propos denotre client l''Ordre des opticiens dordonnances du Qubec LOrdre des opticiens dordonnances du Qubec a pour mission premire de protger le public en encadrant la pratique professionnelle des quelque 2 400 opticiennes et opticiens dordonnances exerant au Qubec. LOrdre veille ce que ses membres respectent les lois et rglements rgissant leur profession.

Anim par des valeurs de collaboration, de respect et de rigueur, lOrdre agit avec rigueur et transparence afin de rpondre aux besoins volutifs de la population.

Description sommaire Relevant directement du conseil dadministration, vous assurerez la direction gnrale suivant des pratiques saines et modernes de gestion, en mobilisant les ressources humaines, financires et matrielles pour concrtiser la mission et les orientations stratgiques de lorganisation.

Vous agirez galement titre de secrtaire de lOrdre, assumant les responsabilits lgales et administratives associes cette fonction.

Principales tches et responsabilits Veiller au bon fonctionnement de lensemble des secteurs de lOrdre dans une perspective damlioration continue.

Encadrer et dvelopper une quipe efficace et engage.

Assurer une reddition complte et priodique aux diverses instances.

Collaborer troitement avec la prsidence la prparation et au bon droulement des runions du CA et de lAGA, et en rdiger les procs-verbaux.

Assurer lexcution des rsolutions du Conseil dadministration et de ses comits, ainsi que le suivi des dcisions prises lors des runions.





Prsenter priodiquement des rapports sur la situation financire de lOrdre et veiller une gestion saine et rigoureuse de ses ressources financires.

Assumer les fonctions de secrtaire : encadrement des lections, conformit des activits, des dossiers administratifs et du Tableau de lOrdre.

Garantir la qualit des services offerts par lOrdre aux membres et la population.

Maintenir des liens troits avec les membres, partenaires et parties prenantes du systme professionnel.

Dfis du poste Mettre en uvre le plan daction dcoulant de la planification stratgique 2025-2030.

Consolider lquipe autour dune vision commune, dans un contexte dvolution organisationnelle et de renouvellement du leadership.

Ajuster la structure organisationnelle, afin doptimiser la rpartition des rles et des responsabilits et dassurer une gestion efficace.

Poursuivre les transformations numriques dj amorces et lamlioration des processus internes et des outils collaboratifs.

Habilets et comptences pour exceller dans le rle / profil recherch Formation et exprience Diplme universitaire en administration, droit ou domaine pertinent.

Matrise en gestion (atout significant).

Minimum de 10 annes dexprience, dont au moins 5 annes dans un poste de direction.

Exprience au sein dun ordre professionnel ou dun organisme rglement (fort atout).





Connaissance approfondie du systme professionnel qubcois.

Profil de comptences Solide comprhension de la gouvernance et des rles dun conseil dadministration.

Capacits stratgiques.

Habilets dmontres en gestion budgtaire et en analyse financire.

Aisance avec les outils numriques et les environnements de travail hybrides.

Imputabilit, rigueur organisationnelle et capacit grer plusieurs projets la fois.

Leadership humain et mobilisateur, sens de lcoute, thique professionnelle, intelligence motionnelle et vision densemble.

Esprit dquipe, capable de dvelopper des synergies et une culture organisationnelle base sur la collaboration.

Habilets relationnelles et sens politique.

Matrise du franais oral et crit.

La personne adhre la mission et aux valeurs de lentreprise ainsi quaux priorits auxquelles celle-ci entend contribuer.

Elle est reconnue pour faire preuve dintgrit personnelle et professionnelle en dmontrant la capacit incarner dans ses paroles et dans ses gestes une droiture intellectuelle et morale.

Elle est une personne honnte, rigoureuse avec les diffrents intervenants et gnreuse dans ses rapports avec les personnes.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont les candidatures seront slectionnes. AURAY Leadership, une filiale de Raymond Chabot Grant Thornton, et ses clients pratiquent lquit en matire demploi.

Lemploi du masculin dans ce document pour dsigner des personnes a pour seul but dallger le texte.

📌 Direction générale et Secrétaire (Montreal)
🏢 AURAY
📍 Montreal