Vous tes un(e) professionnel(le) de l''assurance passionn(e) par les dossiers complexes et les structures de projets d''envergure ? Nous recherchons une personne stratgique pour piloter la gestion des risques et les protections d''assurance de grands tablissements de sant oprant sous des partenariats public-priv (PPP).

Dans ce rle de premier plan, vous agirez comme lexpert-pivot entre les institutions et les courtiers, veillant ce que les protections en responsabilit civile, professionnelle et dommages directs soient parfaitement alignes avec les besoins critiques du rseau de la sant.

Cest une opportunit rare d''allier une expertise technique de haut niveau une mission sociale concrte, le tout au sein d''une organisation qui mise sur l''innovation et l''excellence.

Prt(e) mettre votre expertise au profit du rseau de la sant ? Contactez-moi ds maintenant pour en savoir plus sur ce dfi stimulant ou transmettez-moi votre profil en toute confidentialit ! Avantages Une chance unique duvrer activement au bnfice de lensemble du rseau de la sant qubcois ; Un poste permanent temps plein (35 h/semaine); 13 jours fris et 9,6 jours annuels de cong de maladie ; Un rgime de retraite prestations dtermines (RREGOP) administr par Retraite Qubec; Un salaire annuel comptitif selon exprience; Un horaire de travail versatile et une politique de travail hybride ; Une opportunit de formation et de dveloppement professionnel; Un programme daide aux employs et leur famille incluant la tlmdecine ; Une culture organisationnelle axe sur lhumain, linnovation et lexcellence; Diverses activits dquipe menes par un Club social innovant.

Responsabilits Sous la responsabilit de la cheffe de service Assurances, prvention et gestion des risques assurables, la personne titulaire du poste met en place et assure le suivi des protections dassurance des tablissements ayant des installations oprant en partenariat public-priv (PPP).

Elle rpond galement aux demandes de ces tablissements pour tous leurs besoins en matire dassurance responsabilit civile, professionnelle ou administrateurs et dirigeants ainsi quen dommages directs.

Elle participe aussi la mise en vigueur, la gestion et lamlioration des protections dassurance de secteurs et de clientles spcifiques RESPONSABILITS PRINCIPALES PPP Assurer un rle dintermdiaire de premire ligne pour rpondre aux besoins dassurance des tablissements en PPP et traiter leurs questions lies aux protections dassurance ; Valider et transmettre adquatement les demandes, documents et informations des tablissements au courtier dassurance ; Accompagner les tablissements durant le processus complet de renouvellement des protections PPP,



incluant la prparation de la stratgie et la mise jour des informations de renouvellement ; Soutenir la gestion oprationnelle des assurances : confirmation des instructions au courtier, validation des protections obtenues et vrification des factures (primes, honoraires, services dingnierie) ; Appuyer les tablissements dans le choix et la rtention des services du courtier dassurance, en offrant orientation et accompagnement. RESPONSABILITS COMPLMENTAIRES Analyser les besoins dassurance des tablissements et dvelopper les protections appropries, incluant lmission ou la supervision des attestations dassurance ; Conseiller les tablissements et les assurs sur lensemble des protections, les clauses contractuelles, ainsi que leurs devoirs et obligations en matire dassurance, prvention et gestion des risques ; Effectuer une vigie du march de lassurance afin de suivre lvolution des protections disponibles et contribuer au renouvellement des couvertures ; Participer la communication et la documentation, notamment par la rdaction de communiqus et la mise jour des outils destins aux assurs.

Accomplir diverses tches connexes selon les besoins et les demandes du suprieur immdiat.

Qualifications Diplme universitaire en droit ou dans une discipline pertinente ; Diplme dtudes collgiales (DEC) en Conseil en assurances et en services financiers ou lquivalent et exprience de dix (10) ans en tant que gestionnaire de risques dentreprises denvergure ou en tant que courtier dans la gestion de comptes majeurs avec des enjeux dassurance responsabilit complexes ; Professionnel dassurance agr (PAA) et/ou Fellow Professionnel dassurance agr (FPAA) du Canada, et/ou Canadian Risk Management (CRM), un atout.

Exprience pertinente avec les ententes de PPP, un atout.

Excellente capacit danalyse et de comprhension des enjeux dassurance; Habilets suprieures en communication verbale et crite en franais et en anglais; Crativit, curiosit et capacit de rsolution de problme; Valoriser le respect, la collaboration et le travail dquipe; Sens des responsabilits, rigueur, autonomie et professionnalisme; Capacit dinfluence et de ngociation; Jugement et discernement.

Notre client exerce ses activits au Canada.

L''entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec qui requirent la connaissance d''une langue autre que le franais,



et ne l''exige que lorsque c''est ncessaire et que ses employs bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d''une valuation mene par notre client, il a t dtermin que ce poste exige des candidats qu''ils parlent couramment l''anglais ( l''oral et l''crit).

En particulier, ce poste exigera de l''employ qu''il: -communiquer avec des clients/partenaires/employs anglophones situs hors du Qubec sur une base quotidienne -travailler sur des projets, produits ou livrables qui doivent tre prsents aux clients en anglais Sommaire Ce poste vous intresse ? Envoyez-nous un courriel en tout temps et Si vous connaissez des gens intresss par des postes en soutien administratif, nhsitez pas leur fournir nos coordonnes.

Il nous fera plaisir de les aider! Pour obtenir plus dinformations sur ce poste et tous les autres postes prsentement disponibles, rendez-vous au Nous attendons votre CV avec impatience! Tous les cv reus seront examins part gal.

Seul les candidat(e)s slectionn(es) seront contact(e)s Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montral, Qubec H2Z 0B3 Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Conseiller-e en Assurances- Partenariat Public-Prive (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal