Intégrez une équipe de premier plan en tant que Partenaire d’affaires ressources humaines principal dans une entreprise innovante. Apportez votre savoir-faire en gestion des talents et relations de travail.

Dans ce rôle, vous serez responsable de l'interprétation des contrats, de la gestion des conflits, et du développement des talents. Vous travaillerez directement avec la direction pour identifier les ressources nécessaires et assurer l'efficacité organisationnelle. Ce poste est pour les professionnels qui souhaitent influer positivement sur les relations au sein d'une main-d'œuvre diversifiée.

Key Responsibilities:
• Fournir des recommandations sur la planification stratégique de la relève
• Créer des stratégies de rémunération pour attirer les talents




• Diagnostiquer et répondre aux dilemmes organisationnels
• Assurer la conformité aux lois provinciales et fédérales
• Identifier les besoins en développement des employés à fort potentiel

Requirements:
• Baccalauréat en administration des affaires ou équivalent
• Minimum 10 ans d’expérience en consultance RH
• Bilingue français-anglais requis
• Expertise des lois et normes du travail au Québec
• Compétences en gestion des conflits et en consultation

Créez un impact significatif au sein d'une équipe RH tout en soutenant le développement organisationnel et l'épanouissement des employés.
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📌 Consultant Stratégique en Ressources Humaines (Quebec City)
🏢 Thorens Solutions
📍 Quebec City