Description du poste Type de mtier Types de mtiers Crdit Agricole S.A. - Gestion des oprations Intitul du poste Chef d''quipe adjoint(e) Type de contrat CDI Poste avec management Non Missions Crdit Agricole CIB (CA-CIB) Canada regroupe Crdit Agricole CIB Canada Branch et Crdit Agricole Services & Oprations.

La succursale canadienne dispose de bureaux Montral et Toronto, fournissant des services financiers aux institutions financires, banques, fonds de pension et SSA canadiens, ainsi qu''aux grandes entreprises internationales dont le sige social est situ au Canada.

Crdit Agricole Services & Oprations hberge une partie des fonctions de support de Crdit Agricole CIB, notamment KYC, Services Administratifs, Risques, Informatique, Juridique ou Finance, soutenant ainsi nos activits en pleine croissance dans les Amriques et complmentant nos plateformes oprationnelles europennes et asiatiques dans une approche continue.

En rejoignant CA-CIB Canada, vous entrez dans une entreprise En vous joignant CA-CIB Canada, vous intgrez dans une entreprise certifie

Excellent lieu de travailet une quipe hautement engage.

Rsum Le/la chef d''quipe adjoint(e) est responsable du personnel charg de la gestion du portefeuille de lettres de crdit de la Banque, notamment de l''mission, de la confirmation et de la notification des lettres de crdit de soutien/garanties et des lettres de crdit l''importation/ l''exportation, ainsi que du processus de facturation associ.

Il/elle relve du chef d''quipe DGO.

Responsabilits cls Supervision du travail quotidien du personnel.

Rendre compte quotidiennement au chef dquipe DGO.

Veiller ce que les oprations de lettres de crdit soient conformes aux instructions des clients, la publication UCP 600/ISP98 et aux procdures de crdit et de conformit de la banque.

Assurer le traitement en temps opportun des oprations sensibles et signaler la direction toute opration inhabituelle ou complexe ncessitant un examen, une discussion et/ou une approbation.





Apporter une assistance et un soutien aux clients et aux groupes dentreprises sur les aspects techniques et les pratiques relatives aux lettres de crdit.

Approuver les documents de lettre de crdit requis.

Grer le rapport quotidien sur les chances pour les transactions arrivant chance.

Examiner le ou les tableaux de bord quotidiens afin de sassurer que tous les lments ont t traits.

Suivre les demandes en attente, les divergences et la rsolution des documents dposs ; veiller ce que tous les lments fassent lobjet dun suivi actif par le biais dune correspondance avec les parties concernes, dun calendrier de relance, et assurer un suivi actif jusqu ce que le paiement soit obtenu et que la transaction soit finalise.

Veiller ce que les avis de modification et les confirmations soient tablis et transmis aux clients ou au service commercial par ladministrateur des lettres de crdit.

Grer la compensation et le rapprochement des postes de trsorerie en suspens ainsi que les exceptions quotidiennes signales par lunit de contrle CBO pour le portefeuille de lettres de crdit.

Complments Sassurer que le dossier des lettres de crdit contient les pices justificatives pertinentes, savoir une copie de la lettre de crdit signe et de ses modifications, ainsi que la liste de contrle de conformit dment remplie, le cas chant.

Valider les messages SWIFT sortants relatifs aux oprations de lettres de crdit et aux virements manuels destins aux paiements, selon les besoins.

Examiner et approuver les autorisations de lettres de crdit saisies par le personnel charg des lettres de crdit dans ACBS partir des demandes de clture ALTAR soumises.





Servir de point de contact pour les contrles priodiques de conformit des lettres de crdit et fournir les documents demands concernant les lettres de crdit faisant lobjet dun contrle.

Grer le rapport sur les frais en souffrance du portefeuille de lettres de crdit afin de garantir son exactitude et sa prsentation en temps opportun pour les rapports de gestion.

Prparer les valuations annuelles du personnel charg des lettres de crdit.

Gestion et reporting Relev hirarchique : chef dquipe DGO Rapports de conformit Principaux interlocuteurs internes quipe Contrle et Rapprochement Divers services informatiques Front-office et Middle-office des divisions Commerce international et Banque de transaction (ITB) Conformit Finance Principaux interlocuteurs externes Clients, selon les besoins Localisation du poste Zone gographique Amrique, Canada Ville MONTREAL Tltravail hybride Critres candidat Niveau d''tudes minimum Bac + 3 / L3 Formation / Spcialisation Diplme universitaire dans un domaine pertinent Niveau d''exprience minimum 11 ans et plus Exprience Au moins 10 ans dexprience dans le domaine des lettres de crdit commerciales et de rserve Connaissance des normes UCP 600/ISP 98/ URDG 758 Examen de tous les documents relatifs au financement du commerce international Connaissance de lensemble des directives rglementaires, notamment en matire de sanctions, de conformit OFAC, de lutte contre le boycott et autres Connaissance du systme SWIFT Matrise de Word et dExcel Comptences recherches Esprit d''quipe Bonnes comptences en matire de prsentation Bonnes comptences rdactionnelles Bonnes comptences en gestion du temps Interactions constructives avec les clients et les collgues Capacit accompagner le dveloppement des autres Capacit dlguer Capacit cooprer / travailler de manire interdisciplinaire Capacit adhrer la stratgie de Crdit Agricole CIB et participer aux actions visant la mettre en uvre Comptences en communication orale et crite en anglais et en franais requises (vous serez amen servir des clients anglophones et travailler avec des collgues anglophones) Langues Anglais

📌 Chef d''équipe adjoint(e) (Montreal)
🏢 Crédit Agricole CIB
📍 Montreal