The Opportunity Position Summary As an Associate at Egon Zehnder, you will play a pivotal role in partnering with our Consultants and Partners in delivering exceptional service and results to clients.

You will engage in various aspects of executive search and advisory projects, contributing to the identification and assessment of top executive talent across multiple industries and developing your skills in market and candidate outreach.

Your analytical skills and proactive approach will enable you to manage complex client engagements, ensuring that projects are executed efficiently and effectively.

This position is ideal for individuals who thrive in a rapid-paced, team-oriented environment and are passionate about senior talent acquisition and development.

Your contributions will directly impact client success and business growth.

Essential Duties and Responsibilities Search Execution: Collaborate with Consultants/Partners to execute complex C-suite executive and board search assignments for clients with an emphasis on candidate research, candidate pool development and outreach.

Project Management: Manage multiple client engagements efficiently, demonstrating strong project management skills to ensure timely and high-quality delivery of client needs.

Ensure relevant information is captured in our database and prepare client update reports.

Research and Analysis: Conduct comprehensive business, industry, and candidate research utilizing internal databases and external resources.

Provide insightful market/candidate analysis and search strategies to present the best candidates to our clients for any given assignment.

Business Development: Collaborate with Consultants to prepare high-quality marketing presentations and calibration profiles.

Engage in business development activities to cultivate key accounts and identify new opportunities.

Knowledge Management and Technology: Contribute to the Firms knowledge management initiatives by sharing best practices, developing industry expertise, and recording relevant information to enhance internal resources.

Master and proactively engage with AI and technology as an enabler.

Use all relevant internal and external resources, applications, and tools for leveraging own time and focus on high-value add work.

Relationship Building and Mentorship: Foster effective relationships with team members across multiple offices and geographies, ensuring seamless communication and collaboration.

Apprentice and mentor junior colleagues, when appropriate, throughout onboarding and their professional career progression.

Requirements Minimum Qualifications A bachelors degree in a relevant field is required; an MBA or other advanced degree is preferred. 5-10+ years of work experience in professional services (executive search, consulting, agency etc.), corporate talent acquisition/management, investment research, market research, or business-oriented research.

Demonstrated experience in tackling complex problems with a strategic and analytical approach.

Ability to persistently pursue solutions and navigate obstacles, ensuring that challenges are addressed thoroughly and effectively. A proactive mindset that embraces challenges and a commitment to seeing tasks through to completion, regardless of difficulties encountered.

Excellent verbal and written communication skills, with the ability to create clear, concise, and compelling presentations and reports tailored to diverse audiences.

Strong organizational skills with a demonstrated ability to manage multiple projects simultaneously, ensuring adherence to deadlines and maintaining high-quality standards.

Advanced proficiency in MS Office Suite (Power

Point, Excel, Word) and experience with CRM or database systems for effective data management.

Demonstrated experience in engaging and communicating effectively with senior executives.

Preferred Qualifications Familiarity with leveraging technologies, including GenAI and other digital tools, to enhance processes.

Ability to utilize technology as an enabler to streamline workflows, improve efficiency, and drive innovative solutions.

Experience in/strong familiarity with of one of the following industries: Consumer, Financial Services, Industrial, Technology/Communications, Services.





Benefits About Egon Zehnder Egon Zehnder is the worlds preeminent leadership advisory firm, inspiring leaders to navigate complex questions with human answers.

We help organizations get to the heart of their leadership challenges and offer honest feedback and insights to help leaders realize their true being and purpose.

We are built on a foundation that supports partnership in the truest sense of the word and aligns our interests with the interests of our clients.

Our 560 consultants across 64 offices and 36 countries are former industry and functional leaders who collaborate seamlessly across geographies, industries and functions to deliver the full power of the Firm to every client, every time.

We partner closely with public and private corporations, family-owned enterprises, and non-profit and government agencies to provide executive search, leadership solutions, CEO search and succession, and board advisory.

We believe that together we can transform people, organizations and the world through leadership.

Due to high volume, we will only be contacting applicants who meet all of the minimum requirements listed in the job description.

Only those applicants who align most closely with our minimum and preferred qualifications will be contacted for an interview.

The Recruiting team at Egon Zehnder will retain your application materials and may contact you regarding future opportunities. --------------------------------------------------------------------------------------------------- Sommaire du poste En tant quassoci chez Egon Zehnder, vous jouerez un rle central en collaborant avec nos consultants et nos associs afin doffrir un service et des rsultats exceptionnels nos clients.

Vous participerez divers aspects des projets de recherche de cadres suprieurs et de conseil, en contribuant lidentification et lvaluation des meilleurs talents de haut niveau dans de nombreux secteurs dactivit, tout en dveloppant vos comptences en matire de prospection du march et de prise de contact avec les candidats.

Vos comptences analytiques et votre approche proactive vous permettront de grer des mandats complexes auprs des clients, en veillant ce que les projets soient mens bien de manire efficace et efficiente.

Ce poste est idal pour les personnes qui spanouissent dans un environnement dynamique et ax sur le travail dquipe, et qui sont passionnes par le recrutement et le dveloppement de cadres suprieurs.

Vos contributions auront un impact direct sur la russite des clients et la croissance de lentreprise.

Tches et responsabilits essentielles Excution des recherches: Collaborer avec les consultants et les partenaires pour mener bien des mandats complexes de recherche de cadres suprieurs et de membres de conseils dadministration pour le compte de nos clients, en mettant laccent sur la recherche de candidats, la constitution dun bassin de candidats et la prise de contact.

Gestion de projets: Grer efficacement plusieurs mandats clients, en faisant preuve de solides comptences en gestion de projets afin de garantir une excution rapide et de haute qualit des demandes des clients.

Sassurer que les informations pertinentes sont saisies dans notre base de donnes et prparer des rapports davancement lintention des clients.

Recherche et analyse: Effectuer des recherches approfondies sur les entreprises, les secteurs dactivit et les candidats laide de bases de donnes internes et de ressources externes.

Fournir des analyses pertinentes du march et des candidats, ainsi que des stratgies de recherche, afin de prsenter les meilleurs candidats nos clients pour chaque mandat.

Dveloppement des affaires: Collaborer avec les consultants pour prparer des prsentations marketing et des profils dtalonnage de haute qualit.

Participer des activits de dveloppement des affaires afin de cultiver les comptes cls et didentifier de nouvelles occasions.

Gestion des connaissances et technologie:



Contribuer aux initiatives de gestion des connaissances du cabinet en partageant les pratiques exemplaires, en dveloppant lexpertise sectorielle et en consignant les renseignements pertinents afin denrichir les ressources internes.

Matriser lIA et la technologie et les utiliser de manire proactive comme catalyseurs.

Utiliser toutes les ressources, applications et outils internes et externes pertinents pour optimiser son temps et se concentrer sur les tches forte valeur ajoute. tablissement de relations et mentorat: Entretenir des relations efficaces avec les membres de lquipe rpartis dans plusieurs bureaux et rgions, en assurant une communication et une collaboration harmonieuses.

Encadrer et conseiller les collgues moins expriments, le cas chant, tout au long de leur intgration et de leur progression professionnelle.

Qualifications minimales Un baccalaurat dans un domaine pertinent est requis; un MBA ou un autre diplme dtudes suprieures est un atout.

De 5 10 ans ou plus dexprience professionnelle dans les services professionnels (recrutement de cadres, consultation, agences, etc.), lacquisition et la gestion des talents en entreprise, la recherche en investissement, les tudes de march ou la recherche axe sur les affaires.

Exprience avre dans la rsolution de problmes complexes grce une approche stratgique et analytique.

Capacit rechercher sans relche des solutions et surmonter les obstacles, en veillant ce que les dfis soient relevs de manire approfondie et efficace.

Esprit proactif, prt relever les dfis, et engagement mener les tches bien, quelles que soient les difficults rencontres.

Excellentes comptences en communication orale et crite, avec la capacit de crer des prsentations et des rapports clairs, concis et convaincants, adapts divers publics.

Solides comptences organisationnelles et capacit avre grer plusieurs projets simultanment, en veillant au respect des chances et au maintien de normes de qualit leves.

Matrise avance de la suite MS Office (Power

Point, Excel, Word) et exprience des systmes de gestion de la relation client (CRM) ou des bases de donnes pour une gestion efficace des donnes.

Exprience avre dans linteraction et la communication efficaces avec les cadres suprieurs.

Qualifications privilgies Matrise de lutilisation des technologies, notamment lIA gnrative (GenAI) et dautres outils numriques, pour optimiser les processus.

Capacit utiliser la technologie comme levier pour rationaliser les flux de travail, amliorer lefficacit et favoriser lmergence de solutions innovantes.

Exprience ou solide connaissance de lun des secteurs suivants : biens de consommation, services financiers, industrie, technologie/communications, services. propos dEgon

Zehnder Egon

Zehnder est le plus important cabinet-conseil en leadership au monde, inspirant les dirigeants dentreprise rsoudre des questions complexes avec des rponses humaines.

Nous aidons les organisations prendre le dessus sur leurs dfis de leadership et leur offrons des commentaires et des ides honntes pour amener les dirigeants raliser leur plein potentiel tout en ciblant leurs objectifs.

Nous nous appuyons sur une base qui soutient le partenariat au sens le plus pur et qui harmonise nos intrts avec ceux de nos clients.

Nos 560consultants rpartis dans 64bureaux et 36pays sont danciens dirigeants fonctionnels et sectoriels qui collaborent de faon transparente dans une multitude de rgions, de secteurs dactivit et de fonctions afin de toujours offrir la pleine valeur de lentreprise chaque client.

Nous travaillons en troite collaboration avec des socits publiques et prives, des entreprises familiales et des agences but non lucratif et gouvernementales pour fournir des services de recherche de cadres, des solutions de leadership, de recherche et de succession de PDG et de conseil d''administration.

Nous croyons quensemble, nous pouvons faonner un leadership qui transformera les gens, les entreprises et le monde.

En raison du volume lev de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les candidats qui satisfont toutes les exigences minimales numres dans la description de poste.

Seuls les candidats qui correspondent le plus aux qualifications minimales et privilgies seront convoqus pour une entrevue.

Lquipe de recrutement dEgon

Zehnder conservera vos documents de candidature et pourrait communiquer avec vous au sujet de possibilits futures.

📌 Associate (Montreal)
🏢 Egon Zehnder
📍 Montreal