Directeur(trice) Transformation et stratgie MISSION : Le directeur ou la directrice, Stratgie de transformation, est un membre de la haute direction responsable de dfinir et de piloter les initiatives de transformation lchelle de lentreprise afin damliorer la performance organisationnelle, lefficacit oprationnelle et la croissance.

Cette personne collabore troitement avec la direction excutive des activits de transport de valeurs et des centres de traitement des valeurs de Garda

World afin de dfinir les priorits stratgiques, diriger les initiatives de changement interfonctionnelles et assurer lexcution russie de programmes de transformation denvergure.

La personne idale combine vision stratgique, excellence oprationnelle et solides comptences en gestion du changement afin de gnrer des rsultats daffaires mesurables. RESPONSABILITS: laboration et excution de la stratgie Diriger la conception et la mise en uvre de stratgies de transformation organisationnelle alignes sur les objectifs daffaires.

Collaborer avec la haute direction afin de cerner les occasions de croissance, damlioration de lefficacit et dinnovation. laborer des feuilles de route long terme ainsi que des plans daction visant latteinte des objectifs de transformation.

Traduire les priorits stratgiques en initiatives mesurables et en indicateurs cls de performance (KPI).

Leadership en transformation Superviser les initiatives de transformation grande chelle, incluant loptimisation des processus, la transformation numrique et la rorganisation organisationnelle.

Favoriser lalignement interfonctionnel entre les diffrents dpartements afin dassurer une excution cohrente.

Identifier et attnuer les risques susceptibles de compromettre les rsultats des initiatives de transformation.

Mettre en place des structures de gouvernance de programme et des cadres de reddition de comptes.

Gestion du changement Diriger les efforts de changement organisationnel afin de soutenir ladoption de nouveaux processus, technologies et modles oprationnels. laborer des stratgies de communication permettant de mobiliser les parties prenantes tous les niveaux de lorganisation.

Promouvoir une culture damlioration continue et dinnovation.





Assurer lalignement et la responsabilisation des leaders tout au long des initiatives de transformation.

Excellence oprationnelle Identifier et mettre en uvre les meilleures pratiques afin damliorer la performance, la productivit et lefficacit des cots.

Exploiter les donnes et les analyses pour orienter la prise de dcision et mesurer les rsultats.

Suivre les indicateurs de performance et ajuster les stratgies au besoin.

Gestion des parties prenantes Agir titre de conseiller ou conseillre de confiance auprs de la haute direction et des principales parties prenantes.

Collaborer avec les responsables des diffrentes fonctions (RH, Finances, TI, Oprations, etc.) afin de mener bien les initiatives de transformation.

Prsenter, au besoin, les progrs raliss, les analyses et les recommandations la haute direction et aux conseils de gouvernance. COMPTENCES ET QUALIFICATIONS: Formation Baccalaurat en administration des affaires, finance, ingnierie ou dans un domaine connexe requis.

Une matrise en administration des affaires (MBA) ou un diplme de niveau suprieur constitue un atout.

Exprience Plus de 10 ans dexprience en stratgie, consultation, transformation organisationnelle ou gestion de programmes.

Exprience dmontre dans la direction dinitiatives de transformation grande chelle au sein dorganisations complexes, idalement dans les secteurs du transport de valeurs, des services financiers ou de la chane dapprovisionnement.

Exprience de collaboration avec des cadres suprieurs et capacit influencer la prise de dcisions.

Comptences et aptitudes Excellentes capacits de rflexion stratgique et de rsolution de problmes.

Fortes comptences en leadership et en gestion des parties prenantes.

Expertise en mthodologies de gestion du changement.





Approche axe sur les donnes et exprience dans lutilisation de lanalytique pour soutenir la prise de dcision.

Excellentes aptitudes en communication et en prsentation.

Bilinguisme (Francais et anglais) NOUS OFFRONS : Salaire comptitif: 76,95 $ de l''heure avec admissibilit une prime discrtionnaire accordes au cas par cas; Avantages lis la sant Rgime dassurance dentaire Prestations dinvalidit Rgime dassurance maladie Couverture des services paramdicaux Prestations pour les soins de la vue Avantages financiers Assurance collective Assurance vie Rgime enregistr dpargne-retraite (REER) Avantages long terme Assurance soins de longue dure Autres avantages Stationnement gratuit disponible Jours de vacances et congs personnels; Environnement de travail dynamique; Lieu de travail facilement accessible en transport en commun: 1390, rue Barr et 8301, rue Emslie; Entreprise internationale offrant de nombreuses possibilits de carrire long terme; Poste permanent temps plein; Horaire de travail: 40 heures par semaine.

Coordonnes de la personne-ressource:. QUI SOMMES NOUS: Garda

World est la plus grande entreprise de services de scurit dtenue par des intrts privs au monde, offrant un large ventail de solutions daffaires hautement spcialises, notamment des services de scurit de pointe et des solutions de gestion des espces.

En plus de deux dcennies, nos activits nous ont mens de notre sige social Montral jusquaux champs ptrolifres dIrak, ainsi quaux ambassades travers lAfrique.

Nous sommes galement prsents dans des institutions financires aux tats-Unis et dans des aroports au Canada.

Nous intervenons dans un large ventail de secteurs, notamment les services financiers, les infrastructures, les ressources naturelles et le commerce de dtail.

Parmi nos clients figurent des entreprises du classement Fortune 500 ainsi que des gouvernements, avec du personnel et des ressources dploys lchelle mondiale.

Base Montral, au Canada, notre quipe de 100 000 professionnels hautement qualifis et dvous sert des clients en Amrique du Nord, en Afrique et au Moyen-Orient.

Dans le monde complexe daujourdhui, la scurit est devenue une proccupation essentielle pour tous et constitue le fondement de notre succs actuel et futur.

📌 Directeur(trice) - Transformation et stratégie (Montreal)
🏢 GardaWorld
📍 Montreal