Schneider Electric est la recherche d''un(e) Expert(e) Solutions expriment(e) pour contribuer l''avenir des solutions In-Room au sein de notre activit Digital Buildings.

Des capteurs et thermostats aux interfaces homme-machine (HMI) et contrleurs de zone, les solutions In-Room constituent un lment essentiel de la plateforme Eco

Struxure Building Operation.

Ces technologies jouent un rle central dans la cration de btiments plus intelligents, plus connects et plus efficaces, en offrant une meilleure visibilit, un meilleur contrle et une exprience optimise pour les occupants. titre d''Expert(e) Solutions, vous participerez activement l''volution de ce portefeuille de produits. l''intersection de la technologie, des besoins du march et des attentes des clients, vous contribuerez transformer les dfis rencontrs dans les btiments en solutions innovantes et en nouvelles capacits produit.

Votre expertise aura un impact direct sur l''volution de solutions dployes dans des btiments travers le monde.

Vous intgrerez une quipe mondiale de gestion de l''offre compose de collgues en Amrique du Nord et en Europe et collaborerez troitement avec les quipes de gestion de programmes, d''ingnierie, de qualit et commerciales.

Ensemble, vous contribuerez dfinir et dvelopper des solutions rpondant aux besoins d''un march en constante volution, tout en accompagnant les clients dans leur transition vers des btiments plus intelligents et plus durables.

Cette opportunit vous permettra d''influencer l''orientation d''un portefeuille en pleine croissance, de travailler aux cts d''expert(e)s passionn(e)s provenant de multiples disciplines et de contribuer au dveloppement de technologies qui redfinissent l''avenir des btiments numriques.

Chez Schneider Electric, nous croyons que l''innovation est renforce par la diversit des expriences, des parcours et des perspectives.

Nous nous engageons offrir un environnement o chacun et chacune peut contribuer pleinement, voluer et avoir un impact concret.

Ce que vous ferez * Collaborer troitement avec les quipes de gestion de l''offre, d''ingnierie et de qualit afin de mettre profit votre expertise des applications CVAC (HVAC) et des systmes de contrle de btiments dans le dveloppement de la prochaine gnration de solutions de contrle des pices et des zones. * Accompagner les quipes commerciales et les quipes pays en leur apportant un soutien technique concret, notamment dans les activits de vente, le positionnement des solutions, ainsi que par le partage de connaissances, la formation et le coaching. * Identifier les enjeux et les besoins exprims par les clients, suivre l''volution du march et analyser les solutions concurrentes afin de recommander les amliorations et les nouvelles fonctionnalits intgrer au portefeuille. * Travailler en partenariat avec les gestionnaires de l''offre afin de transformer les besoins du march en exigences produit et en nouvelles fonctionnalits.

Contribuer l''volution du portefeuille et agir comme point de rfrence pour les demandes d''amlioration et de nouvelles fonctionnalits. * Collaborer avec des partenaires OEM stratgiques pour soutenir le dveloppement de solutions personnalises au sein de ce canal spcialis. valuer les options possibles, recommander les approches les mieux adaptes et contribuer la dfinition des solutions proposes. * Participer aux essais terrain de nouvelles solutions en travaillant directement avec les partenaires et les clients afin de recueillir leurs retours et d''accompagner leur dploiement. * Contribuer l''volution et l''optimisation du portefeuille de solutions In-Room afin d''assurer sa pertinence et sa cohrence long terme.

Ce que vous apportez * Plus de 10 ans d''exprience dans le domaine des systmes de contrle CVAC (HVAC) et une solide connaissance de l''industrie. * Excellente matrise des systmes de gestion de btiments (BMS) et des quipements qui y sont associs.

Une exprience en intgration ou en mise en service de systmes BMS constitue un atout significant. * Bonne comprhension des quipements mcaniques utiliss dans les systmes de contrle de btiments,



notamment les centrales de traitement d''air (AHU), les botes dbit variable (VAV), les ventilo-convecteurs (FCU), les units de toit (RTU), les thermopompes et autres quipements CVAC. * Connaissance des principales plateformes BMS, telles que Niagara, Eco

Struxure Building Operation, Metasys ou Desigo, ainsi que des composantes matrielles qui s''y intgrent, notamment les contrleurs DDC, les thermostats et les capteurs filaires ou sans fil.

Une connaissance des actionneurs constitue un atout. * Formation en gnie mcanique ou combinaison quivalente de formation et d''exprience pertinente. * Exprience dans des fonctions commerciales, notamment en vente, soutien aux ventes ou vente technique.

Une exprience en prvente ou en conception de systmes reprsente un atout. * Capacit influencer diffrents intervenants et communiquer efficacement des concepts techniques, des exigences produit ainsi que la valeur des solutions proposes. * Aisance dans un rle alliant expertise technique, collaboration avec les quipes commerciales et soutien aux activits de vente.

Nous croyons que les comptences et les talents peuvent s''acqurir de nombreuses faons, qu''elles soient issues d''expriences professionnelles, personnelles ou acadmiques.

Mme si vous ne rpondez pas tous les critres, nous vous encourageons postuler.

Votre parcours unique et votre vision peuvent tre une vritable force pour notre quipe.

Cette offre correspond un poste actuellement vacant.

Faites-nous dcouvrir votre profil.

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Cette publication restera ouverte jusqu'' ce que le poste soit pourvu.

Chez Schneider, nous pensons que chaque employ est un talent qui mrite l''galit des chances.

Cela signifie que vous comptez.

Chaque individu doit se sentir valoris, soutenu et trait quitablement pour donner le meilleur de lui-mme.

Notre programme de rmunration globale est notre faon de dire : '' Nous vous voyons.

Nous vous valorisons ''.

C''est plus qu''une simple rmunration et des avantages - c''est un investissement significatif en vous.

Il est conu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en scurit et d''lever votre potentiel afin de briller en tant qu''acteur d''impact.

La fourchette de rmunration attendue est de CAD $145,800 - CAD $194,400 par an.

Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations court terme.

Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme la lgislation provinciale qui n''exige pas la divulgation de la fourchette salariale.

Les questions concernant la fourchette salariale peuvent tre adresses au recruteur ou au responsable du recrutement.

Schneider Electric est prsent lorsque cela compte le plus pour vous Notre programme global de rmunration dcrit tous les avantages et le soutien dont vous bnficierez en tant que membre de l''quipe Schneider Electric: Prenez soin de vous et de votre famille.

Nous veillons ce que vous vous sentiez en scurit grce des avantages qui vous aident, vous et votre famille, vous panouir : couverture d''assurance sant incluant mdical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidit ; programme de tlmdecine ; congs familiaux rmunrs ; congs parentaux et de soins ; programme d''assistance aux employs comprenant un accompagnement en sant mentale, familial et juridique, ainsi que des modalits de travail flexibles.

Investissez et planifiez votre avenir.

Nous vous aidons planifier et investir dans l''avenir avec une rmunration comptitive et des programmes : salaire de base ; plans d''incitation ; plan d''actionnariat salari ; plan de retraite avec contribution de l''employeur.





Dveloppez vos comptences et votre carrire.

Nous nous engageons vous aider voluer grce des changes continus sur la performance et le dveloppement, le programme de dveloppement des talents sniors, des opportunits de carrire l''chelle mondiale, l''accs notre Espace Carrire Schneider pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d''apprentissage comme Coursera pour vous doter des comptences d''aujourd''hui et de demain.

Travaillez en quipe sur le lieu de travail.

Nous encourageons le travail d''quipe grce des opportunits de projets sur notre Espace carrire Schneider, des mthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l''expression de votre voix dans notre enqute d''engagement et la promotion d''un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Soutenez votre communaut.

Nous faisons une diffrence dans votre communaut grce aux congs de volontariat, aux programmes via la Fondation Schneider Electric, ainsi qu''aux initiatives soutenant l''ducation des jeunes.

Vous cherchez crer de l''IMPACT dans votre carrire? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle quipe, la culture d''entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la cration d''une culture d''entreprise qui contribue la russite de l''entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Matrise, Raison d''Etre, Action, Curiosit, Travail d''quipe - commencent avec nous. IMPACT est galement une invitation rejoindre une entreprise o vous pourrez contribuer transformer l''ambition du dveloppement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l''entreprise.

C''est un appel associer votre carrire l''ambition d''un monde plus rsilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de dveloppement durable en actions l''intersection de l''automatisation, de l''lectrification et de la digitalisation.

Nous clbrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d''en tre un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez ds aujourd''hui ! 40 milliards d''euros de chiffre d''affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employs dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considration pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'' ce qu''il soit pourvu.

Schneider Electric aspire tre l''entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunits quitables chacun, partout, et en veillant ce que tous les employs se sentent valoriss et en scurit pour donner le meilleur d''eux-mmes.

Nous pensons que nos diffrences nous rendent plus forts en tant qu''entreprise et en tant qu''individus.

Nous nous engageons promouvoir l''inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matire d''thique et de conformit, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle dmontre notre engagement en matire d''thique, de scurit, de dveloppement durable, de qualit et de cyberscurit.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activit ainsi que notre volont de nous comporter de manire respectueuse et de bonne foi face toutes nos parties prenantes.

Dcouvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l''galit des chances.

Notre politique est de fournir des opportunits d''emploi et d''avancement gales dans les domaines du recrutement, de l''embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifies, indpendamment de l''origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l''ascendance, de l''ge, du statut militaire, de l''orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractristique ou comportement protg par la loi.

📌 Expert(e) Solutions - In-Rooms (Toronto)
🏢 Schneider Electric
📍 Toronto