Rle et responsabilits La conseillre principale ou le conseiller principal en communication assure loptimisation de la production de contenu la DCRGI en collaborant troitement avec les producteurs et productrices de contenu afin de garantir la cohrence, la qualit et lalignement des productions.

La personne titulaire de lemploi contribue galement au rayonnement de HEC Montral en coordonnant le contenu de la page daccueil du site web et en rdigeant les actualits institutionnelles de lcole. PLUS SPCIFIQUEMENT, LA PERSONNE TITULAIRE DE CET EMPLOI : Pilote et coordonne les rencontres hebdomadaires avec diffrents producteurs de contenu la DCRGI pour: Identifier les contenus prioriser en fonction des activits et des vnements en cours et venir;Permettre l''mergence de nouveaux contenus;Favoriser la collaboration, la circulation efficace de linformation, le partage des bonnes pratiques et la fluidit entre les quipes internes afin de rduire la duplication des efforts.

Exerce un rle-conseil stratgique auprs de son suprieur en recommandant les contenus, les angles, les priorits et les orientations ditoriales les plus pertinents en fonction des objectifs organisationnels.

Fait preuve de leadership dans lanalyse et peut agir titre de mdiatrice ou de mdiateur lors denjeux de communication en valuant les risques, les occasions et les impacts associs aux diffrentes options.

Oriente ainsi la prise de dcision et veille la cohrence, la pertinence et lefficacit des initiatives de communication qui lui sont confies.

Coordonne diffrentes annonces institutionnelles avec lensemble des parties prenantes de la DCRGI et de lcole.

Assure le respect des rgles ditoriales,



des standards de qualit et de la cohrence entre les diffrents canaux de communication.

Agit titre de personne-ressource pour les rgles ditoriales institutionnelles.

Planifie, rdige et coordonne les diffrents contenus de la page daccueil de HEC Montral (hec.ca)Rdige et fait approuver les actualits institutionnelles publies sur hec.ca;value et arbitre les diffrentes demandes de publications et assure le suivi;Au besoin, coordonne la rdaction par des pigistes et collaborateurs;Coordonne la traduction des contenus;Coordonne les besoins dimages;Planifie les contenus publis dans la rubrique Une communaut rayonnante ;Planifie les contenus du bandeau principal et participe au choix des images en collaboration avec lquipe du Studio de design graphique;Assure les demandes dintgration sur le site.

Offre un rle-conseil sur la conception et la rdaction de contenus institutionnels (campagnes institutionnelles, vidos institutionnelles, etc.) ou pour des contenus de partenaires (Fondation, etc.).

Sassure que la conception et la rdaction soit aligne avec le positionnement de lcole Appuie le Service du recrutement dans la conception et la rdaction des contenus brochures sur les programmes dtude pour assurer que les normes et standards des communications institutionnelles soient respects.

Au besoin, rvise certains documents et contribue libeller de nouvelles entits administratives de lcole.





Soumet son suprieur tout dossier requrant une attention particulire; effectue toute autre tche la demande de son suprieur ou ncessite par ses fonctions, permettant de maintenir ou damliorer les services de son secteur de travail.

Section 3 bleue Profil recherch Baccalaurat en communication, en langues, en relations publiques ou dans toute autre discipline juge pertinente et un minimum de quatre annes dexprience de travail pertinente Excellente matrise de la langue franaise Trs bonne connaissance de la langue anglaise, parle et crite Connaissance de lapproche storytelling Trs bonne connaissance des logiciels et des environnements technologiques dusage courant Bonne connaissance des technologies de linformation Web et, notamment, dun systme de gestion de contenu Web (CMS) Trs fortes habilets de rdaction, bon esprit de synthse et crativit Leadership collaboratif et mobilisateur Capacit travailler sous pression et sur plusieurs dossiers simultanment Sens de lorganisation, de la planification et des priorits Autonomie dans lorganisation du travail et capacit travailler avec un minimum de supervision Habilets dans les relations interpersonnelles (approche client), tact et diplomatie Intrt pour lutilisation de nouvelles technologies Section 4 grise Avantages 23 jours de vacances annuelles aprs un an de service 16 jours fris Horaire estival: 10 vendredis d''t Amnagement de temps de travail: mode hybride Programme de formation et de dveloppement plus gnreux que le march Programme dassurances collectives Rgime de retraite prestations dtermines Accs un service de tlmdecine Section 5 bleue Section 6 grise Section 7 bleue Section 8 grise

📌 Conseillère principale ou conseiller principal en communication (Montreal)
🏢 HEC Montréal
📍 Montreal