Statut: Contractuel Salaire: 21,00 $ / heure Horaire: Travail de jour, de soir et de fin de semaine (selon les besoins) Description du poste Sous la supervision du responsable de production, vous jouerez un rle pivot en appuyant les oprations quotidiennes tout en assurant la maintenance mcanique des installations.

Vous serez garant du bon fonctionnement des quipements et de la propret de l''environnement de travail.

Avantages Salaire comptitif de 21 $/h.

Poste diversifi combinant mcanique et oprations.

Environnement de travail dynamique favorisant l''autonomie.

Possibilit de permanence Responsabilits Soutien la production: Raliser les tches urgentes ou importantes (commandes, rception) et remplacer les membres de l''quipe lors des pauses.

Maintenance prventive: Inspecter, ajuster, rparer et entretenir les quipements de production.

Lubrification et entretien: Assurer le graissage, le huilage et la vidange priodique des machines.

Gestion de l''inventaire: Suivre le stock de pices de rechange et effectuer les approvisionnements ncessaires.

Salubrit: Maintenir les quipements et les aires de travail propres et scuritaires.

Qualifications Formation: Diplme d''tudes secondaires (DES) ou quivalence , complt par une formation en mcanique.

Exprience: Expertise dmontre dans l''entretien de pompes, moteurs, compresseurs et convoyeurs.

Aptitudes physiques: Capacit soulever des charges de plus de 35 livres et travailler dans des environnements variables (chaleur, humidit, extrieur).

Comptences techniques: Fortes habilets manuelles et excellente capacit distinguer les couleurs.

Qualits personnelles: Rigueur, autonomie, sens de l''organisation et esprit d''quipe.

Langues: Matrise du franais (parl et crit).

Sommaire Ce poste t''intresse ? Tu as dsormais 3 diffrentes faons de nous joindre! - Postule directement sur cette affichage. - Envoie ton CV - Communique avec nous sur Facebook: Tohozaka & Charlotte - Recruteur Le march de lemploi d''aujourdhui regorge de dfis.

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Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles,



les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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📌 Journalier polyvalent (Sherbrooke)
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📍 Sherbrooke