Relevant de la directrice des ressources humaines, le/la conseiller(ère) en ressources humaines joue un rôle clé dans le soutien aux gestionnaires et aux employés. En tant que généraliste RH, il/elle contribue activement à la saine gestion des ressources humaines, à l’application des bonnes pratiques RH et à l’amélioration continue des processus, dans un environnement manufacturier syndiqué, collaboratif et évolutif.Principales responsabilitésAssurer les activités de recrutement du personnel selon la répartition des dossiers avec la DRH; Coordonner l’accueil, l’intégration des nouveaux employés, le suivi d’intégration et les évaluations de rendement; Soutenir les gestionnaires dans l’application des politiques, procédures et pratiques RH; Coordonner les activitésde prévention en santé et sécurité au travail; Assumer la gestioncomplète des dossiers de lésions professionnelles; Effectuer les demandes de formation et assurer le suivi du dossier de formation conformément à la loi du 1%; Agir à titre de personne-ressource pour les employés pour toute question reliée aux RH; Coordonner l’organisation des activités sociales de l’entreprise; Participer à divers projets spéciaux; Représenter l’entrepriselors d’événements externes; Participer activement aux projets d’amélioration du département RH en collaboration avec la DRH et la technicienne à la paie/RH.Profil recherchéBaccalauréat en ressources humaines,



relations industrielles ou domaine connexe; Expérience de 2 à 5 ans dans un rôle de généraliste RH; Expérience en milieu syndiqué et/ou manufacturier (atout); Rigueur, organisation etbonne gestion des priorités; Habileté à établirdes relations de confiance avec les employés et les gestionnaires; Approche humaine, respectueuse et professionnelle; Bon jugement et grande discrétion dans le traitement de dossiers sensibles; Aisance avec les outils informatiques et la suite MS Office; Capacité à communiquer clairement en français, tant à l’oral qu’à l’écrit; Bonne compréhension des pratiques RH au Québec; Autonomie, sens del’initiative et esprit de collaboration; Capacité à s’adapter à un environnement dynamique et en évolution.Conditions de travailSalaire compétitif; 4 semaines de congé dès la première année; Régime d’assurances collectives; Congés mobiles;Contribution de l’employeur au régime de retraite; Télémédecine 24 h/24, 7 jours sur 7; Rabais employé;Programme de référencement; Activités sociales.Type d'emploiTemps plein, PermanentRémunérationà partir de 60000,00$ par anAvantagesAssurance InvaliditéAssurance Maladie ComplémentaireAssurance VieCongés payésProgramme d'Aide aux EmployésRégime de retraiteLieu du posteEn présentiel370, chemin du Mont-Granit Ouest, Thetford Mines, QC, G6G 0P6#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller(Ère) En Ressources Humaines (Thetford Mines) - C$60,000 Par An
🏢 Portes et Fenêtres Isothermic
📍 Winnipeg