*Concours rserv tout le personnel de Sant Qubec* Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef d''unit - Urgence HSCO Volet Clinique la Direction mdicale des services professionnels.

Nous connatre En passant l''Est, vous gagnez une carrire engageante et des collgues mobiliss l''excellence et l''innovation Vous aurez galement accs une foule d''initiatives pour favoriser votre bien-tre au travail.

Venez faire partie d''une organisation soucieuse d''offrir un milieu propice votre actualisation et votre dveloppement professionnel! Sommaire des fonctions Relevant du coordonnateur clinico-administratif - pisode de soins d''urgence, le titulaire du poste de chef d''unit - Urgence HSCO et coordonnateur du programme de traumatologie assure la qualit, la scurit, l''accessibilit et la continuit des soins et services offerts la clientle de l''urgence.

Il planifie, coordonne, contrle et value l''ensemble des activits lies la gestion des ressources humaines, financires, matrielles et informationnelles sous sa responsabilit.

Le titulaire du poste est appel exercer ses fonctions dans un contexte de changements majeurs et de grande complexit.

Aux dfis lis la transformation du rseau de la sant s''ajoutent les enjeux de performance, de fluidit des trajectoires de soins, de responsabilit populationnelle, d''exprience patient et de collaboration interprofessionnelle.

Il doit galement voluer dans un environnement rgi par un cadre lgal, rglementaire et normatif vaste et exigeant.

Le titulaire est responsable de la gestion d''une urgence disposant de 38 civires au permis accueillant plus de 38 000 inscriptions annuellement, avec un taux d''occupation moyen de 110 % et des pointes quotidiennes pouvant atteindre 160 %.

Dans ce contexte, il doit assurer l''adquation constante entre les besoins de la clientle, les ressources disponibles et les capacits financires de l''organisation. titre de suprieur immdiat, il dirige une quipe de plus de 126 quivalents temps complet compose notamment d''assistantes infirmires-chefs, d''infirmires, d''infirmires auxiliaires, de prposs aux bnficiaires et de personnel administratif.

En troite collaboration avec la cheffe de l''UDC, de la clinique de relance, de la liaison et du volet soutien de l''urgence HSCO, il contribue la gestion d''un budget de prs de 17 millions de dollars et veille l''utilisation optimale des ressources afin d''assurer la scurit, la qualit et la performance des soins et services.

Ensemble, ils assurent une gestion concerte des activits cliniques et oprationnelles du continuum de soins de l''urgence.

Le titulaire assure le leadership oprationnel et clinique requis afin de maintenir la performance de l''urgence dans un contexte de forte sollicitation et d''amlioration continue.

Il veille l''optimisation des processus, au suivi rigoureux des indicateurs de performance ainsi qu'' la mise en place des meilleures pratiques cliniques et organisationnelles.

Il exerce son rle en partenariat troit avec la cheffe de l''UDC, de la clinique de relance, de la liaison et du volet soutien de l''urgence afin d''assurer la fluidit des trajectoires de soins et la cohrence des pratiques travers l''ensemble du continuum de services.

Ensemble,



ils dveloppent et maintiennent une collaboration troite avec les partenaires impliqus dans la trajectoire du patient, notamment les quipes mdicales, les intervenants interdisciplinaires, les units de soins et les diffrents services hospitaliers. ce titre, ils contribuent l''amlioration de l''accs aux services, de l''exprience patient et de la continuit des soins.

Enfin, il assure le respect des normes, exigences et obligations requises au maintien de la dsignation de centre secondaire de traumatologie de l''Hpital Santa Cabrini.

Il veille la coordination des activits relies au programme et contribue son volution en collaboration avec l''ensemble des partenaires concerns.

Plus spcifiquement, la personne titulaire du poste: Gestion oprationnelle et performance de l''urgence Assurer la gestion clinico-administrative de l''urgence en veillant la qualit, la scurit, l''accessibilit et la performance des soins et services offerts la clientle; Exercer ses fonctions en troite collaboration avec la cheffe de l''UDC, de la clinique de relance, de la liaison et du volet soutien de l''urgence afin d''assurer une gestion intgre du continuum de soins, une utilisation optimale des ressources et l''atteinte des objectifs de performance; Exercer un leadership mobilisateur permettant de planifier et d''optimiser les ressources dans un contexte de forte pression oprationnelle, tout en favorisant l''amlioration continue et l''implantation des meilleures pratiques.

Coordination du continuum de soins et des partenariats cliniques Assurer une coordination troite avec l''ensemble des partenaires impliqus dans la trajectoire du patient afin de favoriser la fluidit des parcours, le continuum des soins et l''exprience patient; Dvelopper et maintenir des partenariats solides avec les quipes mdicales, interdisciplinaires et les diffrents secteurs concerns, notamment l''urgence, l''UDC, la clinique de relance, les services de liaison et les units d''hospitalisation; Contribuer aux initiatives et projets visant l''amlioration de l''accs aux soins, de la performance clinique et de l''organisation des services.

Traumatologie, leadership clinique et dveloppement des quipes Assurer la coordination du programme de traumatologie secondaire et veiller au respect des normes et exigences associes au maintien de cette dsignation; Collaborer l''ensemble des travaux, projets et obligations lis l''volution et au dveloppement du programme de traumatologie de l''Hpital Santa Cabrini; Assurer, au besoin, la continuit des activits de gestion en remplaant le chef de l''UDC, de la clinique de relance, du service de liaison et du volet soutien de l''urgence.

Responsabilits lies la gestion et dveloppement des ressources humaines Gestion des ressources humaines et financires Assure la gestion, la mobilisation et le dveloppement de lquipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif; Participe au recrutement, lintgration,



lvaluation et la reconnaissance du personnel; Intervient de manire proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relve et la fidlisation des talents; Contribue llaboration, au suivi et lanalyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources; Met en uvre et soutient des pratiques favorisant la prvention des risques et le maintien dun environnement de travail scuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Qualifications Diplme universitaire de premier cycle en sciences infirmires; Diplme de deuxime cycle dans une discipline pertinente constitue un atout; Exprience significative en gestion d''quipes et en coordination d''activits cliniques; Exprience professionnelle significative et rcente d''au moins cinq ans en gestion clinico-administrative de secteurs de soins fonctionnant en continu (24 heures sur 24, 7 jours sur 7); Exprience de coordination de dossiers transversaux ou de dossiers porte organisationnelle (mesures d''urgence, prvention et contrle des infections, scurit civile, gestion des risques ou autres dossiers similaires); Exprience en milieu d''urgence ou dans un secteur de soins haut volume d''activit constitue un atout; Membre en rgle de lOrdre des infirmires et infirmiers du Qubec (OIIQ).

Comptences spcifiques Exerce un leadership mobilisateur et favorise la collaboration avec de multiples partenaires internes et externes; Dmontre une grande capacit grer les priorits, prendre des dcisions dans un environnement complexe et s''adapter des situations en constante volution; Fait preuve de jugement, d''autonomie, de rsilience et d''une excellente gestion de soi dans un contexte oprationnel exigeant.

Passez lEst, cest: Rgime de retraite prestation dtermine (RPD); 6 semaines de vacances aprs 1 an de service; Journes maladie payes; 13 jours fris; Rgime complet dassurances collectives; Rabais corporatifs; Flexibilit : conciliation travail et vie personnelle et possibilit damnager votre horaire; Programme daccueil et dintgration sur 1 an Destination Gestion; Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d''avantages joindre notre grande quipe dimension humaine.

Nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions.

Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualit des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures Si vous dsirez plus d''informations, n''hsitez pas contacter la conseillre Karina Demers l''adresse courriel suivante : Nous communiquerons seulement avec les personnes slectionnes.

Programme d''galit en emploi Sant Qubec Est-de-l''le-de-Montral - Universitaire souscrit aux principes d''accs l''galit en emploi et invite les femmes, les minorits visibles, les minorits ethniques, les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature.

Nous vous saurions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapt votre situation lors du processus de slection.

Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employ le masculin comme genre neutre pour dsigner aussi bien les femmes que les hommes.

📌 Chef d''unité - Urgence HSCO – Volet Clinique (Montreal)
🏢 CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
📍 Montreal