Notre client, un acteur majeur du secteur des services financiers et des assurances en Amrique du Nord, recherche un(e) charg(e) de projets TI chevronn(e) pour orchestrer des initiatives technologiques appuyant les secteurs corporatifs de l''organisation. ce titre, vous piloterez des projets d''envergure axs sur la gestion des risques, la gouvernance et la conformit. voluant au sein d''un environnement hybride adaptable, vous jouerez un rle cl dans l''encadrement des quipes multidisciplinaires, la facilitation des pratiques agiles et la concrtisation des feuilles de route stratgiques.

Avantages Mode de travail flexible: Bnficiez d''un horaire principalement distance exigeant seulement deux journes de prsence par mois Montral ou Qubec.

Stabilit et impact: Participez un mandat d''envergure long terme s''chelonnant jusqu''au dbut de l''anne 2028.

Rmunration comptitive: Profitez d''un tarif horaire avantageux tabli selon votre niveau d''expertise professionnelle.

Cadre de travail moderne : voluez dans un contexte technologique structur s''appuyant sur les mthodologies Agiles et l''cosystme Azure Dev

Ops.

Responsabilits Cadrage et planification: Prendre en charge la dfinition globale, le cadrage stratgique et la structuration documentaire des biens livrables d''architecture pour les nouvelles initiatives.

Gouvernance et livraison: Mettre en place les cadres de gouvernance, orchestrer le lancement des travaux et assurer le suivi des feuilles de route trimestrielles et annuelles.

Animation Agile: Animer les crmonies agiles, orchestrer la tenue du carnet de commandes (backlog) dans Azure Dev

Ops et rsoudre les bloquants l''aide de dmarches Lean.

Suivi financier et organisationnel: Effectuer la mise jour des projections budgtaires, le suivi des ressources et la reddition de comptes mensuelle auprs des instances excutives.

Gestion des intervenants et fournisseurs: Assurer la liaison avec les partenaires externes,



participer aux appels d''offres et faciliter les changes avec les parties prenantes.

Oprationnalisation: Planifier les mises en production, grer les revues d''accs TI, accompagner les processus d''audit et animer les post-mortem de livraison.

Qualifications Exprience requise: Au moins cinq (5) annes d''exprience titre de charg(e) de projets TI ou de Scrum Master au sein d''environnements technologiques complexes.

Comptences mthodologiques: Matrise des concepts Agiles, des principes d''amlioration continue Lean et des outils de suivi de projets tels qu''Azure Dev

Ops.

Savoir-tre et leadership: Sens politique dvelopp, esprit critique orient vers la recherche de solutions et capacits dmontres mobiliser des quipes transversales.

Atouts considrables: Exprience pralable en gestion des risques ou en conformit TI, ainsi que la dtention de certifications reconnues (PMP, PMI-ACP, PSM I ou SAFe RTE).

Exigences linguistiques: Excellente matrise du franais (parl et crit) et niveau d''anglais fonctionnel.

Notre client exerce ses activits au Canada.

L''entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec exigeant la connaissance d''une langue autre que le franais, et ne l''exige que lorsque cela est ncessaire et que ses employs bilingues actuels ne sont pas en mesure d''assumer ces fonctions.

Suite une valuation ralise par notre client, il a t dtermin que ce poste exige la matrise de l''anglais (parl et crit).

Plus particulirement, l''employ devra interagir avec les services internes centraliss (p. ex., Oprations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes)



qui soutiennent l''organisation au Canada et qui ne parlent pas franais.

Sommaire Emplacement: Hybride (Montral ou Qubec, 2 jours par mois en bureau) Dure du mandat: Contrat long terme (jusqu''au 31 mars 2028) Type de poste: Temps plein (35 heures / semaine) Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Chargé-e de projets (Quebec City)
🏢 randstad canada
📍 Quebec City