Relevant du conseil dadministration, plus spcifiquement de la prsidence, la personne la direction gnrale doit: Travailler en cohrence avec les orientations du Cgep; Collaborer troitement avec les diffrentes parties prenantes du Cgep pour promouvoir les actions de communication et de collectes de fonds auprs de la communaut du Cgep (anciens, parents, membres du personnel du Cgep); Reprsenter la Fondation et assurer son rayonnement dans la communaut et auprs des partenaires; laborer et proposer un plan de dveloppement stratgique en collaboration avec le conseil dadministration; Prparer divers documents afin de permettre une reddition de comptes priodique; Assurer la ralisation dun plan daffaires annuel de la Fondation; Assumer efficacement la gestion quotidienne et budgtaire de la Fondation; Prparer et respecter le budget annuel adopt par le conseil dadministration.
Comprhension du mandat Les principales responsabilits de la personne responsable de la direction gnrale seront: Administration et gestion (30 %) Collecte de fonds et dveloppement (50 %) Marketing et communication (20 %) Administration et gestion Assurer lexcution des dcisions du conseil dadministration/lemployeur; Prparer les budgets et en assurer la gestion; Rpondre aux demandes dinformation internes et externes; Prparer les sances et les procs-verbaux du conseil dadministration; Rdiger toute correspondance adresse divers intervenants (donateurs, institutions financires, membres du conseil dadministration, etc.); Assurer le respect des politiques de la Fondation; Assurer le suivi sur les actions de la Fondation (bourses, soutien financier, etc.); Sassurer du paiement et de la facturation de la Fondation; Optimiser linfo disponible sur la base de donnes de donateurs; Assurer le lien avec la direction du collge et les diffrents intervenants.
Collecte de fonds et dveloppement Organisation dvnements et de campagnes de financement internes et externes; Dvelopper les initiatives et laborer les stratgies des activits de financement; Identifier des donateurs potentiels et initier une communication avec ceux-ci afin de solliciter des dons ponctuels et rcurrents; Maintenir des relations rgulires et professionnelles avec les donateurs; Accrotre les revenus de la Fondation par le biais de programmes et initiatives.
Marketing et communication Faire connatre la Fondation auprs du grand public, des donateurs potentiels et des partenaires en collaboration avec les parties prenantes du Cgep Grald-Godin; Dvelopper diffrents outils de communication (infolettre, vido, rapport annuel, lettres de sollicitation et de remerciements) et optimiser lutilisation du site web et mdias sociaux; Mettre en place une campagne de financement majeure en cohrence avec les orientations du Cgep; Dveloppement des activits assurant une visibilit de la Fondation et de ses objectifs; Participer des activits publiques afin de favoriser le rayonnement de la Fondation; Agir titre de porte-parole de la Fondation dans lespace public.
Aptitudes et comptences Leadership; Vision stratgique; Sens des priorits et analyse; Diplomatie; Autonomie; Sens de lorganisation; Habilet communiquer efficacement; Collaboration et travail dquipe; Matrise de la langue franaise parle et crite.
Pour postuler Si vous voulez relever un dfi intressant et contribuer lducation dune future gnration, faites parvenir votre curriculum vitae lattention de M.
Sbastien Tellier, prsident du conseil dadministration de la Fondation Cgep Grald-Godin : Description de l''organisation La Fondation du Cgep Grald-Godin a pour mission de contribuer lavancement de lducation en offrant un soutien financier pour la ralisation de projets collectifs et en octroyant aux personnes tudiantes des bourses en lien avec lexcellence, la persvrance, lengagement et le dveloppement des habilets personnelles.