation du résident, de sa famille, de son représentant ou des personnes significatives, à l'élaboration de son plan d'intervention.

En collaboration avec la directrice générale, il/elle évalue et contrôle la qualité des soins dispensés.

Assure le respect de la confidentialité des données relatives aux résidents.

Supervise le programme d'accueil et d'intégration des nouvelles personnes hébergées et de leur famille.

Assume la responsabilité des unités de soins et selon les besoins, assure sa présence en dehors des heures normales de travail.

Coordonne les admissions ou les transferts internes et externes des résidents.

En collaboration avec la directrice générale, il/elle participe aux enquêtes dans les cas d'accident ou d'incident, d'infection ou d'erreur de médicament, et apporte son soutien dans les correctifs à apporter, informe les personnes concernées et transmet ses recommandations à la direction.

Agit à titre de personne ressource auprès du personnel dans les champs d’activités cliniques sous sa responsabilité.

Reçoit, analyse, traite ou dirige vers les personnes concernées toutes les problématiques,



les insatisfactions ou les plaintes pouvant être formulées par le personnel, les résidents ou leur famille.

Participe à la gestion des risques et de la qualité au sein de l’établissement, et soumet ses recommandations à la direction.

S’assure de l’application des règles de prévention et des normes d’asepsie, d’hygiène et de sécurité par le personnel et de la bonne utilisation des équipements, des fournitures ou autres produits médicaux.

Participe et supporte l’organisation dans les dossiers relatifs à l’agrément et lors de visites ministérielles.

Il/elle offre une prestation sécuritaire des soins et des services pour la santé et sécurité des résidents, employés, familles et intervenants agissant au sein de l’établissement.

Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences infirmières ou diplôme et expertise dans un autre domaine relié et pertinent au réseau de la santé et des services sociaux

Membre en règle de l’OIIQ ou de son ordre professionnel relié à son programme d’études

Minimum de cinq (3) ans d'expérience de travail avec une clientèle âgée hébergée en soins de longue durée dont un (1 an) à titre de gestionnaire en soins infirmiers

Expérience significative en prévention des infections (atout)

Connaissance des lois, des politiques et des règlements régissant de l’administration des soins infirmiers (atout)

. Expérience en gestion d'équipe et coordination fonctionnelle, préférablement en soins de longue durée du réseau de la santé et des services sociaux

. Style de leadership bienveillant avec capacité d’innover en matière de pratiques professionnelle et d’accompagnement de ses équipes

. Facilité à établir des relations de collaboration, d’engagement et de développement

. Maîtrise de la langue française tant à l'écrit qu'à l'oral

#J-18808-Ljbffr

📌 CHEF(FE) D'UNITÉ EN HÉBERGEMENT (Quebec City)
🏢 Santé Montréal
📍 Quebec City