This is a leader in the field of renovation that is looking for a sales support clerk for a permanent position in Montreal .

They are looking for a junior profile, someone who likes to learn but who has the initiative and a good personality to join theiir team .

Among your main responsibilities as an order entry clerk: You must do order entry, order jump entry, retailer credit processing and other related administrative tasks..

Avantages Advantages - Permanent position -Salary 50 k -Schedule: Monday To Friday: 8 am to 5 pm or 8:30 am to 5 pm 37.5 hrs/week -Excellent benefits after 3 months - Possibly to buy shares -3 weeks vacation possible -Great chance giving access to advancement -Parking available -Possibility to work from home eventually - Great opportunity for advancement Responsabilits Enter orders arriving by email, enter order slips, Process retailer credits Process returns Complete files, reports, quotes Work in collaboration with other departements Other related administrative tasks Qualifications Qualifications -English and French bilingualism both orally and in writing; Good English is required because of communication with suppliers and associates outside of Quebec, Ontario... -Minimum 1 year of experience in a similar position - Ability to adapt in a constantly changing environment; -Ability to prioritize and work on several files at the same time; - Dynamic, good energy; -Ability to work under pressure; -Excellent knowledge of the Office suite (Word and Excel); Sommaire Si vous vous identifiez dans le poste comme celui-ci , vous pouvez appliquer en envoyant votre CV aux courriels suivants : ou Je vous invite nous appeler au (phone hidden) si vous voulez avoir plus dinformation.





Nous sommes l pour rpondre toutes vos questions! Si vous connaissez des personnes avec un profil similaire, nhsitez pas nous les rfrer! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Commis / support aux ventes (Quebec City)
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