RESPONSABILITS GNRALES La personne titulaire du poste est responsable de la prvention, du dpistage et de l''intervention auprs des tudiantes et tudiants qui vivent ou qui sont susceptibles de vivre des difficults affectives, sociales, scolaires, familiales ou relatives leur bientre psychologique.

De faon gnrale, elle agit titre de rpondante de premire ligne et accompagne les personnes tudiantes en leur offrant un service de consultation psychosociale incluant, entre autres, lvaluation de leurs besoins, lintervention auprs de celles-ci et du personnel enseignant, le cas chant.

Elle voit galement au rfrencement appropri vers les ressources externes.

Elle participe llaboration des diffrents programmes dintervention de lquipe de soutien psychosocial afin de contribuer la russite ducative des personnes tudiantes. QUELQUES ATTRIBUTIONS En collaboration avec lquipe de sant et daide psychosociale: Accompagner les tudiantes et tudiants vivant des problmatiques psychosociales pour de courts suivis Intervenir, au besoin, pour aider dsamorcer des situations de crise ou durgence et proposer des pistes de solutions Diriger, au besoin, les tudiantes et tudiants vers les ressources appropries, tant linterne qu lexterne Raliser des activits de promotion et danimation afin de prvenir les problmatiques caractre psychosocial (telles que la toxicomanie, le suicide, la violence et lintimidation, lexclusion sociale, etc.) auprs de la communaut tudiante Par des moyens varis,



sensibiliser la communaut tudiante concernant les problmatiques psychosociales afin de les outiller en matire de dpistage et de ressources disponibles Mettre en place des activits de soutien pour favoriser la russite ducative des personnes tudiantes En ce qui a trait la lutte contre les violences caractre sexuel Chapeauter les travaux du comit permanent visant prvenir et combattre les violences caractre sexuel Assurer la mise en uvre du plan de prvention en matire de violences caractre sexuel Collaborer troitement l''laboration du plan d''action pour lutter contre les violences caractre sexuel Agir titre de personne-ressource dans le cadre du bureau dintervention et de prvention des plaintes, lorsquil sagit de situations concernant les violences caractre sexuel laborer et assurer la mise en uvre de la programmation interculturelle en collaboration avec lquipe de lArchipel, la Vie tudiante et le personnel enseignant Dvelopper des passerelles auprs des ressources appropries du rseau de la sant et des services sociaux et des groupes communautaires Collaborer et partager avec lquipe de lArchipel pour faire ltude des divers cas et contribuer aux divers travaux associs Prparer, produire et assurer la mise jour des dossiers selon les normes propres sa profession et les rgles du Collge Accomplir, au besoin,



toute tche connexe QUALIFICATIONS Dtenir un diplme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spcialisation appropri Possder une exprience pertinente dans le domaine de lintervention auprs dune clientle tudiante tre membre de lOrdre des travailleurs sociaux et des thrapeutes conjugaux et familiaux du Qubec Dmontrer dexcellentes habilets de communication orale et crite en franais (valides au moyen de tests) PROFIL RECHERCH Possder une bonne connaissance des ressources jeunesse de la rgion de Montral; Connatre le cadre lgal et rglementaire applicable au rseau collgial (un atout); Dmontrer une grande aptitude dvelopper des relations interpersonnelles et travailler en quipe; Faire preuve de discrtion, dempathie et dcoute; Faire preuve dautonomie et de jugement; Dmontrer un sens dvelopp de linitiative et des responsabilits. LES CONDITIONS Remplacement temps complet (1an) Salaire: 56725 $ 100520 $ / an selon lexprience et la scolarit Horaire : de 8 h 30 16 h 30, du lundi au vendredi Gestionnaire: Directrice adjointe DVR Entre en fonction : la fin du processus de slection Le Collge remercie toutes les personnes qui auront signifi leur intrt, mais avise quil communiquera uniquement avec les candidates slectionnes et candidats slectionns pour une entrevue.

Les personnes handicapes slectionnes peuvent recevoir de lassistance pour le processus de prslection et de slection, si elles le dsirent en crivant en toute confidentialit : .

Le Collge adhre un programme daccs lgalit pour les femmes, les minorits visibles, les minorits ethniques, les personnes handicapes et les autochtones conformment la Loi sur laccs lgalit en emploi dans des organismes publics et valorise la diversit des personnes de son personnel comme celle de ses tudiantes et de ses tudiants.

Le Collge de Bois-de-Boulogne veille dvelopper un environnement de travail inclusif qui reflte la diversit de sa population tudiante dans ses quipes de travail.

Les candidatures des membres des groupes viss sont encourages.

📌 Travailleuse sociale ou travailleur social (Remplacement congé de maternité) - Direction de la vie étudiante et de la réussite éducative/2026-2027 (Montreal)
🏢 Collège de Bois-de-Boulogne
📍 Montreal