Vous recherchez un nouveau dfi ayant une porte sociale, conomique et environnementale ? Vous souhaitez donner un lan votre carrire et faire la diffrence ? Pour contribuer au futur de Nova Bus et participer llectrification des transports en mettant contribution votre exprience et votre expertise joignez-vous lquipe titre de Partenaire daffaires, acquisition de talents - Permanent ! PROCHAIN ARRT: VOTRE NOUVEAU DFI Dans ce rle stimulant, vous serez responsable de lensemble du processus dacquisition de talents pour les units daffaires que vous desservirez, soit les usines de Saint-Eustache et de Saint-Franois-du-Lac.

Vritable partenaire stratgique auprs des gestionnaires, vous jouerez un rle cl dans lattraction, lvaluation et lembauche des meilleurs talents afin de soutenir la croissance de lorganisation. VOS RESPONSABILITS BORD: Dvelopper un partenariat avec les gestionnaires des diffrents niveaux hirarchiques de chacune des units daffaires desservies Supporter les gestionnaires dans la dtermination de leurs besoins en matire de profils individuels (exprience, comptences, connaissances) et de groupe afin de constituer des quipes performantes Participer activement ltablissement des stratgies dattraction et de recrutement de concert avec les gestionnaires responsables et Partenaires daffaires RH Accompagner les gestionnaires en exerant un rle-conseil et mettre en uvre les meilleures pratiques et stratgies dattraction Agir comme expert dans la recherche et la slection des talents Dvelopper des liens avec des candidats actifs et passifs par lintermdiaire de rseautage, de partenariats avec les tablissements denseignements et laide des rseaux sociaux Procder aux affichages de postes et la slection des curriculums vit, raliser les pr-entrevues tlphoniques et entrevues en face face Orchestrer les vrifications pr-emploi, tests psychomtriques,



prparer les contrats dembauche et les prsenter aux candidats Dbuter les dossiers employs et sacquitter des tches administratives pr-embauches Agir comme point de liaison avec les firmes de recrutement externes au besoin Participer diffrents projets relis lattraction des talents, notamment le dveloppement de la marque employeur, lexprience candidat et de la visibilit de notre organisation sur le march de lemploi Rester lafft des nouveauts, tendances et mouvements du march du travail afin dtre proactif dans la recherche de talents LES AVANTAGES DU TRAJET : Poste stimulant pour un(e) professionnel dexprience Salaire concurrentiel Gamme complte davantages sociaux trs comptitifs Minimum 5 semaines de vacances par anne Horaire adaptable Attractivit significative de lentreprise auprs des candidats quipe dynamique, axe sur lamlioration continue CE QUIL FAUT POUR MONTER DANS LE BUS : Baccalaurat en ressources humaines, relations industrielles ou lquivalent Exprience de 10 annes en acquisition de talents et gestion de talents interne Excellentes habilets en communications interpersonnelles, capacit d''tablir des relations de confiance,



influencer et de conseiller tous les niveaux hirarchiques Capacit comprendre les dynamiques organisationnelles Intrt marqu pour amliorer les manires de faire les choses et pour effectuer son travail bas sur des processus efficaces Facilit Incarner un rle dambassadeur de lentreprise Solide capacit en organisation du travail et gestion des priorits Exprience en recrutement international (atout) Exprience avec un logiciel dacquisition de talents (atout) Bilinguisme franais / anglais pour tre en mesure de faire du recrutement pour des postes situes travers le Canada et les tats-Unis et pour valuer le niveau danglais pour certains postes tre membre CRHA (atout) EMBARQUE DANS LE BUS DS MAINTENANT ! Afin de se conformer l''Office qubcois de la langue franaise, nous vous demandons de dposer votre CV en franais svp.

Donnez un nouvel lan votre carrire en joignant une quipe qui faonne la mobilit durable de demain.

Chez Nova Bus, nous accueillons chaque talent comme il est et croyons la diversit sous toutes ses formes.

Nous offrons un environnement de travail inclusif, respectueux et stimulant, o chacun peut avoir un impact concret.

En montant bord de Nova Bus, vous contribuez llectrification des transports collectifs au sein dune entreprise innovante du Groupe Volvo.

Et ce nest que le dbut du parcours.

En joignant Nova Bus, vous accdez galement lunivers du Groupe Volvo, un rseau mondial de prs de 100 000 personnes qui faonnent chaque jour des solutions de transport et dinfrastructure plus efficaces, scuritaires et durables.

Un vaste trajet de possibilits en matire de dveloppement et dvolution de carrire souvre vous.

En soumettant votre candidature, vous consentez la collecte et au traitement de vos donnes personnelles par Nova Bus dans le cadre de notre processus de slection et dembauche, pour la dure du recrutement, jusqu un maximum de 36 mois.

Vous pouvez retirer votre consentement en tout temps en nous en avisant.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intrt.

Seules les candidatures retenues seront contactes.

Performance | Confiance | Succs des clients | Changement | Passion

📌 Partenaire d''affaires, acquisition de talents senior (Saint-Eustache)
🏢 Volvo Group
📍 Saint-Eustache