Job Description Contrleur(euse) Profitez dun mode de travail hybride avec une prsence au bureau de 3 jours par semaine, dun boni annuel pouvant atteindre 10 %, dune place de stationnement paye, de 3 semaines de vacances, de 10 jours de maladie pays et de 3 jours personnels.

Vous bnficierez galement dassurances collectives comprenant les mdicaments, les soins dentaires, lassurance vie et lassurance invalidit, ainsi que dun rgime collectif dpargne-retraite avec contribution de lemployeur pouvant atteindre 4 %.

Cette occasion sadresse une personne exprimente qui souhaite mettre profit son leadership, sa rigueur et son expertise financire dans un environnement collaboratif.

Ce quil y a pour vous: Salaire annuel : entre 115K et 140K, selon lexprience et les comptences.

Prime annuelle : boni la performance pouvant atteindre 10 % du salaire annuel.

Horaire : poste permanent temps plein de 40 heures par semaine.

Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi, de 8 h 30 17 h.

Travail hybride : prsence au bureau de 3 jours par semaine.

Stationnement: 1 place de stationnement paye est fournie pour ce poste.

Vacances: 3 semaines de vacances ds votre entre en fonction.

Congs: 10 jours de maladie pays et 3 jours personnels, le poste tant assujetti la juridiction fdrale.

Assurances collectives : rgime comprenant notamment les mdicaments, les soins dentaires, lassurance vie et lassurance invalidit.

Les primes sont partages entre lemployeur et lemploy.

Entre en vigueur des avantages : les assurances collectives et le rgime dpargne sont accessibles aprs 3 mois de service.

Rgime collectif dpargne-retraite: Contribution quivalente de lemployeur jusqu 2 % aprs 3 mois de service.

Contribution quivalente de lemployeur jusqu 3 % aprs 2 annes de service.

Contribution quivalente de lemployeur jusqu 4 % aprs 3 annes de service.

Responsabilits: Superviser les oprations comptables quotidiennes et assurer lintgrit,



lexactitude et la fiabilit des donnes financires.

Encadrer, mobiliser et dvelopper une quipe finance compose de trois personnes, tout en favorisant une culture de performance et de collaboration.

Produire et analyser les tats financiers mensuels, trimestriels et annuels.

Prsenter les rsultats financiers mensuels la haute direction et communiquer clairement les principaux carts, enjeux, risques et occasions.

Diriger les processus de planification financire, de budgtisation et de prvisions.

Effectuer un suivi rigoureux des budgets, des dpenses et de la performance financire en collaboration avec les diffrents intervenants de lorganisation.

Grer lensemble du processus de clture mensuelle et assurer la production de linformation financire dans les dlais requis.

Agir comme partenaire financier cl auprs des quipes oprationnelles, des ressources humaines et de la haute direction.

Raliser des analyses financires approfondies et formuler des recommandations stratgiques visant lamlioration de la performance et de la rentabilit.

Assurer une gestion rigoureuse des flux de trsorerie et du fonds de roulement.

Veiller au respect des contrles internes, des politiques financires et des exigences rglementaires.

Participer activement aux initiatives damlioration continue, loptimisation des processus comptables et lvolution des systmes financiers.

Contribuer la planification stratgique de lentreprise en apportant une vision financire claire, structure et oriente vers les rsultats.





Soutenir la croissance de lorganisation et prendre progressivement en charge des responsabilits financires additionnelles selon lvolution des besoins.

Ce dont vous aurez besoin pour russir: Qualifications requises Titre professionnel de comptable professionnel agr (CPA). 7 ans dexprience progressive en comptabilit, incluant une exprience dans un rle de supervision.

Exprience dmontre en gestion dquipe et capacit mobiliser des employs expriments.

Bonne matrise de la gestion budgtaire, des tats financiers, de lanalyse financire et des rsultats dexploitation.

Matrise approfondie des applications Microsoft.

Exprience avec des systmes financiers ou des progiciels de gestion intgrs (ERP).

Trs bonne matrise du franais et capacit communiquer avec assurance en anglais dans un contexte professionnel, notamment avec des intervenants situs en Ontario.

Les rencontres de la haute direction se droulent principalement en franais, mais une partie importante des activits de lentreprise est ralise en Ontario.

Comptences comportementales recherches Solides habilets de leadership et dtermination diriger, prendre en charge les dossiers et obtenir des rsultats.

Capacit travailler efficacement avec les quipes oprationnelles et les membres de la haute direction.

Excellentes habilets de communication et capacit vulgariser linformation financire diffrents niveaux de lorganisation.

Rigueur, autonomie, jugement professionnel et excellent sens de lorganisation.

Approche cooperative, aptitude tablir des relations de confiance et capacit voluer dans un environnement dynamique.

Pourquoi Recrute Action? Recrute Action (permis dagence : AP-2504511) offre des services de recrutement fonds sur un accompagnement de qualit et une approche personnalise.

Dans le cadre du processus de slection, certaines candidatures peuvent tre analyses laide doutils dintelligence artificielle.

Seules les candidatures rpondant aux critres du poste seront contactes.

📌 Contrôleur(euse) (Montreal)
🏢 Recrute Action
📍 Montreal