propos de nous! Faisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde, Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballs et de produits de boulangerie frais et de collations.

Nous produisons et distribuons plus de 1000produits de 18marques connues et apprcies des Canadiens, comme Dempsters, Villaggio, POM MD , Bon Matin MD , Stonemill, Natural Bakery, Takis MD , Thomas, Little Bites MC , Vachon MD , Hostess MD et plus encore. uvrant depuis plus de 110 ans, lentreprise exploite 15 boulangeries et emploie quelque 4000 collaborateurs au Canada.

Bimbo

Canada a pour objectif de crer de la valeur en demeurant lavant-garde de linnovation en matire de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grce lamlioration et au perfectionnement continus de son rseau de chane dapprovisionnement tout en exerant des activits auprs de grandes chanes de supermarchs, de dtaillants et dentreprises de services alimentaires de partout au Canada.

Chez Bimbo Canada, nous sommes plus qu''une boulangerie - nous sommes une famille qui se consacre la prparation de dlicieux moments pour des millions de personnes.

Nos convictions sont la base de notre succs, et nous sommes la recherche de gens qui partagent notre engagement envers l''excellence.

Exigences en matire d''embauche: Le Leader des ventes de march (MSL) assure lexcellence de lexcution des ventes au niveau du magasin en combinant linfluence client, une approche de vente discipline, lexcution Perfect Store et la gestion du cycle dappels. titre de conseiller de confiance au quotidien auprs des dcideurs en magasin, le MSL transforme les occasions de distribution, despace, de prsentoirs et dexcution en croissance durable des volumes dans tous les canaux de dtail.

Le rle consacre la grande majorit du temps (~90 %) aux activits de vente valeur leve, en suivant chaque visite un modle oprationnel structur de prventeventeaprs-vente et en liminant les tches sans valeur ajoute afin de maximiser lexcution en magasin.

Le MSL couvre les portefeuilles DSD et entrept (WHS) et augmente le temps pass sur le march afin dlargir la couverture des magasins.

Responsabilits cls: Relations clients et vente tablir des relations clients qui ouvrent des occasions de vente grce des ventes additionnelles, des prsentoirs et des gains de distribution dans tous les canaux de dtail.

Tirer parti des tableaux de bord tablis et dautres ressources pour cerner les occasions de vente et fixer des objectifs clairs avant chaque visite client.

Excution en magasin Excuter les LTO, les innovations et les autres priorits de programme en suivant, chaque visite, le modle oprationnel de prvente, vente et aprs-vente des prsentoirs.

Respecter les normes Perfect Store planogrammes, rayonnage, prsentoirs, fracheur,



disponibilit et conformit aux programmes y compris le soutien aux produits distribus par entrept.

Gestion du territoire et du cycle dappels Prioriser le territoire et les outils de planification en fonction du potentiel client, des donnes et des priorits commerciales afin dexcuter de faon uniforme le cycle dappels prescrit pour les comptes assigns.

Donnes et amlioration continue Maintenir dans Encompass des renseignements et des donnes dexcution en magasin exacts en temps rel, en utilisant les rsultats des KPI pour cerner et corriger les carts.

Exprience professionnelle et formation: Formation post-secondaire et exprience connexe souhaites; 3 5 ans d''exprience en tant que responsable des ventes, de prfrence dans un environnement de produits de consommation emballs et/ou de livraison directe en magasin.

Connaissances de base dmontres dans le domaine de la logistique et de la chane d''approvisionnement avec une connaissance approfondie des domaines fonctionnels interdpendants cls (par exemple Distribution, ventes, Marketing, exploitation, approvisionnement, service la clientle).

Une exprience prouve dans loffre de coaching et la supervision des quipes de premire ligne, pour trouver des clients potentiels et conclure des ventes, en ralisant de faon efficace les principales activits de vente (p.ex. la vente, le marchandisage, la gestion des commandes et la livraison).

Une capacit dmontre favoriser le perfectionnement des employs et la croissance de lentreprise.

Une capacit crer un systme efficace de reddition de compte concernant la gestion des ventes.

Une bonne matrise des technologies et des outils informatiques, dont Word, Power

Point et Excel.

Exigences: Marche frquente Il peut tre ncessaire de soulever des charges pouvant atteindre 25livres La fourchette salariale annuelle pour les candidats est comprise entre 60,000$ et 80,000$, hors primes discrtionnaires et avantages sociaux complets.

La rmunration relle offerte au candidat retenu peut varier par rapport la fourchette indique en fonction, entre autres, de la situation gographique, de l''exprience professionnelle, du niveau d''tudes et/ou des comptences.

Possibilits de croissance: Bimbo Canada sengage favoriser votre croissance personnelle et professionnelle.

Nous offrons des possibilits de formation, de perfectionnement et d''avancement au sein de notre organisation l''chelle nationale et internationale.

Innovation:



Faites partie dune entreprise qui innove constamment dans lindustrie alimentaire.

Votre travail contribuera crer des produits dlicieux apprcis par des millions de personnes.

La faon de faire de Bimbo: Nous croyons en la dignit et la valeur particulires de l''tre humain.

Nous croyons qu''en tant que personnes, nous formons une seule communaut et nous croyons que cette communaut se concentre sur l''obtention de rsultats.

Nous y parvenons en faisant concurrence et en gagnant sur le march en offrant une qualit suprieure dans tout ce que nous faisons.

Nous sommes des travailleurs efficaces, c''est--dire d''tre trs, trs bons dans ce que nous faisons, et nous agissons avec intgrit afin que notre entreprise puisse se surpasser et persvrer pendant trs longtemps.

C''est la faon de faire de Bimbo.

Nous sommes incroyablement fiers d''annoncer que Bimbo Canada a t dsigne par Waterstone Human Capital lune des Cultures dentreprise les plus admires au Canada! Cette reconnaissance tmoigne de la force de la culture axe sur les personnes qui favorise le rendement exceptionnel et nous distingue en tant que chef de file du secteur.

Bimbo Canada a galement t nomme parmi les meilleurs employeurs du Canada pour 2026 par Forbes ! Ce grand honneur reconnat notre engagement crer un milieu de travail exceptionnel pour nos collaborateurs.

Si vous tes prt vous joindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs et qui prpare chaque jour de dlicieux moments, posez votre candidature ds aujourd''hui! Votre parcours avec Bimbo Canada commence ici.

Nous remercions tous les candidats intresss, mais mais seules les personnes slectionnes seront contactes.

Veuillez prendre note que les offres d''emploi chez Bimbo Canada (anciennement La Boulangerie Canada Bread, Limite) sont conditionnelles la vrification des antcdents pralable l''embauche (y compris, mais sans sy limiter, une enqute sur les antcdents judiciaires, les rfrences, la solvabilit et/ou les exigences physiques) en fonction du poste pourvoir et dans les limites autorises par la loi.

Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de lgalit daccs lemploi et qui se consacre la cration dun milieu de travail diversifi qui favorise la diversit, lquit et lappartenance aulieu de travail et encourage la candidature de toute personne comptente, de toutes les identits de genre, des reprsentants des minorits visibles, des autochtones et des personnes handicapes.

Nous acceptons les demandes de toutes les personnes intresses, mais nous ne communiquerons quavec les candidats slectionns pour une entrevue.

Les personnes handicapes ayant besoin de mesures daccommodement pendant le processus de slection ou qui souhaitent en savoir plus sur laccessibilit sont pries de communiquer avec lquipe Accessibilit de Bimbo

Canada .

📌 Le Leader des ventes de marché (MSL) (Mauricie)
🏢 Bimbo Canada
📍 Mauricie