At Compucom

Staffing , youre more than just a number.

Our employee relationship managers support you throughout your engagement, providing career guidance and reemployment assistance.

Our client is currently seeking a qualified Business Analyst to join their team onsite in Ottawa, ON.

This role will document business processes in support of major projects and activities.

The focus will be analyzing, evaluating and developing business processes for the project in order to provide a common, simplified and standardized business framework so that processes can be streamlined, automated, and managed.

The Business Analyst must provide overall advice on all matters associated with business processes.

The Canadian Government requires the selectee to be a Canadian Citizen for the last 10 years.

The Canadian Government requires the selectee to be willing to complete and obtain a Canadian Top Secret security clearance.

Duties and Responsibilities: Conduct an assessment of relevant current business processes and performance as it relates to the assigned projects or operations Review and update existing documentation that may include, road maps, business plans, process maps, presentations and briefing notes Identify organizational and/or project business opportunities for improvement and streamlining of business processes and business outputs Conduct employee surveys, and survey results analysis reports Capture the tactical and strategic business goals that provide traceability through the organization and are mapped to metrics that provide ongoing governance Conduct interviews, workshops, design thinking sessions to assist in driving new business objectives, plans and results Draft key performance indicators for strategic, operational and projects Provide analysis, recommendations, and presentations on business improvement topics Enumerate, analyze, catalog, and suggest improvements to the strategic, core and support processes of the business unit, as needed, to support strategic and operational goals Skills and Qualifications: University undergraduate degree or diploma or Ten (10) years of progressive experience in IT A minimum of 10 years experience working in a Senior Business Analysts / Consultant role A minimum of ten years experience leading an organizational review and redesign exercise (aligned with departmental strategic intentions) with each business line, including an assessment of the current state, as well as develop options and recommendations for current governance structures (internally and with external partners) A minimum of ten years experience developing strategic plan, project plans (i.e., roadmap for change), which support the implementation of breakthrough initiatives and assists in the establishment of new or amended structures A minimum of ten years experience, development and implementation of innovative solutions; Research, identify, recommend and support the implementation of best practices, including innovative practices A minimum of ten years experience developing presentations and briefing materials to executive, senior management and various stakeholders The compensation is accurate as of the date of this posting.

The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable law.

Compucom

Staffing , a division of Compu

Com Systems, Inc., is an Equal Opportunity Employer.

We provide IT staffing services and solutions to Fortune 1000 companies as well as small and medium business.

For more information, visit .

Accessibility: Compucom welcomes and encourages applications from candidates with disabilities.

Accommodations are available on request for candidates taking part in the selection process.

If you require disability-related accommodation during the recruitment process, please advise Compucom.





Compucom will consult with all applicants who request disability-related accommodation during the recruitment process to ensure that the accommodation provided takes into accountthe applicant''s individual accessibility needs.

Existing Vacancy: While this posting is not for an existing vacancy, its purpose is to connect with candidates who may be considered for future employment opportunities with Compucom. AI Usage: Please note, artificial intelligence (AI) may be used to screen, assess, or select applicants for this position. FRENCH Chez Compucom

Staffing , vous tes bien plus qu''un simple numro.

Nos gestionnaires de relations avec les employs vous accompagnent tout au long de votre mandat, vous offrant des conseils de carrire et une aide au remploi.

Notre client est actuellement la recherche dun(e) analyste daffaires qualifi(e) pour se joindre son quipe sur site Ottawa, en Ontario.

Ce poste consiste documenter les processus oprationnels dans le cadre de projets et dactivits denvergure.

Le titulaire sera responsable danalyser, dvaluer et de dvelopper les processus daffaires afin de fournir un cadre oprationnel commun, simplifi et normalis permettant de rationaliser, dautomatiser et de grer efficacement les processus.

Lanalyste daffaires devra galement fournir des conseils stratgiques et oprationnels sur toutes les questions lies aux processus daffaires.

Le gouvernement canadien exige que la personne slectionne soit citoyenne canadienne depuis les 10 dernires annes.

Le gouvernement canadien exige que la personne slectionne soit dispose complter et obtenir une habilitation de scurit de niveau Trs Secret du Canada.

Responsabilits: Effectuer une valuation des processus oprationnels actuels pertinents ainsi que de leur performance en lien avec les projets ou les oprations assigns.

Examiner et mettre jour la documentation existante pouvant inclure des feuilles de route (roadmaps), des plans daffaires, des cartographies de processus, des prsentations et des notes dinformation.

Identifier les occasions damlioration organisationnelle et/ou de projet afin doptimiser et de simplifier les processus daffaires et les rsultats oprationnels.

Raliser des sondages auprs des employs et produire des rapports danalyse des rsultats.

Recueillir et documenter les objectifs daffaires tactiques et stratgiques afin dassurer leur traabilit travers lorganisation et leur alignement avec des indicateurs permettant une gouvernance continue.

Animer des entrevues, des ateliers et des sances de rflexion conceptuelle ( design thinking ) afin de contribuer llaboration de nouveaux objectifs, plans et rsultats daffaires. laborer des indicateurs cls de performance ( ICP/KPI ) pour les activits stratgiques, oprationnelles et les projets.

Fournir des analyses, des recommandations et des prsentations portant sur lamlioration des activits et des processus daffaires.

Recenser, analyser, documenter et recommander des amliorations aux processus stratgiques, aux processus oprationnels cls et aux processus de soutien de lunit daffaires, selon les besoins, afin de soutenir latteinte des objectifs stratgiques et oprationnels.

Comptences et qualifications: Diplme universitaire de premier cycle, diplme collgial ou dix (10) annes dexprience progressive en technologies de linformation (TI).

Minimum de dix (10) annes dexprience dans un rle de conseiller principal ou danalyste daffaires principal .

Minimum de dix (10)



annes dexprience diriger des exercices d examen et de rorganisation organisationnelle (aligns sur les orientations stratgiques ministrielles) auprs de chaque secteur dactivit, y compris lvaluation de la situation actuelle ainsi que llaboration doptions et de recommandations pour de nouvelles structures de gouvernance, tant linterne quavec des partenaires externes.

Minimum de dix (10) annes dexprience dans llaboration de plans stratgiques et de plans de projet (c.--d. feuilles de route pour le changement) soutenant la mise en uvre dinitiatives de transformation majeures et contribuant ltablissement de nouvelles structures ou la modification de structures existantes.

Minimum de dix (10) annes dexprience dans la conception et la mise en uvre de solutions innovantes , incluant la recherche, lidentification, la recommandation et le soutien ladoption des meilleures pratiques, y compris les pratiques novatrices.

Minimum de dix (10) annes dexprience dans la prparation de prsentations excutives , de documents dinformation (briefing notes) et de matriel de communication destins la haute direction, aux cadres suprieurs et diverses parties prenantes. chelle salariale: Le taux pour ce poste se situe entre 70.00$ et 90.00$ l''heure, moins que le salaire minimum local ne soit plus lev.

Les facteurs pouvant influencer le salaire initial dans cette fourchette incluent la zone gographique/le march, les comptences, la scolarit, l''exprience et d''autres qualifications de la personne retenue.

La rmunration est exacte la date de publication de cette offre.

L''entreprise se rserve le droit de modifier ces informations tout moment, avec ou sans pravis, sous rserve des lois applicables.

Compucom

Staffing , une division de Compu

Com Systems, Inc. , est un employeur souscrivant au principe de l''galit d''accs l''emploi.

Nous fournissons des services et des solutions de dotation en personnel TI aux entreprises du Fortune 1000 ainsi qu''aux petites et moyennes entreprises.

Pour plus d''informations, visitez .

Accessibilit: Compucom accueille et encourage les candidatures de personnes handicapes.

Des mesures d''adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant au processus de slection.

Si vous avez besoin d''un accommodement li un handicap pendant le processus de recrutement, veuillez en informer Compucom.

Compucom consultera tous les candidats qui demandent de tels accommodements afin de s''assurer que les mesures fournies tiennent compte de leurs besoins spcifiques en matire d''accessibilit.

Poste vacant actuel: Bien que cette offre ne concerne pas un poste vacant actuel, son but est d''tablir un contact avec des candidats qui pourraient tre considrs pour de futures opportunits d''emploi chez Compucom.

Utilisation de l''IA : Veuillez noter que l''intelligence artificielle (IA) peut tre utilise pour filtrer, valuer ou slectionner les candidats pour ce poste.

Avisconcernantlesentrevuesvidoaveccamraactive: Lescandidatsslectionnspouruneentrevuedevrontparticiperuneentrevuevidoendirect aveccamraactiveaux fins devrificationdelidentitetdvaluation.

Lesentrevuespourronttreenregistreslorsquelaloilautorise.

La participation cesentrevueset leconsentement toutenregistrementapplicablesontrequispourpoursuivrele processusdembauche.

Lerefusdeparticiperuneentrevueaveccamraactivelorsquecelle-ci estrequisepeutentranerleretraitde la candidature du processus deselection.

On-Camera Video Interview Notice: Candidates selected to interview must participate in live, on-camera video interviews for identity verification and assessment purposes.

Interviews will be recorded where permitted by law.

Participation and consent to applicable recording requirements are required to continue in the hiring process.

Failure to participate in required on-camera interviews may result in removal from further consideration for employment.

📌 Business Analyst (Ottawa)
🏢 Compucom Staffing
📍 Ottawa